A Munkaadó Lapja - 2002/05-06 (június) tartalom:
Adósarok
A társaságiadó-előleg bevallása, befizetése
Cikkünkben röviden összefoglaljuk a társaságiadó-előleg bevallásának, befizetésének, valamint az adóelőleg mérséklésének szabályait, megjelölve az egyes adó(előleg)-fizetési kötelezettségek esedékességét is. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Változások előtt a szociális párbeszéd
Az új kormányzati ciklusban az érdekegyeztetés rendszerének megújítását, hatáskörének kiterjesztését s a szociális párbeszéd regionális kereteinek megerősítését várják a munkaadók. Mint Horváth Gábor, az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) munkaadói oldalának soros... tovább
Fórum
Területfejlesztés ma és holnap
A területfejlesztés gyakorlatát értékelve a munka világának szereplői úgy vélik: a koncepció helyes, ám a megvalósításhoz rendelkezésre álló források szűkösek. Mivel a kitűzött feladatok csak fokozatosan teljesíthetők, ezért rendkívül fontos a prioritások... tovább
Magyarországi régiók
Működőképessége ellenére ellentmondásos és számos elemében változtatandó a hazai regionális és területfejlesztési politika - állítják a téma szakértői. Különösen fontos, hogy az eddigieknél nagyobb figyelmet fordítsanak az érintettek a régiók nemzetközi gazdasági... tovább
Humánpolitika
Önmenedzselés a munkaerőpiacon
Munkahelyet az ember kényszerből és önszántából is változtathat, ám bármely okból teszi is, nincs könnyű helyzetben. A megfelelő állást nehéz megtalálni: akkor is, ha a jelöltnek nincsenek meg a szükséges iskolai végzettségei, de akkor is, ha többféle végzettséggel... tovább
Közszolgálat
Még egyszer a telepengedélyről
A meglévő, működő és tervezett telephelyekre, ahol a 80/1999. (VI. 11.) Korm. rendelet (R.) melléklete szerinti tevékenységet folytatnak, ez év december 31-éig meg kell kérni a telepengedélyt az illetékes települési önkormányzat jegyzőjétől. A kérelemhez erre a célra... tovább
Monitor
Munkahelyi fegyelem
A vállalkozások sikeres működésének nem elhanyagolható eleme a munkahelyi fegyelem. A gyártási és a szállítási határidők pontos betartása, az ügyfelek színvonalas kiszolgálása fegyelmezett, tudatos és elkötelezett munkát kíván a szervezet minden tagjától. A hazai... tovább
Munkaadók
Minimálbér-kompenzáció
A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) május elején döntött a minimálbér-emelés miatti többletköltség ellensúlyozására szánt 15 milliárd forint elosztásáról. Az egyéni vállalkozók a társadalombiztosítási többletkiadás 100 százalékát, a több alkalmazottat... tovább
Kisvállalkozások az Unióban
A magyarországi kis- és középvállalkozások (kkv) megerősítésének legfőbb célja, hogy e gazdálkodók képessé váljanak az uniós piac versenykövetelményeinek teljesítésére - ez az Európai Unió és Magyarország Konzultatív Vegyes Bizottsága 10. ülésének egyik fontos... tovább
Munkaügy
A munkaviszony megszüntetése
Számtalan oka lehet annak, hogy a felek megszüntetik a közöttük fennálló munkaviszonyt. Mindig törekedni kell azonban arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló kapcsolata a jogi előírásoknak megfelelően, kulturáltan érjen véget. tovább
Praktikum
Új modellek a foglalkoztatásban
A hagyományostól eltérő foglalkoztatási formák hazai gyakorlatát véleményezve a szakértők és a laikusok egyaránt az ilyen munkalehetőségek bővítése mellett érvelnek. Noha a nem tipikus foglalkoztatás alatt számos elnevezéssel sokféle típusú munkavégzés értendő, ezek... tovább
Rehabilitáltak a munkahelyen
A munkaerőpiacon a fogyatékos személyek küszködnek a legnagyobb hátránnyal: sokkal kevesebben dolgoznak, mint amennyien - az állapotuktól függően - teljes értékű munkát végezhetnének. Kénytelenek szociális segélyekből, rokkantnyugdíjból élni. Ennek felszámolása végett... tovább
Külföldi munkavállalók Magyarországon
A külföldiek magyarországi munkavállalása körüli viták alaposan átpolitizálták ezt a foglalkoztatási területet. A jogi szabályok azonban egyértelműen kijelölik a foglalkoztatók és a dolgozók mozgásterét. A többi a keresletre és a kínálatra tartozik. tovább
Szünidei diákmunka
A nyári szünidőben a diákok egy része munkát keres, dolgozni szeretne. A tanulók foglalkoztatásának elvileg nincs akadálya - hiszen a nyár a szabadságolások időszaka, amikor a cégeknek is jól jöhet, ha megoldhatják alkalmazottaik helyettesítését -, a dolog azonban mégsem... tovább
Beutazási feltételek
A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásához a munkaszerződés megkötése előtt munkavállalási engedélyre van szükség, melynek előfeltételeként szigorú beutazási és tartózkodási feltételeket kell a kérelmezőnek teljesítenie. tovább
Szakképzési hozzájárulás
A szakképzési hozzájárulásról és a képzési rendszer fejlesztésének támogatásáról szóló, egy éve megszületett törvény tapasztalatai megfelelnek a várakozásoknak - állítják az oktatási tárca illetékesei. Hasonlóan vélekednek a cégek, valamint a képzőintézmények... tovább
Képernyős munkahelyek
Magyarországon - egy egészségügyi minisztériumi rendelettel - több mint két éve szabályozzák, hogy a munkaadóknak milyen minimális előírásokat kell betartaniuk a képernyős munkahelyeken foglalkoztatott dolgozók egészségének megóvásáért. Míg a munkáltatók bírálják a... tovább
Társadalombiztosítás
Bejelentkezés a hatósághoz
A foglalkoztatók, munkáltatók, adózók számos esetben kötelesek a foglalkoztatottakkal, a működésükkel összefüggésben bejelentést tenni, adatokat szolgáltatni a társadalombiztosítási szervnek, illetve az adóhatóságnak. Ezúttal a bejelentkezéssel foglalkozunk. tovább
Vezércikk
Keresés
Munkaadóknak
MÉG
MÉG
Munkájához ajánljuk
Szakértőink
- dr. Horváth István
c. egyetemi docens, PhD, ELTE ÁJKügyvéd - dr. Bérces Kamilla
munkajogász - dr. Kártyás Gábor
munkajogi tanácsadó Opus Simplex Kft. - dr. Petrovics-Szabó Zsuzsanna
munkajogász - dr. Takács Gábor
ügyvédjelölt
