×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 37. számában (2001. február 15.)

Adójogi útmutató

Az idei adójogszabályok értelmezésében s a törvényi előírások megismerésében kalauzolja olvasóit Az új adójog magyarázata 2001 címmel megjelent kiadvány. E több mint hatszáz oldalas könyv vélhetően valamennyi adózó számára hasznos útmutató lehet. Ugyanis a különböző adótörvények sokadik módosítása után a tapasztalatok szerint egyre bonyolultabb lesz a szabályrendszer, s a helyes alkalmazáshoz elkél a szakértő segítség.

A szerzők az összes adónemre, valamint az adózás rendjére vonatkozó hatályos rendelkezéseket feldolgozták. Tették ezt azzal a szándékkal, hogy az olvasók eligazodhassanak a jogszabályi módosítások útvesztőiben, s világos és egyértelmű képet kapjanak az adózás menetrendjéről. Jól tükrözi e törekvéseket, hogy a különböző adónemek tekintetében a kötelezettségekről, a kedvezményekről és az adózás alóli mentesség feltételeiről egyaránt tájékoztatnak a szerzők, mint ahogyan a különleges, az adózók egyedi körére érvényes szabályokat is ismertetik. A szerzői team a jogszabályokban megfogalmazódó általános elvekre is felhívja a figyelmet, mintegy megmagyarázva a jogalkotói szándékokat. Ez az egyértelmű utalás érhető tetten – például – a társasági- és az osztalékadó-kötelezettség ismertetése során, amikor a szerzők arra is rávilágítanak, hogy a 2001-től hatályos, jelentősnek értékelhető módosítást a számviteli összhang elve, az Európai Unióhoz való közeledés igénye, illetve az adóelkerülés lehetőségeinek szűkítése határozta meg.

Az adózás rendjéről szóló fejezet kitér az adóhatóságok rendszerének, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal szervei és azok hatáskörének ismertetésére, az önellenőrzés fogalmának és korlátainak tisztázására, valamint az adómegállapítási módokra. Hasonlóképpen az adóigazgatási eljárásról szóló fejezet is „izgalmas" olvasmánynak ígérkezik, hiszen olyan fontos tudnivalókat tartalmaz, hogy – például – miként zajlik a végrehajtási eljárás, illetve hogyan történik az adóügyek jogorvoslata.

Külön érdeme a kiadványnak, hogy a jogszabályok rendszerét áttekinthető és világos szerkezetben tárja fel az olvasó előtt, s mindezt közérthető nyelvezettel. Ily módon nemcsak a könyvelők és az adószakértők, de a tájékozódni szándékozó, érdeklődő laikusok is befogadható és hasznosítható ismeretekre tehetnek szert.

Dr. Földes Gábor-Dr. Hadi László-Karácsony Imréné-Pénzely Márta-Pölöskei Pálné-Dr. Szolnoki Béla: Az új adójog magyarázata 2001. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., 652 oldal, 6400 Ft+áfa

v. é.

Állami bevételek és kiadások

Van-e méltányos keresztre feszítés? – kérdezett vissza a reformközgazdászok fenegyereke, Liska Tibor a nyolcvanas évek végén bevezetett adóreform idején arra az egyik közgazdászhallgató által feltett kérdésre, miszerint van-e méltányos adórendszer. Ilyen persze aligha van, de a jó adózás érvényesítése iránti klasszikus igény egyszerű szabályát már a XVII. században megfogalmazták: a birkát nem levágni, hanem nyírni kell.

Ha Joseph E. Stiglitz A kormányzati szektor gazdaságtana című egyetemi tankönyvét a hatvanas években írta volna meg, akkor – a szerző állítása szerint – a Pénzügytan címet viselné a kötet, ám a nagyra nőtt és a XX. század utolsó negyedében szenvedélyesen vitatott állami szerepvállalás indokolta, hogy e szerep mélyreható elemzése felé forduljon, és új szellemű közgazdasági művet írjon.

A magyar szakmai közönség számára több szempontból is hézagpótló kötet kerül az olvasó kezébe a KJK jóvoltából. Samuelson nagy Közgazdaságtana után a kilencvenes években sorra jelentek meg a korszerű mikro- és makroökonómiai tankönyvek, ám hiányzott egy, a kormányzati szektort tudományos alapossággal elemző tankönyv. Igaz, a közjavak és a piaci kudarcok fogalmát a már megjelent könyvek is említik, mégsem tárgyalják tejleskörűen és rendszeresen az államnak a XX. században megnövekedett szerepét és annak közgazdasági alapjait. Ráadásul miközben a könyv az államháztartás szerepével, bevételeivel és kiadásaival foglalkozik, lényeges mondanivalójában eltér a pénzügytan, államháztartástan tradicionális tárgyalási módjától. Tudniillik a kormányzati (állami, közszolgálati) szektor gazdaságtanára koncentrálva nem marad meg a puszta leírás szintjén, hanem továbbmegy: bemutatja az eltérő nézeteket is, bámulatos higgadtsággal mutatva rá a különböző vélemények erősségeire és gyengéire.

Hézagpótlónak minősül e könyvben a kiadások, főleg a jóléti kiadások (oktatás, egészségügy, társadalombiztosítás és szociális kiadások) elméleti tárgyalása is. Ezek a témák ma világszerte reflektorfényben állnak, ám a hazai olvasók számára azért is különösen tanulságosak, mert a szűken értelmezett gazdasági rendszerváltozás végéhez közeledve az államháztartás reformja nemcsak hogy korántsem tekinthető lezártnak, de talán még koncepcionálisan eldöntöttnek sem. Csak remélni tudjuk, hogy az egyetemisták mellett az államháztartást formáló, annak végrehajtásában érdekelt politikusok és szakemberek is haszonnal forgatják majd e kötetet.

Joseph E. Stiglitz: A kormányzati szektor gazdaságtana KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Budapest, 2000. 748 oldal, 5000 Ft+áfa.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9892 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9892 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5873 olvasói kérdésre 5873 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9892 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9892 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5873 olvasói kérdéssel.

Munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés dokumentálása

Milyen dokumentációt kell a munkáltatónak vezetni, hogy eldönthető legyen, egy baleset munkavégzéssel kapcsolatban merült-e fel? Több telephelyen működünk, és meglátásunk szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése a közszolgálatban

Amennyiben egy köztisztviselő más közigazgatási szervnél fennálló közszolgálati jogviszonya nem áthelyezéssel szűnik meg, hanem például lemondással vagy közös megegyezéssel...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű köznevelési foglalkoztatotti jogviszony – a maximális tartam

Költségvetési szervként, több irányításunk alá tartozó munkáltató (köznevelési intézmény) vagyunk. A Púétv. 40. §-ának (3) bekezdése szerint: „A határozott idejű...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi kiküldetés napidíja

A munkavállaló Budapestről 2026. március 17. napján repülővel utazott külföldre, majd 2026. március 21. napján érkezett vissza Budapestre, ez összesen 5 naptári nap és 4 munkanap....

Tovább a teljes cikkhez

Vezetői szintek és díjazásuk a polgármesteri hivatalban

Megyei jogú város polgármesteri hivatalában közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott vezetői szintekre vonatkozik a kérdésünk. A Kttv. 226. §-ának (1) bekezdése szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatásra való jogosultság és az évközi jogviszony-megszűnés

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselők cafeteriajuttatásban részesülnek a jogszabály alapján. A SZÉP-kártyára utalandó éves cafeteriaösszeget az önkormányzat...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5873 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 294-ik lapszám, amely az 5873-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem