×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 37. számában (2001. február 15.)

Adójogi útmutató

Az idei adójogszabályok értelmezésében s a törvényi előírások megismerésében kalauzolja olvasóit Az új adójog magyarázata 2001 címmel megjelent kiadvány. E több mint hatszáz oldalas könyv vélhetően valamennyi adózó számára hasznos útmutató lehet. Ugyanis a különböző adótörvények sokadik módosítása után a tapasztalatok szerint egyre bonyolultabb lesz a szabályrendszer, s a helyes alkalmazáshoz elkél a szakértő segítség.

A szerzők az összes adónemre, valamint az adózás rendjére vonatkozó hatályos rendelkezéseket feldolgozták. Tették ezt azzal a szándékkal, hogy az olvasók eligazodhassanak a jogszabályi módosítások útvesztőiben, s világos és egyértelmű képet kapjanak az adózás menetrendjéről. Jól tükrözi e törekvéseket, hogy a különböző adónemek tekintetében a kötelezettségekről, a kedvezményekről és az adózás alóli mentesség feltételeiről egyaránt tájékoztatnak a szerzők, mint ahogyan a különleges, az adózók egyedi körére érvényes szabályokat is ismertetik. A szerzői team a jogszabályokban megfogalmazódó általános elvekre is felhívja a figyelmet, mintegy megmagyarázva a jogalkotói szándékokat. Ez az egyértelmű utalás érhető tetten – például – a társasági- és az osztalékadó-kötelezettség ismertetése során, amikor a szerzők arra is rávilágítanak, hogy a 2001-től hatályos, jelentősnek értékelhető módosítást a számviteli összhang elve, az Európai Unióhoz való közeledés igénye, illetve az adóelkerülés lehetőségeinek szűkítése határozta meg.

Az adózás rendjéről szóló fejezet kitér az adóhatóságok rendszerének, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal szervei és azok hatáskörének ismertetésére, az önellenőrzés fogalmának és korlátainak tisztázására, valamint az adómegállapítási módokra. Hasonlóképpen az adóigazgatási eljárásról szóló fejezet is „izgalmas" olvasmánynak ígérkezik, hiszen olyan fontos tudnivalókat tartalmaz, hogy – például – miként zajlik a végrehajtási eljárás, illetve hogyan történik az adóügyek jogorvoslata.

Külön érdeme a kiadványnak, hogy a jogszabályok rendszerét áttekinthető és világos szerkezetben tárja fel az olvasó előtt, s mindezt közérthető nyelvezettel. Ily módon nemcsak a könyvelők és az adószakértők, de a tájékozódni szándékozó, érdeklődő laikusok is befogadható és hasznosítható ismeretekre tehetnek szert.

Dr. Földes Gábor-Dr. Hadi László-Karácsony Imréné-Pénzely Márta-Pölöskei Pálné-Dr. Szolnoki Béla: Az új adójog magyarázata 2001. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., 652 oldal, 6400 Ft+áfa

v. é.

Állami bevételek és kiadások

Van-e méltányos keresztre feszítés? – kérdezett vissza a reformközgazdászok fenegyereke, Liska Tibor a nyolcvanas évek végén bevezetett adóreform idején arra az egyik közgazdászhallgató által feltett kérdésre, miszerint van-e méltányos adórendszer. Ilyen persze aligha van, de a jó adózás érvényesítése iránti klasszikus igény egyszerű szabályát már a XVII. században megfogalmazták: a birkát nem levágni, hanem nyírni kell.

Ha Joseph E. Stiglitz A kormányzati szektor gazdaságtana című egyetemi tankönyvét a hatvanas években írta volna meg, akkor – a szerző állítása szerint – a Pénzügytan címet viselné a kötet, ám a nagyra nőtt és a XX. század utolsó negyedében szenvedélyesen vitatott állami szerepvállalás indokolta, hogy e szerep mélyreható elemzése felé forduljon, és új szellemű közgazdasági művet írjon.

A magyar szakmai közönség számára több szempontból is hézagpótló kötet kerül az olvasó kezébe a KJK jóvoltából. Samuelson nagy Közgazdaságtana után a kilencvenes években sorra jelentek meg a korszerű mikro- és makroökonómiai tankönyvek, ám hiányzott egy, a kormányzati szektort tudományos alapossággal elemző tankönyv. Igaz, a közjavak és a piaci kudarcok fogalmát a már megjelent könyvek is említik, mégsem tárgyalják tejleskörűen és rendszeresen az államnak a XX. században megnövekedett szerepét és annak közgazdasági alapjait. Ráadásul miközben a könyv az államháztartás szerepével, bevételeivel és kiadásaival foglalkozik, lényeges mondanivalójában eltér a pénzügytan, államháztartástan tradicionális tárgyalási módjától. Tudniillik a kormányzati (állami, közszolgálati) szektor gazdaságtanára koncentrálva nem marad meg a puszta leírás szintjén, hanem továbbmegy: bemutatja az eltérő nézeteket is, bámulatos higgadtsággal mutatva rá a különböző vélemények erősségeire és gyengéire.

Hézagpótlónak minősül e könyvben a kiadások, főleg a jóléti kiadások (oktatás, egészségügy, társadalombiztosítás és szociális kiadások) elméleti tárgyalása is. Ezek a témák ma világszerte reflektorfényben állnak, ám a hazai olvasók számára azért is különösen tanulságosak, mert a szűken értelmezett gazdasági rendszerváltozás végéhez közeledve az államháztartás reformja nemcsak hogy korántsem tekinthető lezártnak, de talán még koncepcionálisan eldöntöttnek sem. Csak remélni tudjuk, hogy az egyetemisták mellett az államháztartást formáló, annak végrehajtásában érdekelt politikusok és szakemberek is haszonnal forgatják majd e kötetet.

Joseph E. Stiglitz: A kormányzati szektor gazdaságtana KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Budapest, 2000. 748 oldal, 5000 Ft+áfa.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

10 016 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 10 016 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5947 olvasói kérdésre 5947 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

10 016 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 10 016 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5947 olvasói kérdéssel.

Korhatár előtti ellátásra való jogosultság – nem felmentési indok

Az egyik közalkalmazottunk (falugondnok) a közalkalmazotti jogviszonyát megelőzően korkedvezményes munkakörben történt munkavégzése alapján korkedvezményt szerzett, így 2026. január...

Tovább a teljes cikkhez

Felmentés indokolása és a gyermeklétszám-csökkenés

Elküldhető-e óvodapedagógus csupán azért, mert csökken a gyermeklétszám egy óvodában?

Tovább a teljes cikkhez

Egészségügyi szolgálati jogviszony megszüntetése a „nők 40” nyugdíjra tekintettel

Egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő iskolaorvosunk 2026. december 26-án eléri a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító időt, melyet határozattal igazolt. 2027....

Tovább a teljes cikkhez

Szerződés típusának megítélése

Az elmúlt hosszabb időszakban együtt dolgoztunk egy meghatározott személlyel, aki „A” társaságon keresztül nyújtott számunkra szolgáltatásokat (külső szolgáltatóként, és...

Tovább a teljes cikkhez

Felmentés átszervezés vagy nem megfelelő munkavégzés miatt

Társulás által fenntartott 5 tagintézményből álló óvodával kapcsolatban, intézményi átszervezés következtében az egyik tagintézményben megszűnik a bölcsődei ellátás, mely...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési tevékenység folytatásának feltételei

Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaság egyes ügyfelei számára toborzási tevékenység ellátását is vállalja, azzal, hogy (i) az ilyen tevékenység ellátására bejegyzett...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás változó munkavégzési helyre

Gépjárművek üzemeltetéséhez kapcsolódó költségelszámolással kapcsolatban az alábbiakban kérem a segítségüket. Gondozói munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaköri...

Tovább a teljes cikkhez

Mesterséges intelligencia okozta változások és a gyermekgondozási szabadságról visszatérő helyzete

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt sok, gyermek gondozása céljából igényelt fizetés nélküli szabadságon lévő anyuka fog találkozni azzal a problémával, hogy a távolléte...

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszonyváltás elutasítása – amire a közalkalmazott jogosult

A Kjt. hatálya alatt álló közalkalmazottakat az Mt. hatálya alatt álló, a közalkalmazottakat jelenleg foglalkoztató költségvetési szervtől független gazdasági társaságnak adnak át...

Tovább a teljes cikkhez

Szerződés típusának megítélése

Az elmúlt hosszabb időszakban együtt dolgoztunk egy meghatározott személlyel, aki „A” társaságon keresztül nyújtott számunkra szolgáltatásokat (külső szolgáltatóként, és...

Tovább a teljes cikkhez

Felmentés átszervezés vagy nem megfelelő munkavégzés miatt

Társulás által fenntartott 5 tagintézményből álló óvodával kapcsolatban, intézményi átszervezés következtében az egyik tagintézményben megszűnik a bölcsődei ellátás, mely...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési tevékenység folytatásának feltételei

Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaság egyes ügyfelei számára toborzási tevékenység ellátását is vállalja, azzal, hogy (i) az ilyen tevékenység ellátására bejegyzett...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás változó munkavégzési helyre

Gépjárművek üzemeltetéséhez kapcsolódó költségelszámolással kapcsolatban az alábbiakban kérem a segítségüket. Gondozói munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaköri...

Tovább a teljes cikkhez

Mesterséges intelligencia okozta változások és a gyermekgondozási szabadságról visszatérő helyzete

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt sok, gyermek gondozása céljából igényelt fizetés nélküli szabadságon lévő anyuka fog találkozni azzal a problémával, hogy a távolléte...

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszonyváltás elutasítása – amire a közalkalmazott jogosult

A Kjt. hatálya alatt álló közalkalmazottakat az Mt. hatálya alatt álló, a közalkalmazottakat jelenleg foglalkoztató költségvetési szervtől független gazdasági társaságnak adnak át...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírások tartalma a bölcsődékben

Intézményünkben a munkaköri leírások felülvizsgálatát és aktualizálását tervezzük, ezért szeretném megismerni, hogy a bölcsődében foglalkoztatott munkavállalók munkaköri...

Tovább a teljes cikkhez

Kiküldetés árufuvarozási ágazatban

Cégünk fő tevékenységi köre közúti árufuvarozás, tehergépkocsi-vezetőink jellemzően EU-tagállamokon belül mozognak, kabotázs és cross-trade munkákat végeznek, melyek a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói döntés az üzemi tanács véleményezési joga „fényében”

A munkáltató a meglévő szervezeti struktúra kisebb átalakításával egy új szervezeti egységet kíván létrehozni. Egy osztályt és egy csoportot von össze, ennek az irányítására...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5947 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 296-ik lapszám, amely az 5947-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem