×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 37. számában (2001. február 15.)

 

Elektronikus HR

A humánerőforrás-gazdálkodás (HR) és az internetalapú, elektronikus szemlélet kapcsolatáról és lehetőségeiről rendezett konferenciát az Inside Rt. A tanácskozás előadói – az IBM, a Scala, a Shell és a Cisco szakemberei – beszámoltak a legújabb elektronikus HR-trendekről, a leghatékonyabb eljárásokról és az alkalmazási módszerekről, valamint az e-HR magyarországi elterjedéséről.

Vállalkozói felmérés

A Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdek-képviseleti Szövetségének (KISOSZ) múlt év végi, az uniós csatlakozási felkészüléssel kapcsolatos felmérése egyebek közt megállapítja: e tárgyban kevés szakmaspecifikus információ jut el a kisvállalkozásokhoz. A válaszadók szinte valamennyien tudnak arról, hogy az EU prioritásként kezeli a kisvállalkozói réteget, ám a PHARE-, az Ispa- és a Sapard-források elnyerésének lehetőségei és módjai nem közismertek.

Több az állástalan

Decemberben nőtt az állástalanok száma – derül ki a munkaügyi központok összesített adataiból. Ezek szerint tavaly év végén – novemberhez képest – 10 952 fővel több munkanélkülit regisztráltak, amely háromszázalékos növekedést mutat. Így a hónap végén összesen 372 409 volt a nyilvántartott állástalanok száma, amely 32 100-zal kevesebb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 1999 decemberéhez képest az ország valamennyi régiójában csökkent: kivéve Észak-Magyarországot, ahol 2000 és 1999 decemberében egyaránt 17,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta.

Kereseti különbségek

Január elsejétől Herczog László – a Gazdasági Minisztérium korábbi helyettes államtitkára – miniszteri megbízottként fogja össze a magyar keresetek uniós felzárkóztatásának feladatait. A témában készült minisztériumi tanulmány megállapítja: a magyar átlagkereset – vásárlóerő-paritáson számítva – az uniós átlag mintegy harminc százaléka. Ugyanakkor a honi kereseti egyenlőtlenségek lényegesen nagyobbak, mint a fejlett országokban: jelzi ezt, hogy a magyar munkavállalók legjobban kereső tizede a múlt évben 9,1-szeresét kapta annak, amit a leggyengébben javadalmazott tized.

Lemaradás a foglalkoztatottságban

A múlt évi, 56,2 százalékos magyarországi foglalkoztatottsági ráta elmarad az Európai Unió országainak 61 százalékos átlagától – állapítja meg a munkaerőpiaci trendekről készített tanulmányában az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központ. Az okokat elemezve a dokumentum rávilágít: a lemaradás – 1998-ban 53,9 százalékos volt e mutató – annak tudható be, hogy a munkaerő-piaci struktúra átalakulása során számosan inaktív státusba és alkalmi munka vállalására kényszerültek, illetve széles körben még nem terjedtek el a rugalmas foglalkoztatási formák. A tanulmány ugyanakkor megállapítja: a magyar gazdaságban rejlő fejlődési lehetőségek megalapozzák, hogy az idén 57,3, jövőre 58,6, 2004-re pedig 60 százalékra emelkedjék a foglalkoztatottsági szint.

Új hitellehetőség

A Vállalkozói Hitelkártya Szolgáltatói Rt. mikro-, kis- és közepes vállalkozások hitelezését tervezi. A társaság – amelynek többségi tulajdonosa az Euroinvest Rt. – már megkezdte a tárgyalásokat az egyik hazai nagybankkal, majd a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) engedélyét követően megkezdi tevékenységét. Célja, hogy a vállalkozások a túlzottan megterhelő banki kamatnál "olcsóbban" és bürokráciamentesen jussanak forrásokhoz: elsősorban forgóeszköz-finanszírozásuk fedezéséhez. A hiteligénylés feltétele azonban, hogy a kérelmező tagja legyen a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ), vagy valamelyik gazdasági kamarának.

MMNSZ-közgyűlés

A Magyar Munkaadói Szervezetek Nemzetközi Együttműködési Szövetsége (MMNSZ) januárban tisztújító közgyűlést tartott, amelyen – az alapszabály értelmében – a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) által az első két évben delegált Székely Péter elnök, valamint Korompay Győző főtitkár posztját a soron következő tagszövetség, a Sratosz által jelölt dr. Berényi János és Csuport Antal vette át. Az MMNSZ az elmúlt két év során felvételt nyert a brüsszeli UNICE, a párizsi BIAC, a genfi IOE és az európai fővárosok sajátos érdekeit megjelenítő OPCE gazdasági, illetve munkaügyi szervezetekbe.

Küldöttgyűlés

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) április 26-án tartja küldöttgyűlését. A szövetség legfőbb testülete összegzi eddigi eredményeit, és kijelöli további programját, különös tekintettel az elkövetkező időszak súlyponti feladataira. A küldöttgyűlést megelőzően a VOSZ megyei, illetve budapesti és helyi szervezetei, valamint országos szekciói ugyancsak megtartják közgyűléseiket, amelyeken – a felkészülés részeként – megválasztják az országos küldötteket.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem