×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. december 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 24. számában (1999. december 15.)

Helyi adók

Az önkormányzatok gazdálkodásában, bevételei között a helyben beszedett, illetve részben helyben maradó adóknak nagy szerepük van. Különösen igaz ez napjainkban, amikor az állami szerepvállalás helyi szinten mindinkább csökken. Miként a bankokban, ahol a kamatbevétel csökkenésével a szolgáltatásokért fizetett jutalékokat emelik, úgy a helyi szinten az ott lakásért, a telephelyért, az úthasználatért, koptatásért, azaz majd' mindenért fizetni kell, hogy ellensúlyozzák a központi támogatások elmaradását. De egy dolog a növekvő terhek miatt erősödő vállalkozói és lakossági elégedetlenség, és más e téma a hivatal oldaláról nézve.

A helyben kivetett, illetve beszedett adók számának gyarapodása az önkormányzatok adóval, adóigazgatással foglalkozó ügyosztályait alaposan megterhelte. A törvény betűjének megfelelés, a rendeletalkotás szükségessége, a helyi sajátosságok figyelembevétele mind bonyolultabbá teszi ezt a munkát.

A Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó önálló részleget működtet az önkormányzatok szakkönyvellátására. Most indítja útjára Pénzügyi kiskönyvtár sorozatát, amelynek első darabja az Önkormányzatok által kezelt adók címet viselő kötet. A helyi adóról szóló törvény meghatározza, hogy mely adónemekben van az önkormányzatnak adómegállapítási joga. Ezek az építményadó, a telekadó, a magánszemélyek kommunális adója, a vállalkozók kommunális adója, az idegenforgalmi adó és a helyi iparűzési adó. A könyvben szerepel még a gépjárműadó, valamint a termőföld bérbeadásából származó jövedelem adója. Minden itt felsorolt adófajtára számos iratmintát ismertetnek a könyv összeállításában részt vevő gyakorló szakemberek. A több mint 200 iratminta között az adott adófajtáról alkotott rendelettől kezdve a bírságkiszabás formanyomtatványáig a könyv teljes palettát kínál az ügyintézéshez.

Külön fejezet tartalmazza az eljárási kérdések önkormányzati szabályozását. Az iratmintákat adófajtánként rövid kommentár vezeti be, amely eligazít a szabályok változásáról, felhívva a figyelmet a gyakorlati jogalkalmazási hibák veszélyeire.

A könyvet egy tanulmány zárja le, amely az uniós országok és az Egyesült Államok helyiadó-gyakorlatát mutatja be. E rész, illetve más hasonló témájú tanulmány forgatása azért is hasznos lehet, mert az uniós csatlakozás, de az azt megelőző jogharmonizáció is hatással lesz az önkormányzati jogalkotásra, illetve a helyi adókra.

Önkormányzatok által kezelt adók
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1999. 466 oldal. Ára: 5200 Ft + áfa

T. A.

Viselkedéskultúra felsőfokon

A kulturált viselkedés szabályairól, megnyilvánulási formáiról, közép- és magasiskolájáról írt könyvet Görög Ibolya, a Miniszterelnöki Hivatal egykori protokollfőnöke. Tizenkét év tapasztalatait gyűjtötte össze kötetében, melyet beszédes alcímekkel látott el: Lázártól Orbánig, Tanácsok üzletembereknek, Kézikönyv szakembereknek, Illemtan mindenkinek.

Mint az alcímekből is kiderül, magán- és üzletember, politikus és a protokoll területén tevékenykedő szakmabéli egyaránt talál magának olvasnivalót. Már csak azért is, mert a témák feldolgozása az illemtan alapfokától, a mindennapos élethelyzetek bemutatásától indul. Az írónő – ahogy az elsőkötetes szerző magát leplezetlen öniróniával nevezi – olyan „egyszerű", ám rendkívül fontos dolgokat tekint át, mint a szóbeli és az írásbeli megszólítás, a bemutatkozás, a vendég és a házigazda találkozása és a dohányzás. A magán és a hivatalos viselkedéskultúra területére átevezve a megfelelő öltözködés, a helyzethez illő telefonálás, a névjegykártya használata, a levélírás, a virág-, ajándék- és meghívóküldés rejtelmei következnek.

Hogy a mondanivaló ne legyen túl didaktikus, a szerző lazításképpen rövidebb-hosszabb történetekkel szolgál. Ezek az életből kiragadott, az adott témát kiegészítő, illusztráló történetek nem maradnak el a kötet fajsúlyosabb feléből sem, amely a tárgyalások, a hivatalos ceremóniák, az étkezéssel egybekötött rendezvények, valamint a delegációk fogadását és külföldi utazásait öleli fel. Ezek az alkalmak különös figyelmet érdemelnek, hiszen számos olyan tudnivalót igényelnek, amelyek betartása elengedhetetlen, sőt kötelező, ezekben az esetekben a hétköznapi rutin már nem elegendő.

A kiemelt figyelmet érdemlő részleteket a szerző a kötet egészében vastagon szedett betűkkel emeli ki. Így az alapismereteknek pillanatok alatt birtokába juthat az is, akinek nincs ideje arra, hogy elmerüljön a részletekben. Pedig érdemes. Görög Ibolya nem tagadja, hogy az élet nevelte protokollossá, akit munkája során mindig az vezérelt, hogy bármit is csinál, azt csak jól érdemes csinálni – rosszul bárki megcsinálhatja. Az évek során ily módon felgyűlt szaktudáson és a vendég szeretetén kívül intelmei szerint a protokollosnak még két dologgal kell rendelkeznie: jó ízléssel és igényességgel.

Ezek együttese az ő esetében kamatostul megtérült. Sikeres, nemzetközileg is elismert szakember vált belőle, aki a legváratlanabb helyzetekben is megállta a helyét.

A közvetlen hangnemnek, a csipetnyi iróniának, a jól adagolt realitásérzéknek köszönhetően pedig az olvasó színes, rendkívül olvasmányos kötetet vehet kézbe, s ízelítőt kaphat más korok, népek és kultúrák ugyancsak megismerni érdemes hagyományairól, szokásairól.

Görög Ibolya: Protokoll – Az életem
Athenaeum Kiadó, Budapest, 1999.,
279 + 37 oldal. Ára: 2890 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. december 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem