×

A munkaadók és a világháló

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 22. számában (1999. október 15.)

 

Augusztus 30-án töltötte be 30. életévét az internet, a számítógépes világháló, amely ez idő alatt a technika, illetve a számítástechnika történetében is páratlan fejlődési utat járt be. A világháló az Amerikai Egyesült Államokban a mindennapok részévé vált. A magyar munkaadók, leginkább a versenyszféra szereplői – különböző felmérések tanúsága szerint – még nem igazán tartják fontosnak saját internetes megjelenésük fejlesztését.

 

Az első, számítógépek közötti kapcsolat 1969-ben létesült Los Angelesben, a Kalifornia Egyetemen, majd röviddel ezután a Stanford Egyetemen is. A fejlődés további útját néhány adat érzékletesen mutatja be: 1971-ben 23, egy év múlva 40 fogadóállomás között létesült kapcsolat. Az internet őse, az Arpanet 1973-ban először tette lehetővé a kontaktust külföldi, angol és norvég gépekkel. Röpke 11 év múlva a világháló használóinak száma meghaladta az ezret, újabb három esztendő múltán a 10 ezret. A felhasználók száma 1992-re elérte az 1 milliót, idén áprilisban pedig csak az Egyesült Államokban és Kanadában 92 millióan voltak.

Az interneten ma már az információk szinte korlátlan mennyisége megtalálható. A gyakorlatlan, kezdő felhasználó az első időkben akár elveszettnek is érezheti magát, ám minden internetes hozzáféréssel ellátott gépen ott van valamilyen böngészőprogram. Ezek segítsége nélkül nehézkessé válna a tájékozódás az információhalmazban.

Böngészőprogramok

A kereső- vagy böngészőprogramok egyik csoportja az úgynevezett kulcsszavas keresők, mint például a magyar Altavizsla (www.altavizsla.matav.hu), a Heureka (www.heureka.hu) vagy az Altavista ( www.altavista.com). Ezek a programok folyamatosan böngészik a hálózatot, s minden elolvasott szót eltárolnak, azzal az URL címmel együtt, ahol olvasták. Használatuk során az általunk kiválasztott szavak között logikai kapcsolatot is megadhatunk, az AND (és), OR (vagy), NOT (nem), illetve a NEAR (közelében) utasításokkal.

A tematikus keresők, mint például a Hudir (www.hudir.hu) vagy a talán legismertebb Yahoo (www.yahoo.com) különböző kategóriák és témakörök szerint teszik lehetővé a keresést, így egy-egy kísérletre kevesebb, de általában a kívánt célhoz közelebbi találatot adnak. A különböző keresők gyűjteménye elérhető a www.net.hu/search címen.

Kereskedelem a hálón

Idén áprilisban az Egyesült Államokban és Kanadában 92 millióan használták a világhálót, a szörfözők száma tehát kilenc hónap alatt 16 százalékkal nőtt. A CommerceNet és a Nielsen Media Research megbízásából készített több mint 7200-as mintát vizsgáló felmérés 1998 augusztusa és 1999 áprilisa között készült, s megállapította: a fenti időszakban 40 százalékkal nőtt az interneten vásárlók száma, elérve a 28 milliót.

Érdekes adat – s a konzervatívabb európai vállalkozások számára tanulságos -, mit vesznek az amerikaiak leggyakrabban az interneten keresztül:

könyv 9,2 millió,
CD, videokazetta 7,2 millió,
információs anyagok 5,4 millió,
Ruházati cikkek 4,5 millió vásárló.

Európaiak az interneten

A szintén nemrégiben készült felmérés szerint a kicsiny, 100 fő alatti európai cégek közül nagyon soknál van ugyan internet-hozzáférés, többüknek van saját honlapja is, ám a háló adta lehetőségeket csak korlátozottan használják ki. Az informatikai piacra szakosodott Banner Research – a Compaq és a Novell megbízásából – francia, német, angol, olasz, norvég, lengyel és spanyol kis-, közepes cégek informatikai döntéshozói között folytatott vizsgálatot. Az ezernél nagyobb mintába csak olyan társaságokat vontak be, amelyek 10-50 gépből álló hálózattal rendelkeznek.

A válaszadók 88 százaléka tisztában volt azzal, mi a webes böngészés, saját internetes honlappal 60 százalékuk rendelkezik. A honlapok nagyobb része azonban csak a cég logóját, címét, telefonszámait közlő információs oldal, vagyis nem használja ki az interaktivitás kínálta üzleti lehetőségeket. Az interneten jelen levő kis európai cégeknek mindöszsze 7 százaléka kereskedik on-line módon, s sokuk egyáltalán nincs is meggyőződve az elektronikus kereskedelem perspektivikus szerepéről. A megkérdezettek szerint a háló sokkal inkább információtovábbítási, kommunikációs, semmint üzleti eszköz. Ennek megfelelően az internetet 67 százalékuk háttérinformációs szolgáltatásokra kívánja használni, s csak alig több mint egyharmaduk tervezi növelni eladásait hálózat révén. A kis cégek több mint fele még akkor sem fejlesztené az on-line értékesítést, ha annak alkalmazásával adókedvezményhez jutna. A hálózati lehetőségek közül az e-mail, vagyis az elektronikus levelezés a legelterjedtebb: a megkérdezett európai cégek több mint fele két évnél régebben használja az elektronikus postát. Az e-mailt ellenző, vagy az alkalmazáson még csak töprengő vállalkozások jellemzően csak helyi piacokon működnek, az e-mailt használók könnyebben lépnek ki külpiacokra.

A Banner Research felmérése szerint a cégek 8 százaléka gondolja úgy, hogy soha nem fogja használni a világhálót saját népszerűsítésére, a leggyorsabban pedig az exportáló termelőcégeknél terjednek az internetes technológiák.

Magyar cégek a világhálón

A magyar nagyvállalatok, sőt a bankok internetes jelenléte is sok szempontból kezdeti stádiumban van még az európai átlaghoz képest is, bár technikai lehetőségeik már adottak.

A Carnation Consulting stratégiai internet-tanácsadó cég a közelmúltban három idevágó felmérésének eredményét is nyilvánosságra hozta. Az első a Top 100, vagyis a száz legnagyobb magyar vállalat internetes infrastruktúráját és jelenlétét, a második a nagyvállalati vezetők attitűdjét, a harmadik pedig a bankok elektronikus szolgáltatásait, weboldalainak minőségét térképezte fel.

A száz legnagyobb magyar cég közül mindössze 45, a hazánkban működő 38 bank közül pedig 16 rendelkezik internetes megjelenéssel. A cégek weboldalainak túlnyomó többsége nem lép túl az alapinformációk közlésén, a már meglevő PR-anyagok on-line változatának elkészítésén, az interakciós és tranzakciós lehetőségek minimálisak. A vállalatok nem használják ki az új médium lehetőségeit. Mint a felmérés megállapította, felfogásukban az internet a már működő kommunikációs csatornák tükörképe, nem pedig új, értéknövelt csatorna. Ezen megítélés legfőbb okai között említhető az alulinformáltság, az ennek nyomán kialakult bizonytalanság és fenntartások a médiummal szemben, illetve a vállalatok által foglalkoztatott reklám- és PR-ügynökségek felkészületlensége az internet hatékony felhasználását illetően.

A nagyvállalatok ilyetén hozzáállása tükröződik a webfejlesztések költségeiben is. A befektetett összegek alapján a Carnation Consulting szakemberei arra a megállapításra jutottak: a cégek nem tekintik stratégiai fontosságúnak internetes megjelenésüket.

A Top100 szándékai

Bár a cégek még nem használják ki az internet adta lehetőségeket, az erre alkalmas technikai háttér legtöbbjüknél már megvan. A 100 legnagyobb magyar vállalatnál hozzávetőlegesen 107 ezer számítógépet használnak, s ebből mintegy 38 ezernek van kapcsolata az internettel. A belső hálózatok kiépítése már mind a 100 nagynál megtörtént, de a távoli partner, üzletfél, vevő elérésére módot adó hálózati kapcsolat még nem teljesen általános. Az elektronikus külső kapcsolat a megkérdezett vállalatok 91 százalékánál persze már él, s a mindennapi kommunikáció fontos részévé vált. A Carnation Consulting munkatársai több olyan utalást is kaptak, hogy a nagyvállalatok ezen a téren folyamatos fejlődésben vannak, bővítik az internethez hozzáférők körét, s mindennapi kommunikációjuk során egyre gyakrabban továbbítanak információt a hálózaton keresztül.

Az on-line tranzakciók azonban mind a cégek egymás közötti kapcsolatában, mind pedig a vállalatok és a fogyasztók közötti viszonyban még gyerekcipőben járnak. Internet banking szolgáltatást például mindössze három magyarországi bank kínál, s a Carnation szakemberei szerint mindössze 3100 ügyfél veszi azt igénybe.

A magyar cégek többségét alkotó kis- és középvállalkozók internetes infrastruktúrájáról, jelenlétéről nincsenek megbízható adatok, de kamarai szakemberek szerint ez a kör egyelőre nem az internetes hozzáféréssel vagy saját weboldalak készítésével, hanem számítógép beszerzésével bajlódik. Holott a világhálón keresztül ma már számos olyan gazdasági adathoz, piaci információhoz, forráshoz hozzáférnének, amely a cég további fejlődését nagymértékben elősegíthetné.

Adatok a hálón

Igen sokoldalú és jól kezelhető például a Gazdasági Minisztérium honlapja (www.gm.hu), amelyen külön fejezet foglalkozik a kisvállalkozásokkal, a központi költségvetésből támogatott programok mellett a pályázati feltételek és az igényléshez, pályázáshoz szükséges űrlapok is letölthetők. Sőt, a lapról „dobbantva" számos külföldi kisvállalkozói honlap is elérhető.

Mint Merhala Éva főtanácsos elmondta, a honlap látogatottsága napról napra nő. A forgalom 1996-1998 között majd' hússzorosára nőtt. Mivel a magyar gazdaság legfrissebb hírei, adatai több európai nyelven is elérhetők itt, sok külföldi olvasót regisztrálnak. A kisvállalkozások támogatási pályázataihoz szükséges adatlapot azonban eddig csak néhány százan töltöttek le.

A főtanácsos azt is elmondta: a GM mint munkaadó is egyre gyakrabban él az internet kínálta lehetőségekkel. Januárban külön fejezetet nyitnak külföldön dolgozó munkatársaiknak, mindennapi munkájuk megkönnyítésére. A kereskedelmi szolgálatok munkatársai, a kereskedelmi attasék, a Magyar Turizmus Rt. külföldi képviselői a legfrissebb híreket kapják majd a magyar gazdaságról, s lehetőségük lesz a munkaadójukkal való napi kapcsolatra is. A házon belüli elektronikus levelezés kezd mindennapivá válni, s a főtanácsos azt is elmondta: a különböző minisztériumok között is egyre fontosabb kommunikációs csatorna a világháló. A Miniszterelnöki Hivatalban tárcaközi munkabizottság dolgozik azon, hogy ez a kapcsolatrendszer tovább fejlődjön.

T. É.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. október 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8360 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8360 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4964 olvasói kérdésre 4964 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8360 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8360 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4964 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval

Társaságunk duális képzőhely, 2023 őszén saját munkavállalóinkat beiskoláztuk munkakörükhöz tartozó technikusi képzésre (1,5 éves felnőttképzés keretében), a féléves...

Tovább a teljes cikkhez

Önkormányzati költségvetési szerv - a foglalkoztatás jogviszonya

Gazdasági, működtetési és közétkeztetési tevékenységgel foglalkozó önkormányzati fenntartású költségvetési szerv esetén kötelező-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony után megbízási jogviszony

Köthet megbízási szerződést egy magyarországi cég egy olyan magánszeméllyel, aki korábban a cég munkavállalója volt? A kolléga munkaviszony keretében HR manager munkakörben...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal

Intézményünk munkatársai háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak, hétköznapokon. Előfordul, hogy hétvégén és ünnepnapokon rendezvényeket tartunk, melyek lebonyolításához...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben

Önkormányzati fenntartású termálstrandfürdőben jogosultak-e vasárnapi pótlékra a munkavállalók? Ha igen, minden munkavállalót megillet a vasárnapi pótlék, vagy csak bizonyos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása

A munkáltató a napi munkába járás költségtérítéseként 30 Ft/km összeget fizet. Sajnos több munkavállaló nem ott lakik, ahonnan kéri a napi utazás elszámolását. Belső...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4964 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 259-ik lapszám, amely az 4964-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem