×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 9. számában (1998. szeptember 15.)

Szoftverek a gyakorlatban

Az információs forradalom és a számítógép sok-sok alkalmazása szinte korlátlan fejlődési lehetőségeket nyitottak. Új és új programokkal találkozunk nap nap után. Számítógépes feldolgozás nélkül – hagyományos eszközökkel – ma már az adatfeldolgozás, a vállalkozások működése, a vezetők információs igényeinek kielégítése, a pénzügyi-számviteli tevékenység sem képzelhető el. A számítógépek lehetőségeit kihasználó programokat, dokumentációt magukban foglaló szoftverek segítségével könnyen elkészíthetők a könyvelési és pénzügyi analitikus nyilvántartások és a beszámolók. Az ehhez segítséget nyújtó összeállításból a könyvvezetés elméleti alapjain túl megismerhetők a számítógépes számviteli rendszerek használatának egymást követő lépései a program telepítésétől a feldolgozáson át az információk megszerzéséig és feldolgozásáig. A programok használhatóságát a gyakorlat is igazolta, s a hardverigényük is minimális.

A könyv elején található mintafeladat részletesen szemlélteti számszerű példákkal a kettős könyvviteli programok menetét az összes szükséges nyomtatványokkal, bizonylatokkal, kimutatásokkal együtt.

A könyvben részletesen bemutatott – és mellékletként a kiadványhoz csatolt – szoftverek közül a Cobra Conto Win főkönyvi könyvelési és pénzügyi analitikus nyilvántartó programrendszer a kettős könyvvitelt vezető kis- és közepes méretű vállalkozások könyveléséhez készült. Részletesen a rendszermodul, a partnernyilvántartó, a főkönyvi könyvelési és a pénzügyi nyilvántartó modul kerül ismertetésre. A KONTIR 2000 Plusz kettős könyvviteli rendszer könnyen elsajátítható, és nagy segítséget nyújt a pénzügyi és számviteli ügyintézők részére. A mintafeladatok megoldásai külön-külön annak figyelembevételével készültek, hogy milyen munkafolyamatokat kell könyvelniük a pénzügyi, illetve a számviteli ügyintézőknek.

A LIBRA programcsomag a pénzügyi és számviteli ügyviteli szoftverek közül az egyik legismertebb. Több önállóan és egymással összhangban is használható programból áll. A könyv a MÉRLEG és a LIKVID program használatát ismerteti meg részletesen. Végül a másfél évtizedes munkával kifejlesztett MEGASTAR Plus személyi számítógépre készített pénzügyi-számviteli programcsomaggal ismerkedhetünk meg.

Hauserné Dénes Éva-Dr. Jánosa András-Juhász Imre-Dr. Paál Éva: Pénzügyi és számviteli szoftverek ügyintézőknek
PERFEKT Pénzügyi Szakoktató és Kiadó Rt. 1998. 380 oldal. Ára: 2912 Ft

dr. Rubóczky István

Eljő-e az aranykor?

Ha körkérdést intézne valami világméretű közvélemény-kutató cég, vajon ez a világ-e a lézető világok legjobbika, kétséges, hogy milyen százalékban kapnánk igenlő választ. David C. Korten amerikai professzor könyve azt vizsgálja, hogy a gazdasági növekedés és a kereskedelmi forgalom bővülése valóban az emberiség valódi érdekeit szolgálja-e.

A könyv elgondolkodtatja az olvasót, köztük a szakértő közgazdászokat is arról, hogy a lehetséges legjobb megoldás felé halad-e a világ. A Tőkés társaságok világuralma című. kötet a gazdasági globalizációt, mint világtendenciát elemzi és jut arra a következtetésre, hogy ez az irányvonal ember- és emberiközösség-ellenes.

A professzor példákkal alátámasztott és nagyon részletesen végigelemzett körképében elítéli a piac irányította versenyt, a pénz és a pénzbirodalmak korlátlan uralmát. A tőkekoncentráció és a multik korlátlan uralma ellen szólal fel, és kissé utópisztikus módon megalapította az Emberközpontú Fejlesztési Központot, jelentős követőtáborra találva a világban. Munkásságának középponti megállapítása, hogy „a gazdaság van az emberért, s nem az ember a gazdaságért", nyilván heves vitákat váltott és vált még ki közgazdászkörökben, és mosolyt fakaszt a multinacionális vállalatok tulajdonosainak arcán.

Ezzel együtt is fontos, hogy legyenek eltérő vélemények, és az emberek is el-elgondolkodjanak néha azon: vajon törvényszerű-e, hogy csak a mások által kijelölt és egyetlennek kikiáltott úton haladhatnak. Az amerikai szerző fontosnak tartja, hogy az emberek részt vegyenek az életüket alakító döntésekben, ezért – sajátos szempontból ugyan, de megvilágítja számukra a helyzetet, például hogy miért is okoz olyan mérhetetlen sok embernek gondot a közüzemi számla kiegyenlítése, és ez a tény (szerinte) milyen összefüggésben is van a Világbank és az IMF által kidolgozott pénzstratégiával.

A hatalom és a gazdaság koncentrációját Korten rákos daganatként definiálja, véleménye szerint a második ipari forradalom ideje érkezett el az informatikai technika hatalmas méretű fejlődésével.

A szerző javaslatot is tesz: szerinte a megoldás a világméretű tudatosság kialakításában van. Fel kell világosítani az emberiséget arról is, hogy jelenleg milyen viszonyok között kell élnie, és azt is tudatosítani kell, hogy létezik más megoldás, amelyben a szerző szerint emberibb élet körvonalazódhat, virágozhatnak a kisebb közösségek. A helyi szervezetek beleszólhatnak a nagy közösség és a nagypolitika döntéseibe.

David C. Korten: Tőkés társaságok világuralma
Kapu 1998. 451 oldal. Ára: 1250 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem