×

Elektronikus bevallás

logo logo
szakértői
állásfoglalások
     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. március 13.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 108. számában (2007. március 13.)
A közigazgatás, az adóztatás korszerűsítésének jegyében hosszú évek óta több jogszabályi rendelkezés is született, ezek közül leginkább az elektronikus úton történő bevallás előírása tekinthető a legfontosabbnak.

Az új módszer bevezetése fokozatosan történt: a legrégebben – több mint öt éve – a néhány száz legnagyobb adózó alkalmazza ezt a technikát, már gyakorlottnak tekinthető még további háromezer, majd tízezer nagy adóteljesítményű vállalkozás. Az elmúlt évben kb. 80 ezren csatlakoztak az elektronikus bevallók táborához, de forradalmi változást az idei év hoz, hiszen a törvény gyakorlatilag általánossá teszi a bevallás teljesítésének ezt a módját.

Vitathatatlan, hogy kezdetben nem lehet problémamentes az elektronikus közigazgatás alkalmazása, hiszen a magyar vállalkozások, háztartások számítógépes ellátottsága, az internet használata jelenleg viszonylag alacsony színvonalú, de várható, hogy a most bevezetett adóztatási "kényszer" erőteljesen hozzájárul a számítógép, az internet használatának gyors, széles körű elterjedéséhez, és talán közelebb visz az olcsóbb közigazgatáshoz is.

Az elektronikus adóbevallás teljesítéséhez alapvető számítástechnikai, internethasználati ismeretekre, közigazgatási eljárásra jogosító PIN-kódra, valamint az adóbevallással kapcsolatos ügyintézésben új szemléletre van szükség.

Elektronikus adóbevallásra kötelezettek

A törvényalkotó több módosítást követően az ún. járulékbevallás benyújtási kötelezettségével kapcsolta össze a bevallások elektronikus beküldési kötelezettségét.

Járulékbevallást

– a munkáltatónak – ideértve a magánszemély munkáltatót is,

– a kifizetőnek,

– a foglalkoztatónak – beleértve a kiegészítő tevékenységűnek (nyugdíjasnak) nem minősülő egyéni vállalkozót,

– az egyháznak,

– a szakképző iskolai hallgatót tanulószerződés alapján foglalkoztatónak, valamint

– a külföldi munkáltató magyarországi képviselőjének kell beadnia.

Mivel a járulékbevallást – annak óriási adattartalma miatt – csak elektronikusan lehet beadni, ezért logikus, hogy emellett a többi bevallás elektronikus benyújtása már nem okozhat problémát.

Bevallásra nem kötelezettek

Nem kell járulékbevallást beadniuk általában a magánszemélyeknek, még akkor sem, ha adószámmal rendelkeznek valamilyen önálló tevékenység végzése, vagy például bérbeadás miatt.

Nincs ilyen kötelezettsége a kiegészítő tevékenységű, azaz nyugdíjas egyéni vállalkozónak sem, mert az ő adó- és járulékkötelezettségét a személyi jövedelemadó- vagy evabevallásban kell szerepeltetnie.

Rajtuk kívül azok a társasházak, egész kicsi társadalmi szervezetek, alapítványok, egyesületek mentesülhetnek a járulékbevallás, és így az elektronikus bevallás alól, amelyek nem állnak a tb-rendelkezések szerint egy magánszeméllyel sem biztosítási jogviszonyt eredményező kapcsolatban.

Az elektronikus bevallás technikája

Ahhoz, hogy az adózók bevallásaikat az előírt módon ki tudják tölteni, szükség van az ún. ABEV rendszer használatára.

Az ABEV rendszer

Az ABEV tulajdonképpen az APEH által rendszeresített bevallások, bejelentőlapok és adatszolgáltatások "tárháza", amely azonban nem pusztán elektronikus bevallási nyomtatványok sokasága. A rendszer óriási előnye, hogy tartalmazza az egyes sorok közötti belső összefüggéseket, ezzel elősegítve a bevallások helyes kitöltését. A különböző bevallások kitöltése előtt mindig célszerű a legfrissebb verziót letölteni, és azt használni. Fontos, hogy az ABEV rendszer nemcsak az elektronikusan elküldhető bevallásokat tartalmazza, hanem mindet, azaz azokat is, amelyeket papírra ki lehet nyomtatni, és úgy is be lehet adni (például 53-as szja-bevallás), és azokat is, amelyeket egyáltalán nem lehet elektronikusan beadni (például néhány adatbejelentő lap).

Az eBEV rendszer az állami adóhatósággal történő elektronikus kapcsolatrendszernek tekinthető. Ennek a rendszernek a használatával tudja az adózó a már említett ABEV-ben kitöltött és megjelölt bevallást az adóhivatalhoz eljuttatni, és ezen keresztül küldi az APEH is az üzeneteit. Ezen a rendszeren keresztül lehet az aktuális adófolyószámlát lekérdezni, és ezen keresztül kell megnézni az egyes elküldött bevallások feldolgozása során észlelt hibák listáit.

Az elektronikus ügyintézés egyik "végén" az adózó, a másik "végén" az APEH áll, közöttük az elektronikus kapcsolatot az "e-közmű", azaz a központi elektronikus szolgáltató rendszer (KR) biztosítja. Amikor az adózó az ABEV-ben kitöltött bevallását az okmányirodai felhasználói nevével és jelszavával az Ügyfélkapun keresztül az eBEV segítségével elektronikusan feladja, akkor a bevallás a KR-ben lévő APEH-postafiókba kerül. Ebben a stádiumban a bevallás titkosított – feloldó kulccsal csak az adóhatóság rendelkezik –, így csak azt lehet vizsgálni, hogy megfelelő "formátumú" küldemény érkezett-e. Ha igen, akkor az adózó arról kap nyugtát, hogy egy küldeményt elküldött az APEH számára.

KR-nyugta

A feladás időpontját egy külső szolgáltató által adott időbélyegzővel látják el. A KR-nyugta tulajdonképpen a postai feladóvénynek felel meg, a jogkövetkezmények szempontjából azt bizonyítja, hogy az adózó mikor nyújtotta be a bevallását. Az APEH a postafiókjába érkező küldeményeket - amikor az e-közmű ezt forgalomtól függően lehetővé teszi – kibontja, és ellenőrzi, hogy a bevallást az arra jogosult írta-e alá. Ha igen, akkor a bevallás benyújtottnak számít, tehát arról kap értesítést az adózó, hogy a bevallása mikor érkezett be az adóhatósághoz. Amennyiben a rendszer azt észleli, hogy a bevallást nem regisztrált magánszemély adta fel, úgy 3 nap áll rendelkezésre ahhoz, hogy a 180-as adatlapot pótlólag beadják, vagy a kitöltés során esetlegesen elkövetett hibát javítsák. Ha ez nem történik meg, a bevallás be nem adottnak számít. A bevallás beérkezése a jogkövetkezmények szempontjából azért fontos, mert hibátlan bevallás esetén ettől az időponttól számít a visszatérítésre nyitva álló határidő.

Az APEH ellenőrző programja

A beérkezett bevallásokat az APEH leellenőrzi, az ellenőrző program jellemzően azonos az adózó által használt összefüggés-vizsgáló programmal. Természetesen csak az APEH nyilvántartásával történő összevetés során derülhet ki például egy adóazonosító elírása, vagy a székhelycím hibás feltüntetése. Amennyiben egy bevallás hibátlan, úgy az adatok "emberi kéz érintése nélkül" fölkerülnek az adózó folyószámlájára. Ha a bevallás hibás, akkor azt a feldolgozhatóság érdekében az adózónak ki kell javítania.

Új "szemlélet" a hibajavításban

Az adózók hozzászokhattak ahhoz, hogy ha a papíron beadott bevallásban az APEH hibát észlelt, akkor vagy – meghatározott hibák esetén – hivatalból kijavította, vagy – ha szükség volt rá – az adózót behívta hibajavításra, és az ügyintéző segítségével javították a hibát. A járulékbevallás esetén – amely tulajdonképpen egy bevallás és egy adatszolgáltatás egyben – új hibajavítási technikát kell elsajátítani. Említettük, hogy az adóhatóság ellenőrzi a beküldött bevallásokat, amennyiben hibát talál, a hibalista elküldésével elektronikus értesítést küld a bevallás benyújtójának. A hibaüzenetet matematikai képlettel leírva küldi az APEH, ha nem így tenne, akkor az egyes sorokhoz fűzött kitöltési útmutató szövegét kellene újból és újból leírni. A képlet első tagja a hiba kódja, amely lehet formai vagy tartalmi hiba. Ezt követi a bizonylat típusának és a hibás lapnak, majd a hibás sornak és oszlopnak a megjelölése. A hibalista alapján az adózónak (meghatalmazottnak) magának kell kijavítani a bevallást, és a teljes adattartalommal újra el kell küldeni az interneten keresztül. Mindezt addig kell ismételni, amíg a bevallás hibátlanná nem válik, és az adatok fel nem kerülnek a folyószámlára.

Fontos, hogy a javítást csak akkor lehet elvégezni, ha a hibáról az adóhatóság már kiküldte a hibaüzenetet (erre néhány napon belül sor kerül). Előfordulhat, hogy a bevallás csupán az ellenőrző program helytelen beállítása miatt lesz hibás. Ilyenkor az adózónak nincs teendője, az APEH a helytelen működés kijavítását követően újra ellenőrzi a bevallást, és ha más hibát nem észlel, az adatokat feldolgozza.

Javítás

Javításról tehát akkor beszélünk, amikor az adóhatóság vesz észre olyan hibát, amely gátolja a feldolgozást. Ekkor az egész bevallást kell a hibák kijavítása után újra feladni. Ahhoz, hogy a rendszer ne ugyanannak a bevallásnak a többszöri benyújtását érzékelje, a javított bevalláson fel kell tüntetni az eredetileg beadott bevallás adóhatóság által visszaküldött bárkódját. Fontos, hogy bárkódhivatkozást csak egy eredeti bevallás hibajavításakor lehet feltüntetni, az újból beküldött bevallásban pedig csak azokat az adatokat lehet javítani, amelyeket az adóhatóság hibaként jelzett.

Helyesbítés, önellenőrzés

Természetesen az is előfordulhat, hogy az adózó maga jön rá arra, hogy tévedett a bevallás kitöltésekor. Ebben az esetben vagy helyesbítésről, vagy önellenőrzésről beszélünk. Helyesbíteni akkor kell a bevallást, ha olyan adatokban történt tévedés, amely a foglalkoztató saját adókötelezettségét nem befolyásolja. Ilyen lehet például, ha a biztosítási jogviszony kódját rontják el, vagy két magánszemély adatát cserélik fel. A helyesbítés az önellenőrzéshez hasonlóan működik, de nem változtat a folyószámlán szereplő adatokon.

Abban az esetben, ha a tévedés az adókötelezettséget is érinti, akkor már önrevízióról van szó. Önellenőrzés előfordulhat helyesbítéssel együtt, azaz amikor a magánszemélyek adatai összességében az adót is módosítják, de elképzelhető önállóan is. Például a magánszemélyeket nem érintő természetbeni juttatás adójának módosítását helyesbítés nélküli önellenőrzés keretében kell elvégezni.

Helyesbítő vagy önellenőrző bevallás benyújtásakor tilos az eredeti bevallás bárkódját feltüntetni. Fontos, hogy a rendszer helyesbítést vagy önellenőrzést csak abban az esetben tud feldolgozni, ha arra az időszakra már van ún. alapbevallás. Ez azt jelenti, hogy legelőször az adott időszakra eredetileg benyújtott bevallásban kell kijavítani az adóhatóság által hibásnak ítélt tételeket. Hibátlan és a folyószámlára felkönyvelt alapbevallás után van arra lehetőség, hogy az adózó a saját maga által felfedezett hibát is módosítsa, vagy helyesbítés, vagy önellenőrzés útján.

Természetesen az is előfordulhat, hogy a helyesbítő, önellenőrző bevallás hibás. Ebben az esetben a helyesbítő vagy önellenőrző bevallást teljes adattartalommal, az APEH által felfedezett hibák kijavítását követően az eredetileg beküldött helyesbítő, önellenőrző bevallás bárkódjának – tehát nem az eredeti alapbevallás bárkódjának – feltüntetésével kell újra beadni.

Látni kell tehát, hogy a bevallást csak és kizárólag maga az adózó javíthatja akkor, ha az adóhatóság hibákat talált az adatokban. A bevallás módosítására az adóhivatali ügyintézőknek nincs se joguk, se lehetőségük. Természetesen a hibakódok értelmezésében, a szükséges teendők meghatározásában az adóhivatal segítséget nyújt.

Praktikus tanácsok az elektronikus bevalláshoz

Az elektronikusbevallás-beadási kötelezettség a járulékbevallás benyújtási kötelezettségéhez kapcsolódóik, tehát akinek a 08-as, 58-as bevallást havonta be kell küldeni, annak az összes többi bevallását is elektronikusan kell beadnia. Ha arra gondolunk, hogy minden munkáltatót, kifizetőt, foglalkoztatót terhel ez a kötelezettség, sejthető, hogy az elektronikus rendszeren mekkora adathalmaz fog "közlekedni".

Sajnálatosan az is tapasztalat volt eddig, hogy az adózók igen nagy része az utolsó pillanatra hagyja kötelezettségeinek teljesítését, tehát várhatóan az Ügyfélkapu azonos időszakban lesz a leginkább leterhelve. Mindezek ismeretében célszerű váltani az eddigi gyakorlaton, és a bevallást – a lehetőségekhez képest – már fel lehet adni a határidőt megelőző napok valamelyikén. A feladáskor számítani kell arra, hogy sokan mások is használják a rendszert, ezért érdemes türelmesnek lenni. Akkor sem kell újra és újra elküldeni ugyanazt a bevallást, ha az adózó nem kapja meg rögtön a feladást igazoló nyugtát, vagy a beérkezést tanúsító APEH-visszaigazolást. Az adóhatóság ugyanannak a rendszernek a használója, és hogy határidőben minél több adózó fel tudja adni a bevallását, az APEH csak kis idő elteltével "bontja ki" a neki érkező küldeményeket.

Amennyiben a nagy terhelésre felkészített rendszerben technikai gondok adónak, akkor az üzemzavarról – annak kezdő és végső időpontjáról – az adóhatóság közleményt ad ki. Ugyancsak közlemény tájékoztatja az adózókat az esetleges üzemszünetekről is. Üzemzavar és üzemszünet esetén az ezek végét követően feladott bevallások igazolási kérelem nélkül is határidőben beadott bevallásoknak számítanak, még akkor is, ha a feladást visszaigazoló nyugtán a tényleges későbbi dátum és időpont szerepel.

Azok az adózók, akik már régebb óta elektronikusan küldik el bevallásaikat, tehát már korábban átestek a "tűzkeresztségen", és némi gyakorlatra tettek szert, igen kedvező tapasztalatokról számolnak be az elektronikus rendszert illetően.

Az adózás rendjéről szóló törvény lehetővé teszi azt, hogy habár az adózó nem kötelezett a bevallások elektronikus úton történő benyújtására, választása alapján – regisztrációját követően – mégis bármikor használhatja ezt a korszerű módszert.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. március 13.) vegye figyelembe!

előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
A 2027. évi elfogadott adótörvények
2026. november 17. (kedd) 10.00–16.00
A PM és a NAV szakemberei a Vagyonadó, szja, szocho, kata, tb-járulék, ekho, rehab, Fogyasztási, forgalmi és jövedéki adók, Tao, ágazati és különadókról
A vagyonadó kiszámítása és megfizetése
2026. november 18. (szerda) 10.30–14.00
Kit érintene? Mennyi lenne az adó? Mi számítana bele a vagyonba? Hogyan állapítanák meg az értéket? Milyen levonások és családi szabályok lennének? Külföldi vagyon és vagyonkezelés
Biztosítás, járulékok, ellátások – a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
2026. december 2. (szerda) 10.00–12.00
A mindennapi ügyekben sokszor egyetlen körülményen múlik a helyes válasz, a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Közbeszerzési Levelek Workshop
A felvétel időpontja 2026. október 1.
Közbeszerzés 2026: változások, aktualitások és szakértői válaszok
2026-os TB és szocho változások
A felvétel időpontja 2026. február 6.
A 3 videó előadás átfogó képet ad a 2026-os tb és szocho változásokról
Számvitel 2026
A felvétel időpontja 2026. február 5.
A 2025–2026-os számviteli és kapcsolódó adójogi változások több területet is érintenek.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szakértő állásfoglalást ad” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

10 194 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 10 194 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 6053 olvasói kérdésre 6053 állásfoglalást adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

10 194 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik az állásfoglalásokat – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos állásfoglalásadási garancia

Még a 10 194 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára állásfoglalást találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül állásfoglalást adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink az állásfoglalásadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 6053 olvasói kérdéssel.

Pedagógusok – a visszamenőleges hatályú béremelés és az utóhatások

A 96/2026. Korm. rendelet szerinti visszamenőleges béremelésre/korrekcióra csak azok a pedagógusok jogosultak, akiknek a rendelet hatálybalépésekor (2026. július 1.) fennáll a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Polgármester utazással kapcsolatos költségtérítése

A hatályos jogszabályok alapján költségtérítést a polgármester milyen módon tud igénybe venni? A saját autóval távolra történő hivatalos utazást hogyan tudja elszámolni?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Közigazgatási szakvizsga hiánya és a személyi illetményre való jogosultság

Kollégánk 2020-ban szerzett felsőfokú iskolai végzettséget. Szakvizsga-kötelezettségét azóta sem teljesítette. Hogyan tud érvényesülni az ő esetében az előmenetelhez kötött...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kormánytisztviselő illetménye

A Kit. hatálya alatt a GYES-ről visszatérő anyukáknak nincs kötelező illetményemelés, az csupán adható kategória bizonyos esetekben. Mennyire sérti az egyenlő bánásmódot az, ha a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Helytelen besorolás – pótlék visszamenőleges kifizetése, késedelmi kamattal

Önkormányzatunk intézményénél dolgozó közalkalmazottunk jogviszonya 2024. október 15. napján jött létre, felsőfokú végzettséghez nem kötött munkakörbe terápiás munkatársként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Illetmény összegének kerekítése és a bérszámfejtő programok problémája

A Púétv. 98. §-ának (6) bekezdésében meghatározott, a havi illetmény száz forintra történő kerekítésének gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban szeretném állásfoglalásukat...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Előző évi SZÉP-kártya-juttatás utalása januárban

Amennyiben megszűnik egy munkaviszony decemberben, és következő év januárjában még kiutalásra kerül SZÉP-kártya a volt dolgozó részére, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (I.) – a munkaviszonyok eltérő megítélése

Hogyan vehetjük figyelembe a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (óvodában) a jubileumi jutalomhoz egy külföldön 2000. 09. 01-től 2002. 08. 31-ig óvodában szerzett (hitelesített...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (II.) – különböző jogviszonyok eltérő megítélése

Egyik pedagógusunk több olyan szakközépiskolában tanított, ami alapítványi vagy magánfenntartású intézmény volt. A Púétv. 105. §-át, valamint a 401/2023. Korm. rendelet 42. és 93....

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kormánytisztviselő illetménye

A Kit. hatálya alatt a GYES-ről visszatérő anyukáknak nincs kötelező illetményemelés, az csupán adható kategória bizonyos esetekben. Mennyire sérti az egyenlő bánásmódot az, ha a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Helytelen besorolás – pótlék visszamenőleges kifizetése, késedelmi kamattal

Önkormányzatunk intézményénél dolgozó közalkalmazottunk jogviszonya 2024. október 15. napján jött létre, felsőfokú végzettséghez nem kötött munkakörbe terápiás munkatársként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Illetmény összegének kerekítése és a bérszámfejtő programok problémája

A Púétv. 98. §-ának (6) bekezdésében meghatározott, a havi illetmény száz forintra történő kerekítésének gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban szeretném állásfoglalásukat...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Előző évi SZÉP-kártya-juttatás utalása januárban

Amennyiben megszűnik egy munkaviszony decemberben, és következő év januárjában még kiutalásra kerül SZÉP-kártya a volt dolgozó részére, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (I.) – a munkaviszonyok eltérő megítélése

Hogyan vehetjük figyelembe a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (óvodában) a jubileumi jutalomhoz egy külföldön 2000. 09. 01-től 2002. 08. 31-ig óvodában szerzett (hitelesített...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (II.) – különböző jogviszonyok eltérő megítélése

Egyik pedagógusunk több olyan szakközépiskolában tanított, ami alapítványi vagy magánfenntartású intézmény volt. A Púétv. 105. §-át, valamint a 401/2023. Korm. rendelet 42. és 93....

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkaviszony és nyugdíjfolyósítás egyidejűleg

Az Mt. hatálya alatt álló közművelődési referens 2026. szeptember 29. napjával a nők negyven év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjával összefüggésben...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkaerő-kölcsönzés öt évet meghaladóan

A munkáltató munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztat munkavállalókat, akik közül többen több mint öt éve állnak a munkáltató rendelkezésére ugyanazon feladatok ellátása...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Szabadságmegváltás – a jogviszony megszűnése után

Közös hivatalban dolgozó köztisztviselő betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, jogviszonya megszűnt. Mikor, milyen dátummal fizethető ki részére szabadságmegváltás?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli állásfoglalásadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad szerkezetben találhatók az állásfoglalások, jelenleg összesen 6053 állásfoglalás (kérdés-állásfoglalás). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 300-ik lapszám, amely az 6053-ik állásfoglalással zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi állásfoglalást, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli állásfoglalásadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos állásfoglalást kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Közbeszerzési Levelek Workshop Megnézem

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem