Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2005/10 (október) tartalom:

Adósarok
Ingatlan, értékesítés, adózás
A személyijövedelemadó-törvény egyik legtöbbeket érintő szabályrendszere, az ingatlanértékesítés adózási szabályai ebben az évben is változtak. Ezek a módosítások - miután elsősorban a lakáscélú felhasználás szigorítását tartalmazzák - idén nem hatottak... tovább
Egy hónap
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Stagnál az álláshelyek száma
A száz lépés programja ellenére alig javul a foglalkoztatási helyzet Magyarországon. A legfőbb munkaerő-piaci mutatókat tekintve az ország a sereghajtók között kullog az Európai Unióban, s még a velünk együtt csatlakozó Visegrádi országok többsége is megelőzi. Egyedül a... tovább
Foglalkoztatáspolitika
A foglalkoztatás bővítését segítő intézkedések, bár kis lépéseknek tűnhetnek, de összhatásukat tekintve valódi reformot és teljes szemléletváltást jelentenek - érvel a munkaügyi kormányzat a munkapiaci folyamatokat élénkítő döntések mellett. A munkaadók viszont úgy... tovább
Humánpolitika
Csúcsvezetők kiválasztása
A hazai munkáltatók közül jellemzően a magántulajdonban lévő cégek keresik fejvadászok segítségével a csúcsvezetőket. Az állami vállalatoknál, valamint a kis- és közepes vállalkozásoknál ez kevésbé jellemző - állítják a lapunk által megkérdezett szakemberek. A... tovább
Monitor
Vállalati titkárságok
Miként a vállalatok, a vállalati titkárságok is átalakultak napjainkban. A klasszikus titkárnői feladatokat „el lehet felejteni”; aki e munkakörben helyt akar állni, nem nélkülözheti valamely idegen nyelv(ek) ismeretét, a számítógép kezelését, sőt, a szervezésben is... tovább
Könyvek
Munkaadók
Felkészülés a bértárgyalásokra
A munkaadók szerint nehéz tárgyalási fordulókra kell felkészülni az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) őszi bértárgyalásain. Anyilvánosságra került adójavaslatok előrevetítik, hogy a kormányzat - nem sokkal a parlamenti választások előtt - a legnagyobb választói... tovább
Munkában a döntőbírák
Az Érdekegyeztető Tanács (mai nevén OÉT) 1996 júliusában hozta létre a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot (MKDSZ) azzal a céllal, hogy a munka világában a munkáltatók, illetve a munkavállalói érdekképviseletek közötti konfliktusok elkerülhetők legyenek,... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó - A káronszerzés tilalma
A teljes és objektív kárfelelősség nem járhat azzal, hogy a károsult dolgozó „keressen” a kártérítésen. Hogyan érvényesül a munkáltatói kárfelelősség esetén a káronszerzés általános polgári jogi tilalma? tovább
Jogharmonizáló - A munkaidő a nemzetközi egyezményekben
A munkaidő-gazdálkodás lehetőségeit meghatározzák a munkaidő beoszthatóságára, elszámolhatóságára, a munkaidőkeretre vonatkozó nemzetközi szabályok. Összeállításunkban áttekintjük a munkaidő és az ügyelet meghatározásának evidenciáit és problémáit, továbbá... tovább
Praktikum
Munkahelyi esélyegyenlőség
Esélyegyenlőségi törvény ide vagy oda, a vállalkozások többsége ma sem alkalmaz szívesen idősebb, roma származású vagy fogyatékkal élő embert. Változatlanul igaz a megállapítás, hogy egyetlen országban sincs olyan diszkrimináció a nőkkel szemben, mint éppen nálunk.... tovább
Rehabilitáltak a munkahelyen
2005. november 1-jétől teljesen átalakul a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásának szabályozása. Az új rendelkezések meghozatalával a kormányzat azt kívánja elérni, hogy a foglalkoztatás valóban a fogyatékos személyek érdekeinek megfelelően,... tovább
Változások a versenyjogban
A napi hírek között egyre gyakrabban találkozni olyanokkal, amelyek a versenyszabályok megsértéséről szólnak. Az uniós csatlakozással fontossá vált a korábbi szabályok újratárgyalása. Cikkünkben áttekintjük a versenytörvény idei módosítását, s kitérünk a versenyjog... tovább
A nők helyzete a munkahelyen
A Munka Törvénykönyve több olyan rendelkezést is tartalmaz, amely a nők, a gyermeket nevelő szülők védelmét szolgálja. Ezek döntően már az Európai Unióhoz történő csatlakozásunk előtt is részei voltak a munkaügyi szabályoknak. Jelentősebb változások csupán az egyenlő... tovább
Társadalombiztosítás
Járulékkedvezmények
A munkaerőpiacon számos olyan szereplő kíván elhelyezkedni, aki valamilyen szempontból hátránnyal indul, legyen az pályakezdő fiatal, hátrányos helyzetű munkavállaló, a gyesről, gyedről visszatérő kismama, vagy az 50 éven felüli dolgozó. Az ilyen munkavállalók... tovább
Dráguló természetbeni juttatások
A munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek, valamint a társadalmi szervezetek és az ellenzék tiltakozása ellenére szeptember 1-jén hatályba lépett az a törvénymódosítás, amelynek nyomán számos béren kívüli juttatás többe kerül a munkáltatóknak. Ezentúl az... tovább
Vezércikk
Versenytől versenyig

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez