Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2005/04 (április) tartalom:

Adósarok
Társasági adó
A társasági adóról szóló törvény (Tao-törvény) az "Adó megállapítása" címszó alatt, a III. fejezetében tartalmazza az adókedvezményekre vonatkozó rendelkezéseket, így a beruházási, valamint a térségi és egyéb adókedvezményekre, a kis- és középvállalkozások... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
Valóságos ösztönzőkre vár a munkapiac
A munkaerőpiac kiegyensúlyozott fejlődése, illetve a foglalkoztatás bővítése érdekében évek óta zajlik a folyamatokat koordináló intézmények korszerűsítése. E célból a kormány szeretné felgyorsítani az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációját és a képzési... tovább
A munkaerő-piaci intézmények modernizálása
A statisztikusok utoljára 2000-ben mértek Magyarországon olyan magas munkanélküliségi rátát, mint az idén januárban. A munkaügyi tárcánál azonban ezt nem tartják aggályosnak, sőt az idén a tavalyi stagnálás után a foglalkoztatás szerény bővülésére számítanak. A... tovább
Humánpolitika
Tudásmenedzsment
Az elmúlt években - felsősoktatási intézményekben és üzleti kurzusok keretében - Magyarországon is elindult a tudásmenedzsment-képzés. Jóllehet az oktatásban gyakorló cégvezetők is részt vesznek, többségük mégsem e filozófia szellemében irányítja a rábízott... tovább
Melléklet - Személyzeti tanácsadók, fejvadászok
Versenyben a humánszféra szolgáltatói
Nemzetközi és hazai szakértők szerint a folyamatosan változó gazdasági és piaci környezet világszerte új kihívások elé állítja a humántanácsadói szakmát. Noha az előrejelzések szerint az eddigi szolgáltatásokra is lesz kereslet, azonban az iparág bővülését elsősorban... tovább
Monitor
Új eszközök az üzleti kommunikációban
Az uniós csatlakozást követően a magyar cégeknek újabb versenytársakkal kell megmérkőzniük, ezért a jövőben az üzleti kommunikáció még inkább felértékelődik. Magyarországon a gazdálkodó szervezetek - köztük a multinacionális cégek hazai leányvállalatai - átlagosan... tovább
Könyvek
Munkaadók
Változóban a szakmák presztízse
A munkaerőpiac átrendeződése nyomán mára jelentősen megváltozott a különböző szakmák iránti kereslet. Míg - például - a vájár, a cipész, a molnár egyre nehezebben talál munkát, sokan alkalmaznának kőművest, épületasztalost, építő-, gép-, fa- vagy élelmiszer-ipari... tovább
Megújulásra vár a képzés teljes rendszere
A tudásalapú társadalom és a gazdasági versenyképesség alapja az oktatás megújítása - állítják a munkaadói szervezetek képviselői, akik a stratégiák kidolgozásában és a rendszer átszabásában egyaránt részt kívánnak venni. Kifogásaik éppen abból adódnak, hogy a... tovább
Napirenden a szakképzés fejlesztése
Elkészült az Oktatási Minisztérium (OM) szakképzés-fejlesztési koncepciója, amelynek célja, hogy a képzést és annak rendszerét a gazdaság igényeihez igazítsa, s ezzel megalapozza a foglalkoztatás bővülését és a társadalmi egyenlőtlenségek mérséklését. Az elkészített... tovább
Késik az Mt. felülvizsgálata
Bár a kormányzat ígéretet tett az 1992-ben megalkotott Munka Törvénykönyve (Mt.) teljes körű felülvizsgálatára, biztosra vehető, hogy ebben a ciklusban erre már nem kerül sor. A munkaügyi tárcánál érdeklődésünkre elmondták: várhatóan az év végére dolgozzák ki azt a... tovább
Pénzügyminiszterek az adórendszer átalakításáról
Ma már mindenki elismeri, hogy a magyarországi adó- és járulékrendszer gyökeres átalakításra szorul. Nemcsak azért, mert mind a vállalkozók, mind a munkavállalók számára magasak a közterhek, hanem azért is, mert súlyos belső szerkezeti problémái is vannak. Az adórendszer... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogharmonizáló - A munkaügyi szabályok betartatása
Az EU korábbi 15 tagállama nem jutott el addig, hogy a munkaügyi szabályok betartatásával és a hatósági ellenőrzéssel kapcsolatos közös szempontjait meghatározza. Mindez tagállami belügy, megjegyezve, hogy az erős szociális partnerség minden állami kényszernél többet ér. A... tovább
Jogmagyarázó - Munkaügyi ellenőrzés
A munkaügyi szankció egyik célja a jogsértő munkáltató jövőbeni jogkövető magatartásának ösztönzése. Ezt hívjuk speciális prevenciónak. A generális, az általános megelőzés érdekében jobban megéri mások ügyeiből tanulni - többek között a munkaügyi ellenőrzés... tovább
Módosult a Munka Törvénykönyve
Cikkünkben a Munka Törvénykönyvének legutóbbi módosítását, illetve az annak alapját képező uniós irányelvet ismertetjük tovább
Praktikum
Foglalkoztatási kedvezmények
Január 1-jétől hatályos a 2004. évi CXXIII. törvény, amelynek célja a munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi csoportok és a munkaerőpiactól tartósan távol lévők foglalkoztatása, munkaerő-piaci versenyképességük kiegyenlítése. A törvény... tovább
Társadalombiztosítás
A nyugellátás iránti igény érvényesítése
A nyugellátási igény érvényesítése a társadalombiztosítási ellátásra való jogosultság megvalósulása. A társadalombiztosítási eljárás az ügyek nagy részében kérelemre indul, s mivel a társadalombiztosítási ellátás személyhez kötött jog, ezért minden esetben... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez