Az áfatörvény jövő évi módosítása az uniós előírásokkal és a belső szabályokkal való harmonizációra, a gyakorlat által felszínre hozott jogbizonytalanságokra, valamint az adózás egyszerűsítésére vonatkozóan tartalmaz változásokat. A pénztárcánkat érintő,... tovább

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább

A jövő évi - a kormányzat szerint takarékos - költségvetésben jelentősen változik a vállalkozások támogatásának korábban kialakult gyakorlata. Ennek lényege, hogy a középtávú gondolkodás váltja fel az éves szemléletet, ami - a pénzügyi tárca álláspontja szerint - a... tovább

Szakértők egybehangzó véleménye szerint a jövő évi költségvetés - jelenlegi tervezete alapján - nem jelent igazi áttörést a cégeknek. A számok összességükben azt jelzik, hogy amit az állam az egyik kezével ad, azt a másikkal visszaveszi, ilyenképpen - érdemben - nem... tovább

A munkáltatók alapvetően egyetértenek a jövő évi költségvetés által sugallt takarékossági szemlélettel, azonban aggályosnak tartják, hogy a gazdaságfejlesztésre szánt célelőirányzatok forrásai - az idei évhez képest - jelentősen megcsappantak. Az önkormányzatoknál... tovább

Jogi értelemben hivatalos iratnak tekintendők a közigazgatás és az igazságszolgáltatás szervei által feladott postai küldemények, amelyek feladásához vagy a kézbesítés megtörténtéhez jogszabály jogkövetkezményt fűz, illetve amely határidő számítás alapjául szolgál. tovább

A vállalatirányítás feladatai közül kiemelt jelentőségű a döntéseket megalapozó információk összegyűjtése, illetve az ügyfelekkel folytatott információcsere. E tevékenységek korszerű és magas színvonalú szervezéséhez ma már "nagy tudású" vezetői információs és... tovább

Átfogó egészségügyi, illetve egészségügy-finanszírozási reformra lenne szükség - vélik a munkáltatók. A parlament elé beterjesztett, úgynevezett egészségügyi "salátatörvény" megvitatása során egyebek közt arra hívták fel a figyelmet, hogy bár a törvényjavaslat... tovább

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) vizsgálatai azt jelzik, hogy a vállalkozások számos foglalkoztatási kihágást is elkövetnek. Az év első kilenc hónapjában megtartott ellenőrzések mérlege szerint száz foglalkoztató közül harminc "kiskapukat" keres a munkaügyi... tovább

A munkabiztonsági szabályozás részeként - az uniós jogharmonizációnak megfelelően - ez év december végéig úgynevezett kockázatértékelést kell készíteniük a cégeknek. E kötelezettség az új vállalkozásokra is vonatkozik, ugyanis az alapításuktól számított egy éven... tovább

A hagyományostól eltérő foglalkoztatás - aminek a fejlettebb gazdaságokban több évtizedes múltja van - Magyarországon a 90-es évektől terjed. Az új formák azóta egyre szélesebb körben válnak ismertté. Az atipikus foglalkoztatás palettáján jelentős részt képviselnek a... tovább

A fogyatékkal élők - az elhelyezkedésüket támogató programok ellenére - még mindig hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Érdemi változásra akkor lehet számítani, ha képzésük intézményi háttere megerősödik, s ha a munkáltatók érdekeltté válnak... tovább

A hazai munkavállalók számára akkor vonzó a munkahely, ha cégük - az elégedettségre okot adó keresetek mellett - a továbbtanulás és a karrierépítés esélyeit is megadja. A jó munkahelynek ugyanakkor az is feltétele, hogy a dolgozók szociális juttatásokban részesüljenek.... tovább

A foglalkoztatás bővítéséhez jelentősen hozzájárulnak a vállalkozói inkubátorházak. E létesítmények - a telephely bérlését és az infrastruktúra használatát megkönnyítő kedvezményekkel - nagy segítséget jelentenek a cégeknek. Mivel az inkubátorházak "védőernyője"... tovább

A táppénzre jogosultság időtartamát két fontos tényező befolyásolhatja, egyrészt a folyamatos biztosítási idő, másrészt az úgynevezett táppénzelőzmény. tovább