Keresés eredménye

A találat a megadott garantált bér tárgyszóra
Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdést időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez!
A találat: Minimálbér teljesítménybér esetén
Kérdés: Teljesítménybérben foglalkoztatjuk munkavállalóinkat. Hónapzáráskor rendszeresen elő­fordul, hogy az alacsonyabb százalékot teljesítő munkavállalóink bére nem éri el a minimálbér mértékét sem. Ilyenkor általában szabadságot adunk ki a hónap utolsó egy-két napjára, hogy ezzel növeljük a kifizethető bért. Mit lehet még tenni ilyen esetben, hogy ne sértsük meg a minimálbérre vonatkozó jogszabályokat?
Részlet a válaszból: […]munkáltatónak olyan jogszabályi kötelezettsége, hogy ilyen esetben - például szabadság kiadásával - "feltornázza" a munkavállaló keresetét a minimálbér fölé. A kérdéses esetben tehát nincs semmi teendő, hanem egyszerűen a tényleges teljesítmény alapján kell kifizetniük a munkabéreket, amelyek a minimálbér alatti összeget is jelenthetnek.Megjegyezzük, hogy kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetén legalább[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ most e-mailben megkapni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2014. november 3.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 2106
Kapcsolódó összes tárgyszó: , , , ,