6 találat a megadott illetményeltérítés tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]nincs akadálya, hogy a kinevezésben meghatározottak szerint az eltérítés határozott időre szóljon. Ezzel kapcsolatosan a Kúria által közzétett, az ítélkezési gyakorlatot befolyásoló bírósági
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]sor. E szerint "a köznevelési intézmény vezetője a pedagógus munkavégzése színvonalát, nyújtott munkateljesítményét kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszer alapján értékeli, és ennek figyelembevételével a munkáltató (...) a tanévre (nevelési évre) vonatkozóan a pedagógus besorolása szerinti illetménytől eltérően is meghatározhatja az illetményt". Azaz: csak akkor lehet az előző bekezdés alapján megállapított illetménytől eltérni, ha volt megalapozott teljesítményértékelés.Az eltérítés felső határát a törvény nem szabályozza, az alsó határ - a lefelé való eltérítés - mértékét viszont meghatározza. Az eltérítést követően a pedagógus illetménye nem lehet kevesebb, mint a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap- középfokú végzettség esetén 119,6 százaléka,- alapfokozat esetén 174,5 százaléka,- mesterfokozat esetén 193,2 százalékaalapulvételével megállapított illetményalappal (a 2017. augusztus 1-jéig hatályban volt illetményalappal) számolt illetmény. Magyarán: a lefelé való eltérítés maximális hatása az lehet, hogy az adott pedagógus - kizárólag teljesítményértékelés alapján - nem kap emelést. A fentiek alapján a fenntartónak biztosítania kell a 65. § (2) bekezdésében foglalt illetményalappal[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]figyelembevételével a munkáltatói jogot gyakorló tankerületiközpont-vezető - a tankerületi központ által fenntartott köznevelési intézmény esetében a köznevelési intézmény vezetője, szakképzési centrum esetében pedig a tagintézmény-vezető javaslatára és egyetértésével - a teljes tanévre vonatkozóan a pedagógus besorolása szerinti illetménytől eltérően is meghatározhatja az illetményét azzal, hogy a pedagógus illetménye nem lehet kevesebb, mint a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap- középfokú végzettség esetén 119,6%-a (azaz 121 394 Ft),- alapfokozat esetén 174,5%-a (azaz 177 118 Ft),- mesterfokozat esetén 193,2%-a (azaz 196 098 Ft).Értékelni tehát csak akkor kell,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]28-ig - a tárgyévet megelőző év minősítése, illetőleg teljesítményértékelése alapján - a tárgyévre vonatkozóan, azaz december 31-éig terjedő időszakra az alapilletményt módosítja. Azaz: legfeljebb 50%-kal megemeli vagy legfeljebb 20%-kal csökkenti. Ha tehát a szorzószám emelkedése miatt az alapilletmény növekedik (ez a törvényi szabály folytán nem mérlegelés kérdése), a munkáltatói jogkör gyakorlójának új döntést kell hoznia az eltérítésről. A döntés szólhat például arról is, hogy az illetmény összegszerűségében nem változik, de abból nagyobb rész esik az alapilletményre, és kisebb az eltérítésre. A lényeg:[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]ha a 119. § szerinti átsorolásra kerül sor. A Kttv. 119. §-a értelmében a kormánytisztviselő az I. besorolási osztályba akkor sorolható, ha a feladatkörére előírt szakirányú felsőfokú iskolai végzettséget szerzett. Jelen esetben erről van szó. Az illetményeltérítés módosítása az eltérítés százalékos mértékének megváltoztatását jelenti, akár nullára is. Ennek eljárását rögzíti a Kttv. 133. §-ának (9) bekezdése, amely szerint a kormánytisztviselő illetményét a munkáltatónak újra meg kell állapítania, ha az illetmény-összetevők változnak, különösen ha a besorolási fokozat megváltozik.Természetesen a 133. § (6) bekezdése azt is rögzíti, hogy az előresorolással, az[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]szerint a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyából eredő jogokat és kötelezettségeket a Kttv. hatálybalépése nem érinti, kivéve ha a Kttv. ettől eltérően rendelkezik. A 8. § (3) bekezdése pedig kimondta, hogy a 2012. évre megállapított alapilletmény-eltérítések esetében is alkalmazható a Kttv. 133. §-ának (3) bekezdésében foglalt módosítási lehetőség, a 8. § (4) bekezdése szerint pedig a helyi önkormányzatoknál 2012-ben az alapilletmény-eltérítés 2012. december 31-ig tart. Ezen szabályok együttes értelmezése alapján még a Ktv. alapján a jegyző által megállapított eltérítés a Kttv. hatálya alatt is csak a jegyző által, csak a megállapítástól számított 6 hónap eltelte után, közbenső, rosszabb eredményt mutató teljesítményértékelés alapján, és legfeljebb 20%-os csökkentést eredményezve módosítható. Ami az illetménykiegészítést illeti, erről a Kttv. hatálybalépéséről rendelkező törvény átmeneti szabályt - az önkormányzatok vonatkozásában - nem tartalmaz. Így a Kttv. 234. §-át kell alkalmazni, amelynek (3) bekezdése szerint a helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének meghatározott százaléka, attól függően, milyen önkormányzatnál dolgozik. A tárgyévre megállapított illetménykiegészítés tehát -[…] részlet vége a válaszból.