×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. május 14.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 110. számában (2007. május 14.)

Vállalati pénzügyek

A vállalkozások irányításának központi része a pénzügyi döntéshozatalért felelős grémium. Kis cégeknél gyakran egy-két ember felelőssége ez, míg a nagyobbaknál egész csapat dolgozik a döntés-előkészítésen, az irányítás azonban itt is néhány felelős kezében van. A pénzügyi ismeretek oktatása egyetemi tananyag, amely folyamatosan fejlődik, megújul, ahogyan a piac, a befektetési és finanszírozási lehetőségek is változnak. Ugyanakkor egyetlen cégvezető sem nélkülözheti az alapismereteket, amelyekre alapozhat, amikor a vállalat működéséről, beruházásairól, avagy finanszírozásról dönt, vagy jóváhagyja ezeket a döntéseket.

Ehhez nyújthat segítséget az Aula Kiadó által megjelentetett, A vállalati pénzügyek alapjai című (tan)könyv. A szerző vallja: a vállalati gazdálkodás célja, értelme, hogy a tulajdonosakat megillető érték folyamatosan növekedjék, s a befektetési, beruházási finanszírozási döntéseket ennek az elvnek alárendelve kell meghozni, értékelni. A hogyanról a négy nagy fejezetcsoportba sűrített ismeretek szólnak: az alapozó ismeretektől a vállalati tőkefinanszírozáson át a kockázatmegtérülés, portfóliógazdálkodás, a tőkepiaci egyensúly mibenlétén keresztül, a cégek tőkestruktúráját formáló döntésekig, a forgótőke-gazdálkodás ismertetésével bezárólag. Az elméleti anyagot gazdag döntést megalapozó vállalati példák, feladatok, valamint levezetett számítások teszik még érthetőbbé és használhatóbbá.

élyácz Iván: A vállalati pénzügyek alapjai. Aula Kiadó, Budapest, 2007. 383 oldal. Ára: 3990 Ft

A piackutatás jelentősége

Az elmúlt évtizedek rohamos világgazdasági fejlődésének a piackutatás fontos szereplője volt. A piackutatás célja - általánosságban – a döntésekben rejlő bizonytalanság csökkentése, a piaci kockázat minimalizálása. E sokoldalú gazdasági vizsgálat aprólékosan feltárja a vállalkozások értékesítési és beszerzési lehetőségeit, megkönnyíti, alátámasztja a marketingdöntéseket.

A Bevezetés a piackutatásba című könyv szerzői bizonyítják a piackutatás meghatározó szerepét a marketingmunka minden fázisában, megvizsgálják azt, hogy az élet produkálta különböző problémákra milyen kutatástípusok adhatnak választ.

A könyv fejezeteiben a szerzők sorra veszik a piackutatás folyamatát, várható jövőjét, az adatfelvételt és a társadalmi-gazdasági jelenségeket hosszú időn át megfigyelő panelkutatásokat. Részletesen elemzik a csoport- és márkakutatási technikákat, valamint a leíró statisztikákat, márkaimázs-kutatásokat. Bemutatják az úgynevezett fogyasztói márkamenedzselés kutatástípusait (terméktesztek, ár- és reklámvizsgálatok stb.) és a média szerepének a fontosságát. A szerzők az elégedettségi mérésekkel, az életstílus-, közvélemény- és társadalomkutatásokkal külön fejezetben foglalkoznak. A további részekben az ügynökségválasztásról, a magyar piackutatás sajátosságairól, a kutatásetikai kérdésekről, illetve a magyar piackutatásokon alapuló esetleírásokról (új termék bevezetése, piackutatási módszerek kreatív kombinálása, telephely-analízis stb.) olvashatunk.

evezetés a piackutatásba. Szerkesztették: dr. Veres Zoltán-dr. Hoffmann Márta-Kozák Ákos. Akadémiai Kiadó Zrt., Budapest, 2006. 512 oldal. Ára: 4750 Ft

Tradíció kontra globalizáció

A globalizációnak jelentős szerepe van a gazdasági érdekek irányításában, a pénzügyi eszközök, a gazdasági folyamatok nemzetközivé, világméretűvé válásában. Tisztában kell lenni azonban a globalizáció hátrányaival, arányossági zavaraival, szociális következményeivel is. A globalizáció túlkapásaival való szembefordulás nem egyedülálló jelenség; egyre többen és többen tiltakoznak a globalizáció káros hatásai (gazdasági válságok, a jövedelmi különbségek stb.) ellen. Erre példa a francia Olivier Torrés: Borháború című könyve, amelyben a globalizáció és a helyi érdekek ütközésének, a globalizáció elutasításának a szempontjait világítja meg.

Az olasz származású, Kaliforniában letelepedett Mondavi család a Napa-völgy kiváló borainak termesztésével, marketing-, pénzügyi és partnerkapcsolatainak köszönhetően rendkívüli sikereket ér el boraival a világpiacon. Terjeszkedésük során felkutatják Languedocot, a hatalmas franciaországi szőlőtermő területet, hogy ott is jó minőségű borokat állítsanak elő. A jónak tetsző ötlet megvalósítását azonban meghiúsítják a térség globalizációellenes mozgalmai, az érdekeiket védő helyi vállalkozások. A világsajtót bejárt borháború kutatásokkal támogatott elemzése jól mutatja be az eltérő kultúrák vállalkozásainak jellemzőit. A szerző véleménye szerint a Mondavi-ügy fejleményei jórészt általánosíthatók, és a tanulságok meggyőzik a terjeszkedő cégeket, a gazdasági és politikai vezetőket arról, hogy a tradíció és a közvetlen környezet nem hagyható figyelmen kívül a határokon átnyúló terjeszkedések esetében sem.

livier Torrés: Borháború. Tradíció vagy globalizáció? Alinea Kiadó, Budapest, 2006. 270 oldal. Ára: 2950 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. május 14.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9052 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9052 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5375 olvasói kérdésre 5375 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9052 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9052 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5375 olvasói kérdéssel.

Egészségi alkalmatlanság – állásidőként elszámolva

Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja határozza meg, hogy a munkavállaló a keresőképtelensége időtartamára vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való...

Tovább a teljes cikkhez

Letiltással kapcsolatos költségek viselése

Ha a munkáltató köteles teljesíteni a gyermektartásdíj levonását és átutalását munkavállalója munkabéréből, ő köteles viselni a banki tranzakcióból eredő költséget is?...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb alapbérű helyettesítő miatti bérkorrekció

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyuka pozíciójában egyetlen ember dolgozik, akit sokkal magasabb bérrel vettek fel az anyuka helyettesítésére, mint a visszatérni készülő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Szülői és apasági szabadság ikrek esetén

Ikergyermekek esetén is csak 44 munkanap szülői szabadság jár, vagy szorozzuk a gyermekek számával? És az apasági szabadságot is szorozzuk?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérés után újbóli gyermekgondozási szabadság igénylése

Ha a GYES-ről visszatérő munkavállaló a megfelelő módon és határidőben jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni az aktív állományba, és a felgyülemlett szabadnapok...

Tovább a teljes cikkhez

Napi 12 órás munkaidő túllépése

Bentlakásos szociális intézményben a gondozók munkaidőkeretben vannak beosztva napi 12 órára. Napi 12 óránál többre be lehet-e osztani a munkavállalót, ha egy másik gondozó...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5375 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 278-ik lapszám, amely az 5375-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem