×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 95. számában (2006. január 15.)

Vállalkozási ismeretek

A piacgazdaság követelményei, a vállalkozások nemzetgazdaságban betöltött szerepe szükségessé teszik, hogy a vállalkozók és a felsőoktatásban részt vevők rendelkezzenek korszerű vállalkozási ismeretekkel. Különösen fontosak ezek az ismeretek Magyarországon, ahol a gazdaságban rövid idő alatt nagy változások történtek. Az LSI Informatikai Oktatóközpont kiadásában megjelent felsőoktatási tankönyv a gyakorlati igények figyelembevételével, a környezeti kapcsolatrendszerek elemzésével mutatja be a vállalkozások és működésük gazdaságtanának korszerű ismereteit. A szerzőn (dr. Anwar Mustafa) kívül: Kovács Edina, dr. Pálinkás Jenő és dr. Vámosi Zoltán közreműködtek a tizennégy fejezetből álló kötet összeállításában.

A klasszikusnak tűnő tagolásban először a társadalom és a tulajdonviszonyok kapcsolata, a privatizáció és a modernizáció kérdéseinek megvilágítására kerül sor, majd megismerjük a rendszert körülvevő környezeti kapcsolatokat, a gazdaságpolitika eszközrendszerét, a piac működését befolyásoló tényezőket.

A modern gazdálkodás megteremtéséhez hosszú távú vállalati stratégia kialakítása szükséges; a stratégiai célok elérését szolgálja a marketing információs rendszer is. A humán erőforrásokkal kapcsolatban szó van az EU vállalkozásfejlesztési politikájáról, a környezeti változások hatásairól.

A könyv jelentős részét a vállalat gazdálkodásának kérdései teszik ki, nagy hangsúlyt fektetve a hatékonyságnövelés lehetőségeire, valamint a modern ismeretekre.

r. Anwar Mustafa: Vállalkozás és működése. INOK Kft. Budapest, 2005. 444 oldal. Ára: 5083 Ft.

Munkavédelem mindenkinek

Sokak számára a munkavédelem fogalma akkor bukkan elő, amikor baj van, vagyis baleset, illetve vészhelyzet, ellenőrzés stb. következett be. E szavakkal vezetik be A munkavédelmi törvény magyarázata című könyvüket a szerzők. E mottó jól jellemzi a munkavédelem hazai helyzetét és megítélését. Nem alap nélküli az a megállapítás sem, hogy valójában olyan összetett kérdésről van szó, amely alapos felkészülést és számos határterület összehangolását igényli. Hiszen a munkavédelem tárgykörébe tartoznak a munkahelyi, munkavégzési, munkabiztonsági, munka-egészségügyi, de szervezési, igazgatási, érdek-képviseleti, gazdálkodási és nem utolsósorban hatósági kérdések is.

A ma hatályos munkavédelmi törvény megfelel az uniós elvárásoknak, ennek ismerete bár mindenkinek ajánlott, mégis tudni kell, hogy alapvetően munkáltatói felelősség a szabályok betartása, betartatása. A Galló Sándor, Lantos Géza, Nemeskey Károly, valamint a szerkesztői feladatokat is felvállaló dr. Varga László szerzők tollából megszületett mű ezt segítheti.

A munkavédelmi törvény részletekbe menő értelmezésével, példákkal, gyakorlati tapasztalatok átadásával mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára közérthetőbbé teszik a jogszabály "száraz" szövegeit. Nagy előnye még a kis- és középvállalatoknak különösen ajánlott könyvnek, hogy kézikönyvszerűen dolgozza fel a kérdéseket, bőséges tartalomjegyzék és index segíti a keresést. Összességében az ismeretátadáson kívül a korszerű munkavédelmi kultúra megteremtéséhez is hozzájárulnak a szerzők és a kiadó.

munkavédelmi törvény magyarázata

Szerkesztő: dr. Varga László. KJK Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Budapest, 2005. 625 oldal. Ára: 5200 Ft + áfa

Munkaügy CD-n

A kiadó gondozásában már korábban is megjelent és negyedévente frissült a munkajog szabályrendszerét bemutató compact disk. Újszerűsége, hogy újabban a human research (HR), a személyzeti politika kérdéseit is tárgyalja. A kiadvány a munkaügy területéhez tartozó jogszabályokat tartalmazza, emellett megtalálható a Munka Törvénykönyve magyar, német és angol nyelven.

A versenyszférában és a közszférában dolgozó HR-szakértőknek a kiadvány hasznos munkaeszköz lehet, hiszen ismerteti többek között a HR, a munkajog és a közszféra területén dolgozók munkavégzéséhez kapcsolódó információkat.

A mindennap használatos jogszabályokon kívül szakmai útmutatókat is tartalmaz a CD HR-Munkajog a személyzetbiztosítás, a foglalkoztatási formák, a munka- vagy szerződéses viszonyok létesítésére, a munkavégzés szabályaira vonatkozóan.

A közszféra számára hasonló részletességgel mutatja be a közszolgálati adatszolgáltatással, a közszolgálati jogviszony létesítésével, annak megszüntetésével kapcsolatos szabályokat. A témák jobb megértését, valamint az időtakarékos keresést segíti a fogalomtár és az úgynevezett kulcsfogalomlista, a kommentárok, az iratminták, nyomtatványok.

E területtel kapcsolatban lévő intézmények, szervezetek cím- és névjegyzékével, közigazgatási vizsgakalauz és tesztkitöltő programmal, illetménytárral, statisztikákkal és egyéb hasznos leírásokkal, táblázatokkal egészül ki a CD, valamint egy határidő-kalauzt is tartalmaz.

A CD sajátossága, hogy csak a CompLex Jogtár vagy Jogtár plusszal együtt működik.

omplex HR-Munkajog CD. KJK Kerszöv Kft., Budapest, 2005. Éves előfizetés negyedéves frissítéssel: 61 500 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9562 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9562 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5678 olvasói kérdésre 5678 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9562 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9562 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5678 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5678 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 289-ik lapszám, amely az 5678-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem