×

Jogszabályfigyelő

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. március 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 73. számában (2004. március 15.)
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.

A személyügyi ügyintéző szakképesítés szakmai követelményeinek változása

A Magyar Közlöny 14. száma tartalmazza a szakmai követelmények kiadásáról szóló 6/1994. (VIII. 31.) MüM rendeletet módosító 4/2002. (II. 12.) FMM rendeletet. A rendelet a személyügyi ügyintéző OKJ-s szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeit szabályozza újra. A személyügyi ügyintéző érettségi vizsgához kötött, gazdasági és igazgatási szakképesítés, amely jellemzően szellemi tevékenység ellátására jogosít. Az iskolai rendszerben és azon kívül is elsajátítható tanulmányok középfokú szakképesítést adnak.

Állami Foglalkoztatási Szolgálat

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) mint országos munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó állami szervezet a Foglalkoztatási Hivatalból, a megyei (fővárosi) munkaügyi központokból, valamint a munkaerő-fejlesztő és -képző központokból áll. A Magyar Közlöny 12. számában található az ÁFSZ-ről szóló 4/2002. (X. 17.) FMM rendelet módosításáról kiadott 3/2004. (II. 6.) FMM rendelet, amely módosítja a Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségeinek illetékességi területeit.

A 2004-ben hazánkban foglalkoztatható külföldiek keretszáma

A Magyar Közlöny 7. száma tartalmazza a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter közleményét a 2004-ben Magyarországon engedéllyel foglalkoztatható külföldiek legmagasabb számáról. A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 8/1999. (XI. 10.) SzCsM rendelet 2/A §-a szerint a Magyarországon egyidejűleg összesen, engedéllyel foglalkoztatható külföldiek legmagasabb száma nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző év egy átlagos hónapjában bejelentett munkaerőigények számát. Az erről szóló közleményt a tárgyév február 1-jéig kell közzétenni. Az ilyen módon foglalkoztatható külföldiek maximális létszáma 2004-ben 84 ezer fő.

Jogegységi döntés

A környezetvédemi engedély iránti kérelmet elutasító határozat is az ügy érdemében hozott, így bíróság által felülvizsgálható határozat – fogalmazott a Legfelsőbb Bíróság jogegységi tanácsa. A jogegységi határozat egyúttal kimondja azt is, hogy az állampolgárok környezetvédelmi érdekeik képviseletére létrehozott egyesületeit és más társadalmi szervezeteit keresetindítási jog illeti meg azokban az államigazgatási eljárásokban, amelyekben jogszabály a környezetvédelmi hatóság szakhatósági állásfoglalását kéri. A jogegységi döntés a Magyar Közlöny 2004/12. számában található.

Szakképzési hozzájárulást csökkentő költségek

A szakképzési hozzájárulásra kötelezettek – amennyiben a hozzájárulást saját munkavállalóik részére szervezett szakképzéssel teljesítik – hozzájárulási kötelezettségüket annak legfeljebb 33 százaléka mértékéig a megszervezett szakképzés költségeivel csökkenthetik. A korábbi szabályok változásáról a 3/2004. (II. 17.) OM-FMM együttes rendelet szól, amely a Magyar Közlöny, 2004/17. számában jelent meg.

Igazgatási szolgáltatási díj változása

A Magyar Közlöny 2004/17. számában megjelent rendelet szerint egyes igazgatási szolgáltatási díjak, így például a kereskedőnek és üzletének, raktárának, tárolójának nyilvántartásba vételéért, az adatváltozás bejelentéséért, az idegenvezetői névjegyzékbe történő felvételért, valamint az idegenvezetői igazolvány kiadásáért fizetendő díj mértéke március 1-jétől megváltozik.

Felnőttképzést folytató intézmények akkreditációja

A felnőttképzést folytató intézmények és a felnőttképzési programok akkreditációjának szabályait tartalmazza a 22/2004. (II. 16.) Korm. rendelet. A Magyar Közlöny 2004/16. számában megjelent jogszabály egyebek mellett részletezi az akkreditációs eljárás menetét, a jogorvoslatot és az intézmények és programok ellenőrzését is.

Uniós támogatásokhoz kapcsolódó költségvetési előirányzatok felhasználása

Az 1/2004. (II. 16.) TNM-FMM-FVM- GKM-KvVM-PM együttes rendelet az Európai Unió strukturális alapjaiból, valamint az ISPA kohéziós alapjából származó támogatásokhoz kapcsolódó költségvetési előirányzatok felhasználásának szabályait tartalmazza. A jogszabály a Magyar Közlöny 2004/16. számában olvasható.

Az "Idea 2004" nemzetközi kiállítás és vásár kiállítási kedvezményéről

A Magyar Szabadalmi Hivatal elnökének a Magyar Közlöny 2004/16. számában megjelent közleménye szerint a 2004. szeptember 16-18. között Hódmezővásárhelyen megrendezendő, "IDEA 2004" című nemzetközi kiállításon és vásáron bemutatásra kerülő találmányokat, védjegyeket, formatervezési és használati mintákat kiállítási kedvezmény illeti.

Önkormányzatok támogatása

A helyi és a helyi kisebbségi önkormányzatokat 2004-ben megillető normatív állami hozzájárulásokat és normatív részesedésű átengedett személyi jövedelemadót – helyi önkormányzatonként és jogcímenként részletezve – a 3/2004. (I. 31.) PM-BM együttes rendelet tartalmazza.

Közlekedési pontrendszer

Április 1-jétől lép életbe a módosított közúti közlekedési előéleti pontrendszer. A pontrendszer hatálya alá tartozó egyes szabálysértések és a hozzájuk rendelt büntetőpontok a következők:

– járművezetés az eltiltás tartama alatt 3 pont,

– ittas vezetés 3 pont,

– sebességkorlátozás jelentős túllépése 3 pont,

– az elsőbbség és az előzés szabályainak megsértése 3 pont,

– vasúti átjárón áthaladás szabályainak megsértése 3 pont,

– a közúti közlekedés rendjének megzavarása 3 pont,

– engedély nélküli vezetés 3 pont,

– biztonságos közlekedésre alkalmatlan jármű vezetése üzemképtelen fék, kormányberendezés esetén 3 pont.

A közúti közlekedési szabályok kisebb fokú megsértése közül, amennyiben a jogsértés más helyen meghatározott körbe nem sorolható:

– a megengedett sebességhatár legalább negyedével történő túllépése 2 pont,

– megfordulás, hátramenet szabályainak megszegése autópályán, autóúton 2 pont,

– megállás kijelölt gyalogos-átkelőhelyen, valamint a gyalogos-átkelőhely előtt 3 pont,

– a forgalomirányító fényjelző készülék tilos jelzésén való áthaladás 3 pont,

– a rendőr jelzésének figyelmen kívül hagyása 3 pont,

– megállás vasúti átjáróban, valamint a vasúti átjáró előtt 3 pont,

– gyalogosok elsőbbségére vonatkozó szabályok megsértése kijelölt gyalogos-átkelőhelyen 3 pont,

– a biztonsági öv, a bukósisak, valamint a biztonsági gyermekülés használatának elmulasztása 1 pont,

– kézben tartott mobil rádiótelefon használata menet közben 1 pont,

– nem megfelelő sebesség alkalmazása 1 pont,

– egyes tilalmi jelzőtáblák utasításainak megszegése 3 pont.

Vizsgáztatási díj

2004. szeptember 1-jétől változik a szakmai vizsgadíj és a szakmai vizsgán végzett munkáért járó díj mértéke. A 2/2004. (I. 30.) OM rendelet szerint a szakmai vizsgán végzett munkáért a vizsgabizottság elnökét, tagjait, a vizsgabizottság munkáját segítő tanárt, a vizsgabizottság jegyzőjét vizsgáztatási díj illeti meg. Míg az idevonatkozó korábbi jogszabály a díjat fix összegben határozta meg, addig a szeptembertől hatályos szabályozás a minimálbérhez képest állapítja meg a díjakat. Így például a vizsgabizottság elnökének vizsgáztatási díja nem lehet kevesebb a vizsga évének első munkanapján érvényes kötelező legkisebb munkabér 3 százalékánál, de a vizsgabizottság tagjainak díja sem lehet kevesebb a minimálbér 2 százalékánál.

A vizsgáztatási díj a vizsgabizottság elnökét és tagjait a szakmai vizsga teljes időtartamára megilleti, függetlenül a vizsgarészek, a tantárgyak és a vizsganapok számától. Az iskolai rendszerű szakképzésben a szakközépiskola és a szakiskola igazgatóját a szakképző iskolával tanulói jogviszonyban álló tanulók tekintetében megszervezett szakmai vizsga esetén illeti meg díjazás.

Uniós adóbehajtási jogsegély

Az Európai Közösség tagállamai közötti adóbehajtási jogsegélyről tartalmaz részletes szabályokat a 7/2004. (I. 22.) Korm. rendelet. Az Európai Unióhoz történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésének napján életbe lépő jogszabály rendezi a külföldre irányuló, illetve a külföldről érkező adóadat-átadás, kézbesítés, valamint a behajtás és biztosítási intézkedés iránti külföldre irányuló megkeresés és a behajtás és biztosítási intézkedés megtétele iránti külföldről érkező megkeresés formáját és tartalmát.

A 7. számú Magyar Közlönyben olvasható rendelet szerint a külföldre irányuló adóadat-átadás iránti megkeresésre az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Központi Kapcsolattartó Irodája (KKI) az adózóra, valamint az adó megfizetésére kötelezhető személyre vonatkozóan adhatja át az adóadatot. A megkeresésben fel kell tüntetni a követelés jogcímét és összegét, az adatkéréssel érintett személy nevét, címét, valamint minden egyéb azonosítást szolgáló olyan lényeges adatot, amelyet a KKI a rá vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján beszerezhet. Amennyiben a KKI-nak tudomása van arról, hogy az adózó, illetve az adó megfizetésére kötelezhető személy vagyontárgya harmadik személy birtokában van, vagy az adózónak, illetve az adó megfizetésére kötelezhető személynek harmadik személlyel szemben fennálló végrehajtás alá vonható követelése van, az adóadat-átadás a harmadik személyre is kiterjedhet.

A külföldről érkező adóadat-átadás iránti megkeresés esetén a KKI az adatok beszerzése érdekében tett intézkedések eredményéről haladéktalanul, de legkésőbb a megkeresés kézhezvételéről szóló értesítés napjától számított hat hónapon belül tájékoztatja a megkereső hatóságot.

Az adóadatok átadását az illetékes szervezet – néhány kivételtől eltekintve – elektronikus úton teljesíti. A KKI az adattovábbításra az Európai Közösség által kifejlesztett, az illetékes hatóságok közötti elektronikus adatátvitelt biztosító egységes távközlési hálózatot használja.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. március 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8776 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8776 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5211 olvasói kérdésre 5211 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8776 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8776 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5211 olvasói kérdéssel.

Emelt összegű végkielégítésre való jogosultság – a meghatározó időpont

Az Mt. 77. §-a (2) bekezdésének első pontja szerint a végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas egészségügyi szolgálati jogviszonyának megszüntetése

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó dolgozónk a 2024. év elején nyugdíjba ment, a felmentési időt letöltötte, végkielégítést nem kapott. Néhány hónap múlva visszavettük dolgozni, és...

Tovább a teljes cikkhez

Igazolatlan hiányzások elszámolása munkaidőkeretben

Gépkezelő munkakörben foglalkoztatunk munkavállalókat munkaerő-kölcsönzés keretében. A kölcsönvevő által alkalmazott munkaidőkeret végén a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok...

Tovább a teljes cikkhez

12 havi munkaidőkeret alkalmazása kölcsönzött munkavállalókra

Gépkezelő munkakörben foglalkoztatunk munkavállalókat munkaerő-kölcsönzés keretében. A kölcsönvevő kollektív szerződése 12 havi munkaidőkeretet írt elő, azonban a kölcsönzött...

Tovább a teljes cikkhez

Gyermek után járó pótszabadság arányosítása

A gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani? Jól tudom, hogy születés esetén sem számít, mikor születik a gyermek, mert a plusz szabadságnapok akkor is megilletik teljes...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-nyilvántartás digitális jóváhagyása

Az Mt. 134. §-a szerint hiteles-e az a digitálisan vezetett jelenléti ív (munkaidő-nyilvántartás), aminek vezetése olyan webfelületen történne, ahová a dolgozó külön...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavégzés mindennap – kötetlen munkarendben

Állattartással foglalkozó gazdasági egység vezetője (telepvezető), ha kötetlen a munkarendje, dolgozhat-e a hónap minden naptári napján? A heti 40 óra kijön, mindennap legalább két...

Tovább a teljes cikkhez

Megállapodás fizetés nélküli szabadságban

Az év végi leállás idejére – mivel ennek pontos időtartama is csak most konkretizálódott cégünknél – nem maradt elegendő szabadsága minden dolgozónak. Ilyen esetben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő- és bérelszámolás külföldi kiküldetés esetén

Egy cég Németországba gyártott gépet, ami meghibásodott. A cég vállalta a garanciában történő javítást. Az ügyvezető reggel a karbantartó lakásához ment, innen indultak...

Tovább a teljes cikkhez

12 havi munkaidőkeret alkalmazása kölcsönzött munkavállalókra

Gépkezelő munkakörben foglalkoztatunk munkavállalókat munkaerő-kölcsönzés keretében. A kölcsönvevő kollektív szerződése 12 havi munkaidőkeretet írt elő, azonban a kölcsönzött...

Tovább a teljes cikkhez

Gyermek után járó pótszabadság arányosítása

A gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani? Jól tudom, hogy születés esetén sem számít, mikor születik a gyermek, mert a plusz szabadságnapok akkor is megilletik teljes...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-nyilvántartás digitális jóváhagyása

Az Mt. 134. §-a szerint hiteles-e az a digitálisan vezetett jelenléti ív (munkaidő-nyilvántartás), aminek vezetése olyan webfelületen történne, ahová a dolgozó külön...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavégzés mindennap – kötetlen munkarendben

Állattartással foglalkozó gazdasági egység vezetője (telepvezető), ha kötetlen a munkarendje, dolgozhat-e a hónap minden naptári napján? A heti 40 óra kijön, mindennap legalább két...

Tovább a teljes cikkhez

Megállapodás fizetés nélküli szabadságban

Az év végi leállás idejére – mivel ennek pontos időtartama is csak most konkretizálódott cégünknél – nem maradt elegendő szabadsága minden dolgozónak. Ilyen esetben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő- és bérelszámolás külföldi kiküldetés esetén

Egy cég Németországba gyártott gépet, ami meghibásodott. A cég vállalta a garanciában történő javítást. Az ügyvezető reggel a karbantartó lakásához ment, innen indultak...

Tovább a teljes cikkhez

Kárfelelősség otthoni munkavégzés esetén

Távmunka, illetve home office esetén a munkavédelmi feladatok, felelősségek és kötelezettségek hogyan alakulnak? Lehet azt mondani, hogy a munkáltató a munkával kapcsolatos ellenőrzési...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság kiadása többmunkáltatós munkaviszonyban

Többmunkáltatós munkavállaló esetében a szabadságok nyilvántartása, kiadása melyik munkáltatónál kell, hogy legyen? A megállapodás alapján annál, amelyik a bért fizeti? Vagy a...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés polgármesteri hivatalok között – az illetmény összege

Polgármesteri hivatalok közötti végleges áthelyezés esetén a köztisztviselő jogosult ugyanarra az illetményre, amire jogosult volt az előző hivatalnál? Ott személyi illetményben...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5211 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 272-ik lapszám, amely az 5211-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem