×

HÍRVILÁG

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 69. számában (2003. november 15.)

Munkanélküliség – számokban

A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint július és szeptember között 5,7 százalék – az egy évvel korábbihoz képest 0,2 százalékponttal alacsonyabb – volt a munkanélküliségi ráta. A vizsgált hónapokban 240 ezer állástalant tartottak nyilván, a foglalkoztatottak száma pedig – ezen időszak átlagában – 3 millió 952 ezer volt, ami 1,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségeinek adatai szerint október végén 339 619 állástalant tartottak nyilván, ami 5068 fős csökkenés szeptemberhez képest. A bejelentett álláshelyek száma – októberben – elérte a 98 400-at.

Midihitelprogram

A mikro-, kis- és középvállalkozások finanszírozását segítő négylépcsős hitelrendszer harmadik eleme, a midihitelprogram szeptember 30-án kezdetét vette. E projekt keretében legfeljebb 10 millió forint összegű hitel igényelhető, amelyhez az állam három évig 4 százalékpontos kamattámogatást nyújt. A fejlesztési célokat szolgáló kölcsönhöz garanciadíj-támogatás is igényelhető. Várakozások szerint az idei évben – e program keretében – háromszáz-négyszáz vállalkozás juthat kedvezményes pénzforráshoz. A midihitel mellett – a többlépcsős kölcsönprogram keretében – a mikro- és az Európa-hitel, illetve a Széchenyi-kártya segíti a vállalkozásokat. Utóbbi konstrukció tapasztalatai ugyancsak kedvezőek. A kibocsátás feltételeinek július elsejei könnyítését követően több mint 4 ezer vállalkozás igényelte a kártyát. A kihelyezett hitel összege pedig 9 milliárd forintra nőtt.

Foglalkoztatási esélyek

Az Európai Unió mintegy 49 milliárd forintnyi támogatásával jövőre 62,6 milliárd forint jut humánerő-fejlesztési célokra, s ezen belül 2,9 milliárd forint – az idei összegnek csaknem hétszerese – fordítható a szakképzetlenek és a fogyatékosok képzésére – hangzott el egy, a témában tartott októberi tájékoztatón. Az esélyegyenlőségi kormányhivatal jövőre 13 milliárd forinttal gazdálkodhat, amelyből 6,1 milliárd a Nemzeti Civil Alapprogramra, 3,7 milliárd mintaprojektek elindítására és közvélemény-formáló akciókra, továbbá 1,3 milliárd a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány támogatására használható fel.

Tiltakozó kereskedők

Az élelmiszer-higiéniáról és -biztonságról szóló rendelet, illetve egyes előírásainak október 31-ei – visszamenőleges hatályú – életbelépése 160 ezer ember egzisztenciáját veszélyezteti – fogalmazta meg aggályait a kiskereskedők és vendéglátók országos érdek-képviseleti szövetsége, a KISOSZ. A szervezet álláspontja szerint a szabályozás olyan fölösleges terheket ró a boltvezetőkre, amelyek új beruházásokat és munkaerő-felvételt igényelnek. Mivel a kiskereskedők mulasztások miatt akár százezer forintos bírsággal is sújthatók, ezért félő, hogy üzleteik bezárására kényszerülnek. Az élelmiszer-biztonság új rendelkezéseit egyébként Európában csak az újonnan létesített kereskedelmi egységektől követelik meg, s a bírságok is enyhébbek, mint a hazai rendeletben.

Nőtt a reálkereset

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei esztendő január és augusztus közötti időszakában – az előző évihez képest – 13,1 százalékkal nőtt a reálkereset. A vizsgált hónapokban a versenyszférában tevékenykedők átlagosan 122 500 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók pedig 150 300 forintot kerestek. A január-agusztusi nettó átlagkereset – nemzetgazdasági szinten – 85 600 forintnak felel meg.

Informatikai fejlesztések

Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium jövő évi költségvetése 47,5 milliárd forint lesz, amiből több mint 28 milliárd forint fordítható az információs társadalom kiépítésével kapcsolatos programokra. A közösségi internet-hozzáférést szolgáló e-Magyarország projektre 2 milliárd forint, a Nemzeti Digitális Adattárra és a Nemzeti Audiovizuális Archívumra 2,4, az e-közigazgatás fejlesztésére 2,5, a különböző, például a hátrányos helyzetűek esélyegyenlőségének javítását szolgáló pályázatokra pedig 4 milliárd forint jut majd.

Kevesebb az egyéni vállalkozás

A működő gazdasági szervezetek száma szeptember végén 27,5 ezerrel volt több, mint egy évvel korábban – tudatta a Központi Statisztikai Hivatal. A társas vállalkozások köre 26,5 ezerrel bővült, azonban az egyéni vállalkozások száma több mint ezerrel csökkent. Szeptember végén az országban összesen 953 898 működő vállalkozás tevékenykedett, közülük a társas vállalkozások száma 399 900, az egyénieké 461 509 volt. Az előbbiek többsége – 50,8 százaléka – a közép-magyarországi régióban tevékenykedik, míg megoszlásuk a többi térségben kiegyenlített. A működő gazdálkodók 3,7 százaléka 10-249 munkavállalót foglalkoztat, ennél több dolgozóval a vállalkozásoknak csak alig több mint 0,1 százaléka tevékenykedik.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9052 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9052 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5375 olvasói kérdésre 5375 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9052 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9052 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5375 olvasói kérdéssel.

Egészségi alkalmatlanság – állásidőként elszámolva

Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja határozza meg, hogy a munkavállaló a keresőképtelensége időtartamára vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való...

Tovább a teljes cikkhez

Letiltással kapcsolatos költségek viselése

Ha a munkáltató köteles teljesíteni a gyermektartásdíj levonását és átutalását munkavállalója munkabéréből, ő köteles viselni a banki tranzakcióból eredő költséget is?...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb alapbérű helyettesítő miatti bérkorrekció

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyuka pozíciójában egyetlen ember dolgozik, akit sokkal magasabb bérrel vettek fel az anyuka helyettesítésére, mint a visszatérni készülő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Szülői és apasági szabadság ikrek esetén

Ikergyermekek esetén is csak 44 munkanap szülői szabadság jár, vagy szorozzuk a gyermekek számával? És az apasági szabadságot is szorozzuk?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérés után újbóli gyermekgondozási szabadság igénylése

Ha a GYES-ről visszatérő munkavállaló a megfelelő módon és határidőben jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni az aktív állományba, és a felgyülemlett szabadnapok...

Tovább a teljes cikkhez

Napi 12 órás munkaidő túllépése

Bentlakásos szociális intézményben a gondozók munkaidőkeretben vannak beosztva napi 12 órára. Napi 12 óránál többre be lehet-e osztani a munkavállalót, ha egy másik gondozó...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5375 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 278-ik lapszám, amely az 5375-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem