×

HÍRVILÁG

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 69. számában (2003. november 15.)

Munkanélküliség – számokban

A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint július és szeptember között 5,7 százalék – az egy évvel korábbihoz képest 0,2 százalékponttal alacsonyabb – volt a munkanélküliségi ráta. A vizsgált hónapokban 240 ezer állástalant tartottak nyilván, a foglalkoztatottak száma pedig – ezen időszak átlagában – 3 millió 952 ezer volt, ami 1,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségeinek adatai szerint október végén 339 619 állástalant tartottak nyilván, ami 5068 fős csökkenés szeptemberhez képest. A bejelentett álláshelyek száma – októberben – elérte a 98 400-at.

Midihitelprogram

A mikro-, kis- és középvállalkozások finanszírozását segítő négylépcsős hitelrendszer harmadik eleme, a midihitelprogram szeptember 30-án kezdetét vette. E projekt keretében legfeljebb 10 millió forint összegű hitel igényelhető, amelyhez az állam három évig 4 százalékpontos kamattámogatást nyújt. A fejlesztési célokat szolgáló kölcsönhöz garanciadíj-támogatás is igényelhető. Várakozások szerint az idei évben – e program keretében – háromszáz-négyszáz vállalkozás juthat kedvezményes pénzforráshoz. A midihitel mellett – a többlépcsős kölcsönprogram keretében – a mikro- és az Európa-hitel, illetve a Széchenyi-kártya segíti a vállalkozásokat. Utóbbi konstrukció tapasztalatai ugyancsak kedvezőek. A kibocsátás feltételeinek július elsejei könnyítését követően több mint 4 ezer vállalkozás igényelte a kártyát. A kihelyezett hitel összege pedig 9 milliárd forintra nőtt.

Foglalkoztatási esélyek

Az Európai Unió mintegy 49 milliárd forintnyi támogatásával jövőre 62,6 milliárd forint jut humánerő-fejlesztési célokra, s ezen belül 2,9 milliárd forint – az idei összegnek csaknem hétszerese – fordítható a szakképzetlenek és a fogyatékosok képzésére – hangzott el egy, a témában tartott októberi tájékoztatón. Az esélyegyenlőségi kormányhivatal jövőre 13 milliárd forinttal gazdálkodhat, amelyből 6,1 milliárd a Nemzeti Civil Alapprogramra, 3,7 milliárd mintaprojektek elindítására és közvélemény-formáló akciókra, továbbá 1,3 milliárd a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány támogatására használható fel.

Tiltakozó kereskedők

Az élelmiszer-higiéniáról és -biztonságról szóló rendelet, illetve egyes előírásainak október 31-ei – visszamenőleges hatályú – életbelépése 160 ezer ember egzisztenciáját veszélyezteti – fogalmazta meg aggályait a kiskereskedők és vendéglátók országos érdek-képviseleti szövetsége, a KISOSZ. A szervezet álláspontja szerint a szabályozás olyan fölösleges terheket ró a boltvezetőkre, amelyek új beruházásokat és munkaerő-felvételt igényelnek. Mivel a kiskereskedők mulasztások miatt akár százezer forintos bírsággal is sújthatók, ezért félő, hogy üzleteik bezárására kényszerülnek. Az élelmiszer-biztonság új rendelkezéseit egyébként Európában csak az újonnan létesített kereskedelmi egységektől követelik meg, s a bírságok is enyhébbek, mint a hazai rendeletben.

Nőtt a reálkereset

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei esztendő január és augusztus közötti időszakában – az előző évihez képest – 13,1 százalékkal nőtt a reálkereset. A vizsgált hónapokban a versenyszférában tevékenykedők átlagosan 122 500 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók pedig 150 300 forintot kerestek. A január-agusztusi nettó átlagkereset – nemzetgazdasági szinten – 85 600 forintnak felel meg.

Informatikai fejlesztések

Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium jövő évi költségvetése 47,5 milliárd forint lesz, amiből több mint 28 milliárd forint fordítható az információs társadalom kiépítésével kapcsolatos programokra. A közösségi internet-hozzáférést szolgáló e-Magyarország projektre 2 milliárd forint, a Nemzeti Digitális Adattárra és a Nemzeti Audiovizuális Archívumra 2,4, az e-közigazgatás fejlesztésére 2,5, a különböző, például a hátrányos helyzetűek esélyegyenlőségének javítását szolgáló pályázatokra pedig 4 milliárd forint jut majd.

Kevesebb az egyéni vállalkozás

A működő gazdasági szervezetek száma szeptember végén 27,5 ezerrel volt több, mint egy évvel korábban – tudatta a Központi Statisztikai Hivatal. A társas vállalkozások köre 26,5 ezerrel bővült, azonban az egyéni vállalkozások száma több mint ezerrel csökkent. Szeptember végén az országban összesen 953 898 működő vállalkozás tevékenykedett, közülük a társas vállalkozások száma 399 900, az egyénieké 461 509 volt. Az előbbiek többsége – 50,8 százaléka – a közép-magyarországi régióban tevékenykedik, míg megoszlásuk a többi térségben kiegyenlített. A működő gazdálkodók 3,7 százaléka 10-249 munkavállalót foglalkoztat, ennél több dolgozóval a vállalkozásoknak csak alig több mint 0,1 százaléka tevékenykedik.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9124 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9124 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5417 olvasói kérdésre 5417 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9124 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9124 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5417 olvasói kérdéssel.

Áthelyezés – köztisztviselőből közalkalmazott

Közös önkormányzati hivatalunk közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselője áthelyezéssel szeretne átmenni az önkormányzat fenntartásában lévő Kjt. hatálya alá tartozó...

Tovább a teljes cikkhez

Kék Kártya – a munkavégzés helyének határai

EU Kék Kártyával, magyar munkáltató által foglalkoztatott hongkongi állampolgár munkavállaló esetében a munkaszerződésben a munkavégzés helye korlátozott a tekintetben, hogy a...

Tovább a teljes cikkhez

Gyermekgondozási szabadság után – az édesanya munkahelye

Ha a munkaszerződés nem tartalmaz pontos munkavégzési helyet, csak annyit, hogy Magyarország területe vagy a cég összes telephelye, akkor egy gyermek gondozása céljából igénybe vett...

Tovább a teljes cikkhez

Elmaradt bérigény – ha „kimaradt” a keresetből

Egy munkaügyi peres eljárásban, ha a munkavállaló az Mt. 83. §-ának (1) bekezdése alapján a munkaviszony helyreállítását kéri, azonban nem terjeszt elő kereseti kérelmet arra, hogy...

Tovább a teljes cikkhez

Végrehajtás alól mentes munkabérrész – változás júliustól

Munkabérletiltásra vonatkozó, 2025. július 1-jétől hatályos változások szerint a levonásmentes munkabérrész emelkedik. A mentes összeg megállapításához részmunkaidős...

Tovább a teljes cikkhez

„Befagyott” jogszerző idők – a köznevelés munkavállalói

A Púétv. hatálya alatt a 132. § szerint munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében a (7) bekezdés azt írja, hogy a Kjt. 2023. 12. 31. szerint hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajogosultság és a munkaviszony megszűnése

Jogszerű-e a munkáltató cafeteriaszabályzatában az a kikötés (és e kikötésre hivatkozással a tárgyévi cafeteriajuttatás teljes megvonása), miszerint a munkavállaló nem jogosult a...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítési díjra való jogosultság közalkalmazottnak

A Kjt. hatálya alá tartozó intézmény esetében helyettesítési díj adható-e a közalkalmazott részére abban az esetben, ha azonos munkakörben dolgozó kollégát helyettesít a...

Tovább a teljes cikkhez

Téves besorolás korrekciója a közegészségügyben

A munkáltató téves besorolásra hivatkozva egyoldalúan csökkentette az egészségügyi dolgozók illetményét annak ellenére, hogy a munkavállalók jelezték, a munkaszerződés csak...

Tovább a teljes cikkhez

Elmaradt bérigény – ha „kimaradt” a keresetből

Egy munkaügyi peres eljárásban, ha a munkavállaló az Mt. 83. §-ának (1) bekezdése alapján a munkaviszony helyreállítását kéri, azonban nem terjeszt elő kereseti kérelmet arra, hogy...

Tovább a teljes cikkhez

Végrehajtás alól mentes munkabérrész – változás júliustól

Munkabérletiltásra vonatkozó, 2025. július 1-jétől hatályos változások szerint a levonásmentes munkabérrész emelkedik. A mentes összeg megállapításához részmunkaidős...

Tovább a teljes cikkhez

„Befagyott” jogszerző idők – a köznevelés munkavállalói

A Púétv. hatálya alatt a 132. § szerint munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében a (7) bekezdés azt írja, hogy a Kjt. 2023. 12. 31. szerint hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajogosultság és a munkaviszony megszűnése

Jogszerű-e a munkáltató cafeteriaszabályzatában az a kikötés (és e kikötésre hivatkozással a tárgyévi cafeteriajuttatás teljes megvonása), miszerint a munkavállaló nem jogosult a...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítési díjra való jogosultság közalkalmazottnak

A Kjt. hatálya alá tartozó intézmény esetében helyettesítési díj adható-e a közalkalmazott részére abban az esetben, ha azonos munkakörben dolgozó kollégát helyettesít a...

Tovább a teljes cikkhez

Téves besorolás korrekciója a közegészségügyben

A munkáltató téves besorolásra hivatkozva egyoldalúan csökkentette az egészségügyi dolgozók illetményét annak ellenére, hogy a munkavállalók jelezték, a munkaszerződés csak...

Tovább a teljes cikkhez

Munkanap-áthelyezés munkaszüneti nap miatt

Duális képzőhely foglalkoztat diákot. A foglalkoztatás kezdő dátuma 2025. május 12., tehát a diák május 2-án még nem volt állományban. A május 2-i áthelyezett pihenőnapot május...

Tovább a teljes cikkhez

Munkabér fizetése betéti társaság beltagjának

Betéti társaság öregségi nyugdíjas beltagja munkaviszonyban látja el a társaság vezetését. A kedvezőtlen piaci viszonyok miatt a betéti társaság a fő bevételt biztosító...

Tovább a teljes cikkhez

Munkanap-áthelyezés munkaszüneti nap miatt – és a keresőképtelenség

A munkavállaló kórházban volt április 27. és május 12. között, erre az időszakra betegszabadság került elszámolásra. Keresőképes lett május 13-án. Ebben az esetben a május 17....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5417 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 280-ik lapszám, amely az 5417-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem