×

HÍRVILÁG

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 68. számában (2003. október 15.)

Munkapiaci várakozások

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat rövid távú munkaerő-piaci felmérése szerint az idén az év második felében több cég tervez létszámbővítést, mint amennyi -leépítést. A több mint négyezer gazdálkodónál végzett adatgyűjtésből kiderül: a bővülő foglalkoztatotti létszámot jelző munkáltatók aránya 21, a létszámcsökkenést prognosztizálóké 16 százalék. Az előbbiek körébe a feldolgozói, illetve kereskedelmi, az utóbbiak közé – szezonális okok miatt – a mezőgazdasági és az építőipari cégek tartoznak. A cégek több mint egytizede jelezte, hogy bizonyos álláshelyek betöltésére hosszabb idő óta nem talál jelentkezőt. E gazdálkodók a legnagyobb arányban az építő- és a feldolgozóiparban tevékenykednek.

Uniós állások

Az uniós intézmények álláshelyeinek betöltésére meghirdetett pályázat élénk érdeklődést váltott ki Magyarországon. A honi állampolgárok számára – első körben – 620 állandó EU-álláshelyet hirdettek meg, és összesen 8467-en jelentkeztek. A nagyarányú túljelentkezés oka mindenekelőtt a magas fizetésekben keresendő: egy kezdő uniós titkár havi alapfizetése bruttó 2322 euró, egy kezdő tisztviselőé 4079 euró lesz. Az álláshelyek betöltésére a nyáron járt le a pályázati határidő, ezt követően novemberben, illetve decemberben kerül sor a felvételi vizsgákra. A legmegfelelőbb pályázók kiválasztása többlépcsős felvételi eljárás keretében történik.

Nőtt a reálkereset

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idén január és július között – az előző évhez képest – 13,1 százalékkal nőtt a reálkereset. A versenyszférában tevékenykedők átlagosan 122,4, ezen belül a fizikaiak 86,8 ezer, a szellemi foglalkozásúak 193,5 ezer forintot kerestek. A bruttó átlagkereset tekintetében a legjobban fizető ágazat – 262,8 ezer forinttal – a pénzügyi tevékenység volt, míg a legszerényebb bérért – átlagosan havi bruttó 71 ezer forintért – továbbra is a textil-, bőr- és cipőipari munkavállalók dolgoztak.

Munkaügyi szabálytalanságok

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) megállapítása szerint a mezőgazdasági munkáltatók körében tapasztalt leggyakoribb kihágás a feketefoglalkoztatás. A felügyelők a szeptember 16-17-ei országos akcióellenőrzés során az ellenőrzött munkaadók közel 40 százalékánál tártak fel foglalkoztatást érintő szabálytalanságot, s közülük kilenc százalék feketén alkalmazta munkavállalóját. A második leggyakoribb szabálytalanság a külföldiek munkavállalási engedély nélkül történő foglalkoztatása. Emiatt a felügyelők 24,25 millió forintos bírságot szabtak ki. Az ellenőrök mindössze nyolc esetben találkoztak munkaviszonyt leplező színlelt – vállalkozási, megbízási – szerződéssel történő foglalkoztatással.

Munkanélküliség – számokban

A munkanélküliségi ráta június és augusztus között 5,7 százalék volt, 0,2 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban – tudatta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 943 ezer fő volt – ez 1,7 százalékkal haladja meg az előző év megfelelő adatát. Az állástalanok száma 238,8 ezer volt, a 2002-ben ilyenkor mért 242,7 ezer után. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott munkanélküliek száma szeptember végén 344 887 volt, ami 2481 fős csökkenés az augusztusihoz képest. Az előző hónaphoz viszonyítva a pályakezdő fiatalok száma 877-tel növekedett, számuk most 37 062 fő. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a közvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma szeptember folyamán a tárca előzetes adatai szerint 94 ezret tett ki.

Felmérés a legjobb munkahelyről

Az idei évben a Microsoft Magyarország Kft. végzett az első helyen a Hewitt Inside Kft. "Legjobb munkahely 2003" elnevezésű felmérésében. A Figyelő című hetilappal közösen szervezett akcióban a második helyezést a National Instruments Europe Kft., illetve a harmadik helyet – holtversenyben – a Budapest Bank Rt. és az Informatikai Scala ECE Hungary Kft. nyerte el. A lista összeállításakor az alkalmazottak elégedettségét, a pályázatra jelentkező munkáltatók humán rendszereinek hatékonyságát és a felső vezetők tevékenységét értékelték.

Internetes cím pontosítása

Előző, szeptemberi számunkban helytelenül jelent meg a Munkavédelmi Képviselőkért Alapítvány internetes honlapjának címe. A munkavédelmi szakmai-jogi, illetve munka-egészségügyi kérdésekkel foglalkozó honlap pontos elérhetősége: www.mvkepviselo.hu.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9562 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9562 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5678 olvasói kérdésre 5678 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9562 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9562 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5678 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5678 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 289-ik lapszám, amely az 5678-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem