×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 64. számában (2003. június 15.)

Oktatás és munkaerőképzés

Az iskolai oktatás és a felnőttképzés törvényi szabályozásában lezajlott változások nyomán új feladatok jelentek meg az oktatási intézmények pedagógiai és szakmai munkájában. Az "Oktatásmenedzser zsebkönyv" a közoktatás és a szakképzés területére érvényes jogszabályok és gyakorlati alkalmazások részletes megismerését segíti elő.

Az olvasók mindenekelőtt tájékozódhatnak a közalkalmazotti jogviszony létesítésére, megszüntetésére, a kinevezésre, a munkaszerződés módosítására, az előmenetelre és az illetményekre vonatkozó rendelkezésekről; a munkaidővel, a kedvezményekkel, a munkavégzéssel és a szabadsággal kapcsolatos tudnivalókról, valamint a pedagógusok szakvizsgájára és továbbképzésére érvényes szabályokról. De a zsebkönyv hasznos ismeretekkel szolgál a helyi önkormányzati közoktatási intézmények finanszírozási feladatairól s a számukra nyújtott támogatásokról is. A továbbiakban a különböző iskolák felvételi szabályairól, a tanulók jogairól és kötelezettségeiről, az érettségi vizsgával kapcsolatos tudnivalókról tájékozódhatunk.

Bizonyára sokakat érdekel az Országos Képzési Jegyzék, amely az egyes munkaterületekhez tartozó szakmacsoportokat tartalmazza. Áttanulmányozása azért sem érdektelen, mert a hazai oktatás egyfelől a gazdaság gyorsan változó igényeihez, másfelől a közép-európai képzési hagyományokhoz is alkalmazkodni kíván. A zsebkönyv végezetül a pedagógiai program és a helyi tantervek felépítését, tartalmát ismerteti, s részletes jogszabálygyűjteményt és irodalomjegyzéket is tartalmaz.

ktatásmenedzser zsebkönyv. Szerkesztette: Korányi Margit és Vizi György

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2002, 207 oldal.

Ára: 3300 forint + áfa

Régió-marketing

A térség- és településfejlesztési programok "kitalálása" és megvalósítása nemcsak elszántságot, de kreativitást is igényel. A projektek ugyanis akkor lehetnek sikeresek és életképesek, ha az érintett városok és falvak érdekeit szem előtt tartva, s a gazdasági, a foglalkoztatási, a kulturális és az infrastrukturális teendőket összehangolva alkotják meg a fejlesztési elképzeléseket. S ez önmagában még mindig kevés. Mert a megvalósításhoz pénz, a forintok és az eurók elnyeréséhez pedig pályázatkészítési tudás és – olykor – lelemény kell...

Bizton állítható tehát, hogy a régiófejlesztést a korszerű marketingszemléletnek kell áthatnia. De – mint ahogyan azt a "Régió- és településmarketing" című könyv szerzői kifejtik – nem csupán az önkormányzatok, hanem a térségi ügyekkel foglalkozó állami intézmények, valamint a vállalkozások és a nonprofit szervezetek körében is. A régiófejlesztés ugyanis mindannyiuk közös ügye, sikerét pedig valamennyiük "hozzáadott értéke" alapozza meg.

A szerzők hasznos ismeretekkel gazdagítják a régiómarketing elmélete és gyakorlata iránt érdeklődő olvasókat. Szándékuk szerint megvilágítják a területi marketing – egyébként még a nemzetközi szakirodalomban is foghíjas – elméleti alapjait, illetve a régió- és településfejlesztéssel foglalkozó szakemberek mindennapi munkájához nyújtanak támpontokat. Végül, de nem utolsósorban olyan könyvet adnak a felsőoktatásban részt vevő oktatók kezébe, amellyel a jövő szakembereinek felkészítését segítik.

iskóti István-Dankó László-Schupler Helmut:

Régió- és településmarketing

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2002, 389 oldal.

Ára: 4250 forint + áfa

Átalakuló ellenőrzés

Amióta államszervezet és közigazgatás létezik, többé-kevésbé velük együtt fejlődött a költekezésüket vizsgáló intézmény is. A legtöbb országban, így nálunk is, e munkát a számvevőszék végzi, viszonylag nagy önállósággal.

A megváltozott körülmények, az állami és a versenyszféra közeledése, a központi beruházások, a támogatási rendszerek szaporodása és sokrétűsége folyamatos megújulásra késztetik a független ellenőrző szervezetet is. Ahhoz, hogy megérthessük a ma működő legfőbb pénzügyi ellenőrző szervezet, az Állami Számvevőszék tevékenységét, valamennyire ismerni kell az elődszervezetek történetét, s ki kell tekinteni a nemzetközi, különösen az uniós porondra is. Kovács Árpád "Pénzügyi ellenőrzés változó erőtérben" című munkája mindamellett, hogy számos gyakorlati vonatkozásról is említést tesz, egyben elméleti mű is. A könyv fejezetei olvasmányosan tárják elénk az Országgyűlés pénzügyi ellenőrző szervezetén belül – s annak vezetőjében – megfogalmazódó kérdéseket. Az ellenőrzés "jövőképének" feltárása során a szerző egyrészt bevezeti az olvasót a nemzetközi trendek, standardok világába, másrészt megmutatja azokat a gazdaságpolitikai, pénzügyi, jogi stb. összefüggéseket, amelyek befolyásolják az államháztartás alakulását, s egyben a szervezet munkáját is. Éppen ez a komplex látásmód, az olvasót eligazító megjegyzések, vélemények teszik olvasmányossá és közérthetővé a kívülállók számára mégiscsak "száraz" területet.

ovács Árpád: Pénzügyi ellenőrzés változó erőtérben

Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Részvénytársaság, Budapest, 2003. 407 oldal. Ára: 4750 forint

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. június 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9148 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9148 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5432 olvasói kérdésre 5432 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9148 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9148 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5432 olvasói kérdéssel.

Sikertelen vizsga mint a felmondás indoka

A munkáltató előírhatja a munkavállalója számára, hogy valamilyen képzésen vagy továbbképzésen vegyen részt? Lehetséges-e a munkavállalót felvenni egy meghatározott munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keresőképtelenség alatt

Egyik dolgozónk 2024. december 3-án otthon balesetet szenvedett, aminek következtében eltört a lába. Azóta is betegállományban van, de nagyon problémás, mert az orvosi igazolásért...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítésre való jogosultság – hátrányban a kölcsönzött munkavállalók

Hogyan számoljuk a végkielégítésre való jogosultságot kikölcsönzött munkavállaló esetén, ha a munkavállaló gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli...

Tovább a teljes cikkhez

Nyolchavi felmentési idő – mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól

Az önkormányzat egyik intézményében (bölcsőde), a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján az egyik közalkalmazott (kisgyermeknevelő) jogviszonya felmentéssel szűnik meg, mert...

Tovább a teljes cikkhez

Osztályvezető kormánytisztviselő – „lefokozás” a gyermekgondozási szabadság alatt

A Kit. hatálya alá tartozó munkavállaló osztályvezetői megbízása visszavonható-e a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt?

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszony-megszüntetés – közös megegyezéssel nyugdíjazás miatt

Egy egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő dolgozónk 2024. 12. 20-án betöltötte a 65. életévét. Jogviszonya megmaradt változatlanul, mivel ekkor tartós távolléten volt. A...

Tovább a teljes cikkhez

Napi után heti pihenőidő beosztása

A hatályos jogszabályi rendelkezések értelmében számíthat-e szankcióra a munkáltató a napi és heti pihenőidő beosztása vonatkozásában, ha általános munkarendben pénteki napon 16...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség szabadság alatt

Megtagadhatja a munkáltató a táppénzes papír elszámolását, ha a munkavállaló szabadság alatt lesz beteg, vagy a gyermeke lesz beteg, és gyermekápolási táppénzt vett igénybe? A...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő elszámolása hosszabb teljes munkaidő esetén

A Munkaügyi Levelek 279. számában megjelenő, 5390. sorszámú kérdésemet szeretném pontosítani. A portásaink munkanapja egybefüggő 24 óra, reggel 7-től másnap reggel 7-ig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Nyolchavi felmentési idő – mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól

Az önkormányzat egyik intézményében (bölcsőde), a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján az egyik közalkalmazott (kisgyermeknevelő) jogviszonya felmentéssel szűnik meg, mert...

Tovább a teljes cikkhez

Osztályvezető kormánytisztviselő – „lefokozás” a gyermekgondozási szabadság alatt

A Kit. hatálya alá tartozó munkavállaló osztályvezetői megbízása visszavonható-e a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt?

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszony-megszüntetés – közös megegyezéssel nyugdíjazás miatt

Egy egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő dolgozónk 2024. 12. 20-án betöltötte a 65. életévét. Jogviszonya megmaradt változatlanul, mivel ekkor tartós távolléten volt. A...

Tovább a teljes cikkhez

Napi után heti pihenőidő beosztása

A hatályos jogszabályi rendelkezések értelmében számíthat-e szankcióra a munkáltató a napi és heti pihenőidő beosztása vonatkozásában, ha általános munkarendben pénteki napon 16...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség szabadság alatt

Megtagadhatja a munkáltató a táppénzes papír elszámolását, ha a munkavállaló szabadság alatt lesz beteg, vagy a gyermeke lesz beteg, és gyermekápolási táppénzt vett igénybe? A...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő elszámolása hosszabb teljes munkaidő esetén

A Munkaügyi Levelek 279. számában megjelenő, 5390. sorszámú kérdésemet szeretném pontosítani. A portásaink munkanapja egybefüggő 24 óra, reggel 7-től másnap reggel 7-ig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Gyermekgondozási szabadság – az első hat hónap számítása a szabadságra való jogosultságnál

Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról a gyermek 1,5 éves korában visszatérő munkavállaló pár hónap elteltével újra visszamegy fizetés nélküli...

Tovább a teljes cikkhez

Lemondás a távollétre járó szabadságról

Lemondhat-e közös megegyezésben a munkavállaló a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadságának letöltéséről, illetve pénzben történő megváltásáról? Amennyiben igen, az...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret alkalmazása hó végén létesülő munkaviszony esetén

A fizikai munkaerő foglalkoztatásánál havi munkaidőkeret alkalmazására kerül sor. Előfordul, hogy a munkáltató foglalkoztatási igénye miatt a munkaidőkeretben történő...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5432 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 281-ik lapszám, amely az 5432-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem