×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 64. számában (2003. június 15.)

Oktatás és munkaerőképzés

Az iskolai oktatás és a felnőttképzés törvényi szabályozásában lezajlott változások nyomán új feladatok jelentek meg az oktatási intézmények pedagógiai és szakmai munkájában. Az "Oktatásmenedzser zsebkönyv" a közoktatás és a szakképzés területére érvényes jogszabályok és gyakorlati alkalmazások részletes megismerését segíti elő.

Az olvasók mindenekelőtt tájékozódhatnak a közalkalmazotti jogviszony létesítésére, megszüntetésére, a kinevezésre, a munkaszerződés módosítására, az előmenetelre és az illetményekre vonatkozó rendelkezésekről; a munkaidővel, a kedvezményekkel, a munkavégzéssel és a szabadsággal kapcsolatos tudnivalókról, valamint a pedagógusok szakvizsgájára és továbbképzésére érvényes szabályokról. De a zsebkönyv hasznos ismeretekkel szolgál a helyi önkormányzati közoktatási intézmények finanszírozási feladatairól s a számukra nyújtott támogatásokról is. A továbbiakban a különböző iskolák felvételi szabályairól, a tanulók jogairól és kötelezettségeiről, az érettségi vizsgával kapcsolatos tudnivalókról tájékozódhatunk.

Bizonyára sokakat érdekel az Országos Képzési Jegyzék, amely az egyes munkaterületekhez tartozó szakmacsoportokat tartalmazza. Áttanulmányozása azért sem érdektelen, mert a hazai oktatás egyfelől a gazdaság gyorsan változó igényeihez, másfelől a közép-európai képzési hagyományokhoz is alkalmazkodni kíván. A zsebkönyv végezetül a pedagógiai program és a helyi tantervek felépítését, tartalmát ismerteti, s részletes jogszabálygyűjteményt és irodalomjegyzéket is tartalmaz.

ktatásmenedzser zsebkönyv. Szerkesztette: Korányi Margit és Vizi György

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2002, 207 oldal.

Ára: 3300 forint + áfa

Régió-marketing

A térség- és településfejlesztési programok "kitalálása" és megvalósítása nemcsak elszántságot, de kreativitást is igényel. A projektek ugyanis akkor lehetnek sikeresek és életképesek, ha az érintett városok és falvak érdekeit szem előtt tartva, s a gazdasági, a foglalkoztatási, a kulturális és az infrastrukturális teendőket összehangolva alkotják meg a fejlesztési elképzeléseket. S ez önmagában még mindig kevés. Mert a megvalósításhoz pénz, a forintok és az eurók elnyeréséhez pedig pályázatkészítési tudás és – olykor – lelemény kell...

Bizton állítható tehát, hogy a régiófejlesztést a korszerű marketingszemléletnek kell áthatnia. De – mint ahogyan azt a "Régió- és településmarketing" című könyv szerzői kifejtik – nem csupán az önkormányzatok, hanem a térségi ügyekkel foglalkozó állami intézmények, valamint a vállalkozások és a nonprofit szervezetek körében is. A régiófejlesztés ugyanis mindannyiuk közös ügye, sikerét pedig valamennyiük "hozzáadott értéke" alapozza meg.

A szerzők hasznos ismeretekkel gazdagítják a régiómarketing elmélete és gyakorlata iránt érdeklődő olvasókat. Szándékuk szerint megvilágítják a területi marketing – egyébként még a nemzetközi szakirodalomban is foghíjas – elméleti alapjait, illetve a régió- és településfejlesztéssel foglalkozó szakemberek mindennapi munkájához nyújtanak támpontokat. Végül, de nem utolsósorban olyan könyvet adnak a felsőoktatásban részt vevő oktatók kezébe, amellyel a jövő szakembereinek felkészítését segítik.

iskóti István-Dankó László-Schupler Helmut:

Régió- és településmarketing

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2002, 389 oldal.

Ára: 4250 forint + áfa

Átalakuló ellenőrzés

Amióta államszervezet és közigazgatás létezik, többé-kevésbé velük együtt fejlődött a költekezésüket vizsgáló intézmény is. A legtöbb országban, így nálunk is, e munkát a számvevőszék végzi, viszonylag nagy önállósággal.

A megváltozott körülmények, az állami és a versenyszféra közeledése, a központi beruházások, a támogatási rendszerek szaporodása és sokrétűsége folyamatos megújulásra késztetik a független ellenőrző szervezetet is. Ahhoz, hogy megérthessük a ma működő legfőbb pénzügyi ellenőrző szervezet, az Állami Számvevőszék tevékenységét, valamennyire ismerni kell az elődszervezetek történetét, s ki kell tekinteni a nemzetközi, különösen az uniós porondra is. Kovács Árpád "Pénzügyi ellenőrzés változó erőtérben" című munkája mindamellett, hogy számos gyakorlati vonatkozásról is említést tesz, egyben elméleti mű is. A könyv fejezetei olvasmányosan tárják elénk az Országgyűlés pénzügyi ellenőrző szervezetén belül – s annak vezetőjében – megfogalmazódó kérdéseket. Az ellenőrzés "jövőképének" feltárása során a szerző egyrészt bevezeti az olvasót a nemzetközi trendek, standardok világába, másrészt megmutatja azokat a gazdaságpolitikai, pénzügyi, jogi stb. összefüggéseket, amelyek befolyásolják az államháztartás alakulását, s egyben a szervezet munkáját is. Éppen ez a komplex látásmód, az olvasót eligazító megjegyzések, vélemények teszik olvasmányossá és közérthetővé a kívülállók számára mégiscsak "száraz" területet.

ovács Árpád: Pénzügyi ellenőrzés változó erőtérben

Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Részvénytársaság, Budapest, 2003. 407 oldal. Ára: 4750 forint

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. június 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9538 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9538 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5663 olvasói kérdésre 5663 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9538 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9538 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5663 olvasói kérdéssel.

Átszervezés után – a színház és művelődési ház vezetője és alkalmazottai

A képviselő-testület a Módtv. hatálya alá tartozó művelődési ház átszervezését tervezi. A költségvetési szerv megnevezésében szerepelni fog, hogy „színház és művelődési...

Tovább a teljes cikkhez

Ügyvezető távmunkában

Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítés – a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása

Jelenleg a munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságon van. Helyére új munkavállalót vettünk fel, akinek 2025. december 31-én jár le a szerződése. A...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás, jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság – a közszolgálati jogviszony szünetelése

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő I. 9. napjától X. 31. napjáig (megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó) betegség miatt keresőképtelen állományban tartózkodott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői besorolás és jubileumi jutalomra való jogosultság – a főiskolai tanulmányok tartama

A köztisztviselő 2021. VI. 1-jén lépett be hivatalunkhoz, diplomája nincs, bemutatott legmagasabb iskolai végzettsége: érettségi. A köztisztviselő a nyugdíjbiztosítási hatóságnál...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a kifizetés esedékessége

Közalkalmazotti jogviszonyban lévő kolléganő 2027 májusa folyamán éri el a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges időt. A Kjt. szerint 60 nap + 4 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5663 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 288-ik lapszám, amely az 5663-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem