×

HÍRVILÁG

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. április 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 62. számában (2003. április 15.)

Több az állástalan

Február végén a januári adatokhoz képest 40 700-zal, az egy évvel korábbiakhoz képest pedig 7000-rel emelkedett az állástalanok száma. A munkaügyi tárca tájékoztatása szerint a növekedés hátterében szezonális okok állnak. A KSH legfrissebb adatai szerint az elmúlt év decembere és az idei év februárja között a foglalkoztatottak száma 3 millió 903 ezer, a munkanélküliségi ráta pedig 6,4 százalék volt.

A szaktárca előzetes adatai szerint március végén összesen 386 ezer állástalant regisztráltak, ez 2 ezerrel kevesebb, mint a februári adat.

Nőttek a reálkeresetek

A reálkereset ez év januárjában 17,1 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A Központi Statisztikai Hivatal tájékoztatása szerint a versenyszférában tevékenykedők átlagosan 116 300 forintot, ezen belül a fizikai dolgozók 85 200, a szellemi foglalkozásúak pedig 178 200 forintot vihettek haza. A legjobban fizető gazdasági ágazat – 240 300 forinttal – a pénzügyi szféra volt, míg a legkisebb átlagfizetésért – 71 000 forintért – a textil-, bőr- és cipőgyártásban foglalkoztatottak dolgoztak.

Nemzeti Minőségi Díj

Márciusban átadták a 2002. évi Nemzeti Minőségi Díjakat. Az elismerő címet a kisméretű termelővállalatok kategóriájában az egri Sanatmetal Ortopédiai és Traumatológiai Eszközöket Gyártó Kft., a közepes cégek közül a szentesi Legrand Kontavill Villamosszerelési Rt., a szolgáltatói kategóriában pedig a Pécsi Vízmű Rt. nyerte el. A nagyméretű termelővállalatoknak szánt elismerést nem adták ki. A Nemzeti Minőségi Díjat 1996-ban – a minőségügy területén kiemelkedő teljesítményt nyújtó szervezetek elismerésére – alapították.

Csatlakozási tájékoztató

Elkészült az Európai Unió Kommunikációs Közalapítvány (EUKK) hivatalos honlapja (www.eukk.hu), amelyen a csatlakozással kapcsolatos információk érhetők el. Az EUKK számos programot is indít a felkészülés segítésére: egyebek közt fórumokat szerveznek, amelyek keretében a kis- és középvállalkozások – a közalapítvány munkatársainak segítségével – hasznos információkhoz juthatnak a csatlakozásról, illetve a felkészülés konkrét teendőiről.

Felmérés a kereskedőkről

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) – karöltve a fővárosi önkormányzat kereskedelmi bizottságával – felmérést készített a budapesti kereskedők helyzetéről. A kamara megállapítása szerint a gazdasági szaktárcának az eddigieknél hatékonyabb támogatást kellene nyújtania a beszerzési társaságok megalapításához, illetve a franchise-rendszerhez való csatlakozáshoz. Az érdekképviselet úgy látja, hogy az ágazat problémáinak egyeztetésére operatív fórumot kellene létrehozni, illetve a Fővárosi Közgyűlésnek kereskedelmi koncepciót kellene kialakítania.

Családbarát munkahely

Az immár negyedik alkalommal meghirdetett Családbarát munkahely pályázatra április 25-éig lehet jelentkezni a munkaügyi szaktárca esélyegyenlőségi főigazgatóságán. A cím elnyerésére mindazon cégek aspirálhatnak, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók családi kötelezettségeit, illetve ahol a vállalatvezetés szempontjai között előkelő helyen áll a család és a munka összeegyeztetése. Az idén négy kategóriában hirdetnek nyertest: a kis-, a közepes és a nagyvállalatok között, valamint a költségvetési szervek és az alapítványok csoportjában. A díjkiosztó ünnepségre – várhatóan – májusban kerül sor.

Bővülő közmunka

Az idén – a rendelkezésre álló mintegy 5,6 milliárd forintból – 15-18 ezer állástalan vehet részt a közmunkaprogramokban. E foglalkoztatási forma elsősorban a különösen hátrányos térségekben jelent nagy segítséget, ahol kevés a munkalehetőség. A program célja, hogy a tartósan állástalan, illetve a szociális segélyből élők helyzetét javítsa, illetve visszavezesse e réteget a munka világába. A közmunkaprogram egyik prioritása a roma népesség elhelyezkedési esélyeinek megteremtése. Az első ütemben – áprilistól – a pályázatok nyomán várhatóan 3500 munkanélküli juthat 4-8 hónapos elfoglaltsághoz.

IPOSZ-közgyűlés

Az Ipartestületek Országos Szövetségének március 30-án megtartott tisztújító közgyűlése – négy évre – ismét Szűcs Györgyöt választotta elnökké. Az érdekképviselet alelnöki posztját Kassai Róbert, Nádai László és Zilahi Sándor tölti be. A közgyűlés a felügyelőbizottság elnökévé Vonnák Sándort választotta meg.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. április 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9562 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9562 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5678 olvasói kérdésre 5678 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9562 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9562 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5678 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5678 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 289-ik lapszám, amely az 5678-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem