×

Áfabevallási menetrend

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. július 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 53. számában (2002. július 15.)
Cikkünkben az adóbevallásra vonatkozó főbb szabályokat és az általános forgalmi adó bevallására vonatkozó előírásokat ismertetjük.

A bevallásokról általában

Mielőtt részletesen áttekintenénk az áfabevallás egyes határidőit, érdemes röviden tisztázni magának a bevallásnak a jelentőségét. Az adóinformációs rendszernek három fő eleme van:

– a bejelentés,

– az adatszolgáltatás és

– a bevallás.

Mindhárom elemre jellemző, hogy azok adózóktól kapott adatokat tartalmaznak, olyan információkat, amelyek eredményeként adókötelezettség keletkezik. A bevallás azonban bizonyos értelemben más, úgy is mondhatnánk több, mint az előző kettő. Addig ugyanis, míg azok jellemzően adókötelezettség regisztrálására szolgálnak, a bevallás (különösen az önadózási körbe tartozó adónemeknél, így az áfa esetében is) szinte egyedüli eszköze annak, hogy az adóhatóság az adóellenőrzés megindítása nélkül meg tudja állapítani, hogy az egyes adózók megfelelően teljesítették-e adófizetési kötelezettségüket.

Lényeges ugyanakkor az is, hogy az adóbevallás végrehajtható okirat. Ez praktikusan azt jelenti, hogy a benyújtására előírt határidő utáni napon megjelenhetnek az adózónál az adóhivatal végrehajtói, és amennyiben az adózó nem tudja igazolni a bevallásban jelzett összeg megfizetését, úgy megkezdhető az adótartozás végrehajtása, ami rendszerint a bankszámla ellen benyújtott azonnali beszedési megbízás (inkasszó) kibocsátásával indul.

A bevallás alakisága

A bevallás az adóalany nyilatkozata az adóhatósághoz. A bevallásokat szinte kivétel nélkül formanyomtatványon kell megküldeni az adóhatóságnak, egyedül csak az önkormányzati adóhatóságokhoz benyújtandó bevallások (például helyi iparűzési adóról szóló bevallás) nem egységesek. Ennélfogva az áfa bevallására szolgáló nyomtatványok mind alakiságukban, mind pedig tartalmukban meghatározott dokumentumok, azaz valamennyi adózó vonatkozásában egységes formanyomtatványok.

Internetes bevallás

Az alakiság tekintetében meg kell jegyeznünk, hogy az utóbbi időben az internet egyre szélesebb körű használata megnyitotta a lehetőséget a bevallások (félig) elektronikus formájú elkészítésére is. Azért jogos a "félig" szócska használata, mert az egyes bevallási nyomtatványok letölthetők ugyan az APEH honlapjáról, a kitöltés is megoldható elektronikusan, de "internetes" úton jelenleg még nem továbbíthatók az adóhivatalhoz, csak kinyomtatott formában.

Áfabevallási határidők

Az egyes áfabevallások benyújtási határidejéről az áfatörvény 47. §-a rendelkezik, amely megkülönböztet

– havi rendszerességgel benyújtott áfabevallást,

– negyedéves rendszerességgel benyújtott áfabevallást és

– éves áfabevallást.

 

Külföldi teljesítés

Az adóhivatal álláspontja szerint a 8 millió forintos értékhatárba nem számítható bele a külföldön teljesített termékértékesítésből, illetve szolgáltatásnyújtásból származó bevétel, mivel az áfatörvény 1. §-a szerint a szóban forgó jogszabály rendelkezéseit kizárólag a belföldi ügyletekre kell alkalmazni. Így például az a szoftverfejlesztő cég, amely kizárólag külföldi megrendelőknek ad szaktanácsot, enged át felhasználói jogot stb., akár évi több tízmillió forint értékben is, soha nem kerül abba a helyzetbe, hogy automatikusan a gyakoribb bevallásra térhessen át. (Természetesen ez nem zárja ki azt, hogy kérelmére az adóhivatal gyakoribb adóelszámolást engedélyezzen, hiszen a szoftverfejlesztéssel foglalkozó vállalkozás minden valószínűség szerint visszaigénylői pozícióban van.)

Havi bevallási kötelezettség

A törvény a fenti bevallási gyakoriság besorolási alapjául magát az elszámolandó adót jelöli meg. A törvény a tárgyévben havi bevallási gyakoriságot ír elő annak az adózónak, amelynél a tárgyévet megelőző évben az elszámolandó adó éves szinten összesített fizetési kötelezettséget jelez úgy, hogy annak összege legalább 1 millió forint.

Az elszámolások összesítése

Az előző év összesítésénél az egyes időszakok elszámolásainak összesítését úgynevezett előjelhelyesen kell elvégezni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az előző év időszakait tekintve a fizetési kötelezettségek összegét pozitív, a visszaigénylési jogosultság (vagy következő időszakra átvihető követelés) összegét negatív értékként figyelembe véve kell elvégezni az összevonást. Amennyiben ennek eredménye pozitív (azaz a fizetési kötelezettségek értéke meghaladja a visszaigénylési lehetőségek, illetve a követelések értékét) és eléri az 1 millió forintot, akkor az adott adóalany a tárgyévben áfa szempontjából havi bevallás benyújtására kötelezett.

Bevallás, pénzügyi rendezés

A tárgyhavi áfabevallást a következő hónap 20. napjáig kell az adóhatósághoz benyújtani. Ezzel azonban csak az egyik fázis teljesült. A pénzügyi rendezés is ehhez a határnaphoz kötődik, mégpedig úgy, hogy eddig a napig kell befizetni a bevallásban jelzett adóösszeget az APEH 10032000-01076868-00000000 számú, áfabevételi számlájára, és ettől a naptól ketyeg az APEH órája a kiutalásra rendelkezésére álló 30, illetőleg 45 nap tekintetében. Ez persze csak akkor van így, ha a bevallás visszaigénylési jogosultságot jelez, és az adózó az összeg kiutalását is kérte. Az adóhatóság 30 nap alatt utalja vissza az adót, ha annak összege nem éri el az 500 000 forintot, minden más esetben a visszautalási határidő 45 nap.

Negyedéves bevallási kötelezettség

Abban az esetben, ha az előzőekben ismertetett számítás eredménye pozitív ugyan, de nem éri el az 1 millió forintot, az adózó a tárgyévben negyedévente köteles bevallást készíteni, és benyújtani az adóhivatalhoz.

Bevallási, fizetési határidők

A negyedéves bevallás benyújtásának határideje a tárgynegyedévet követő hónap 20. napja. Természetesen a pénzügyi rendezés is ehhez a naphoz kötődik azzal, hogy a negyedéves bevallókra is érvényesek a havi bevallóknál leírt fizetési szabályok.

Áttérési szabályok

A bevallási és befizetési határidők pontos kezelése érdekében fontos megjegyezni, hogy a negyedéves bevallás benyújtására kötelezett adóalany év közben is köteles a havi bevallásra áttérni, ha az év elejétől összesített elszámolandó adója pozitív előjelű és az 1 millió forintot elérte. Az első havi bevallást ilyenkor arról a hónapról kell benyújtania, amelyet megelőző bevallással lezárt negyedévben az adózó az értékhatárt elérte.

Évközi tevékenységkezdés

A tevékenységét év közben megkezdő adóalanynak – lévén, hogy nincs előző évi adata – negyedéves bevallási rend szerint kell a bevallását benyújtania. Egyebekben az induló vállalkozásnak áfabevallási, -fizetési és -visszaigénylési kötelezettsége az általános szabályok szerint alakul.

Éves bevallási kötelezettség

Az az adóalany, akinek (amelynek) a tárgyévet megelőző évben a gazdasági tevékenységéből származó termékértékesítésnek, szolgáltatásnyújtásnak áfa nélküli ellenértéke a 8 millió forintot nem haladta meg, és az elszámolandó áfa sem éri el az 1 millió forintot, a tárgyévről éves adóbevallás benyújtására kötelezett. Az áfatörvény rendelkezése szerint azonban nem számít bele a 8 millió forintos értékhatárba a törvény XIII. fejezetében szabályozott különleges jogállású mezőgazdasági termelő mezőgazdasági tevékenységéből elért ellenérték. Ez azért van így, mert az úgynevezett kompenzációs felárban részesülő termelőknek sem adófizetési kötelezettségük, sem adólevonási joguk nincs; ők a terményeik és termékeik felvásárlóitól részesülnek az input áfaterhek ellentételezésében.

Bevallási határidő

Az éves adóbevallás benyújtásának és a pénzügyi rendezésnek a határideje a tárgyévet követő év február 15. napja.

Időarányosság

Az előzőekben említett 8 millió forintos értékhatár időarányosan értendő, azaz ha egy adóalany például 2001. március 4-én kezdte meg a tevékenységét, és a 2001. évben a gazdasági tevékenységéből származó termékértékesítésének, szolgáltatásnyújtásának áfa nélküli ellenértéke 7 684 560 forint, akkor – bár alatta van a 8 millió forintnak – mégsem lehet 2002-ben éves bevalló, mert az előzőek szerint meghatározott bevétele időarányosan meghaladta az ellenérték szerinti értékhatárt.

Áttérési szabályok

Lényeges, hogy amennyiben valamely adóalany éves bevallás benyújtására kötelezett, akkor is folyamatosan figyelnie kell az ellenérték szerinti értékhatárt. Az áfatörvény rendelkezése szerint ugyanis az éves bevallás benyújtására kötelezett adóalany negyedéves bevallásra köteles áttérni, ha a tárgyévben a gazdasági tevékenységéből származó termékértékesítésének, szolgáltatásnyújtásának áfa nélküli ellenértéke időarányosan elérte a 8 millió forintot. A tárgyévi első bevallást a tárgyév első napjától annak a negyedévnek az utolsó napjáig terjedő időszakról kell – a negyedéves bevallás benyújtására előírt időpontig – benyújtani, amelyben az adóalany az értékhatárt elérte.

Gyakorított bevallási rend

A gyakoribb adóelszámolásra az adózás rendjéről szóló 1990. évi XCI. törvény ad lehetőséget. Az úgynevezett gyakorított bevallási rendben

– az adómegállapítás időszaka két hét, ennek megfelelően a hónap első napjától 15-éig terjedő időszakról a következő hónap 5. napjáig, az adott hónap második feléről pedig a következő hónap 20. napjáig kell benyújtani a bevallást;

– a bevallási rend alkalmazása nem automatikus, kizárólag kérelemre adható. A kérelem elbírálásáról az adóhatóság határozatot hoz, amely az adóévre érvényes.

A kérelem elbírálásának szempontjai

A kérelem elbírálásának szempontjait az adózás rendjéről szóló törvény 2. számú mellékletének I/Határidők/2. b) pontja tartalmazza. E szerint az adóhatóság a gyakoribb elszámolást – az adóév végéig – különösen abban az esetben engedélyezheti, ha az adózó beszerzéseit terhelő levonható előzetesen felszámított forgalmiadó-kulcs magasabb az áthárított forgalmiadó-kulcsnál, vagy ha az adózó beruházást valósít meg.

Évközi engedélyezés

A gyakorított elszámolás évközi engedélyezése esetén az engedély szerinti bevallási kötelezettségre áttérést megelőző, bevallással le nem zárt időszakra vonatkozó adókötelezettséget meg kell állapítani, be kell vallani és meg kell fizetni.

Munkaszüneti napok és határidők

Mint minden bevallási és befizetési határidőre, a fentiekben jelzettekre is igaz, hogy amennyiben azok vasárnapra vagy egyéb állami ünnepre esnek, akkor az azt követő első munkanap tekintendő érvényes határidőnek.

A bevallási rend folyamatos vizsgálata, szankciók

Mind az éves, mind pedig a negyedéves bevallóknak fontos, hogy ne vigyék tovább automatikusan az előző év bevallási és befizetési rendjét a tárgyévre. Ezért célszerű megvizsgálni, hogy belefér-e az adózó az eddig alkalmazott adózási rendbe, vagy át kell-e térnie egy másik adóbevallási rendszerességre. Ha ugyanis egy korábbi évben negyedéves bevallási kötelezettség alá eső adózó továbbra is a korábbi rendszerben gondolkodik és nem készíti el a havi bevallásait, pedig az értékhatárok alapján már havi bevallásokat kellene benyújtania, sorozatosan mulasztásokat követ el. Az adóhivatal gyakorlatában nem ritka – sőt, hogy mennyire jellemző, azt jelzi, hogy külön formalevél létezik erre a célra –, hogy az adózónak olyan tartalmú levelet postáznak, amely szerint az adóhivatal nyilvántartása szerint az adózó havi bevalló, és ezért a negyedéves bevallása feldolgozhatatlan. Egyes esetekben az említett tájékoztatást csak az elmaradt bevallások benyújtására felszólító sorok követik. Előfordulhat azonban, hogy az adóhatóság a formalevelet mellőzve mulasztási bírságot szab ki, amelynek összege társaságok esetében 200 000 forintig is terjedhet

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. július 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8646 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8646 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5134 olvasói kérdésre 5134 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8646 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8646 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5134 olvasói kérdéssel.

Globális informatikai hiba miatti munkakiesés

A július 19-i Crowdstrike frissítési hiba a Windowsra a cégünket is érintette, a számítógépeken nem tudtunk dolgozni. Erre a napra mit kell fizetnie a cégünknek? Az irodai és műszakos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói jogkörgyakorlás – a jogalap

Az Mt. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltatói joggyakorlás rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató határozza meg. Az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói joggyakorlás – a jogosult utólagos jóváhagyása

Az Mt. 20. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve, ha a jogkör...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltató által előírt végzettség megszerzése

A munkáltató a munkavállalóval munkaviszonyt létesített, és a munkakörre előírt egy meghatározott végzettséget. Egy év elteltével a munkáltató jogosult-e erre a munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Pihenőnap-áthelyezés munkaidőkeret hiányában

Általános munkarend szerinti foglalkoztatás esetén jogszerű-e az, hogy egy hétköznapra eső munkanapot pihenőnappá tegyen a munkáltató, és helyette valamely szombaton dolgoztassa azt...

Tovább a teljes cikkhez

Időarányos szabadság számítása

Az augusztusi diákmunkánál 1 munkanap szabadság jár a diákoknak, hiszen 2024. 08. 01-től 2024. 08. 21-ig (15 munkanap) tart a program. A számítás: 20 munkanap alapszabadság és 5...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5134 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 268-ik lapszám, amely az 5134-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem