×

HÍRVILÁG

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 52. számában (2002. június 15.)

Konferencia az NFT-ről

Az Európa 2002. Alapítvány, illetve a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara "A Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) szerepe az európai uniós csatlakozás folyamatában" címmel májusban konferenciát rendezett. A készülő dokumentumról szólva Baráth Etele, a Miniszterelnöki Hivatal NFT-ért felelős államtitkára kiemelte, hogy a terv az öt operatív programot – a gazdaságélénkítést, az infrastruktúra, a humán erőforrás, az agrárium és a vidék fejlesztését, valamint a területfejlesztést – tartalmazza. Az NFT első változata várhatóan júniusban kerül a kormány elé.

Vállalkozói közérzet

A fővárosi vállalkozások növekvő optimizmussal tekintenek a jövőbe – derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) felméréséből. A gazdálkodók ez évi, második félévi várakozásait tükröző vizsgálat – amely kétszáz válaszadó véleményét elemzi – egyebek közt megállapítja: a vállalkozások harminc százaléka számít jövedelmezősége javulására, s 18 százalékuk annak romlására, illetve 21 százaléka tervez létszámbővítést. Ez utóbbi mutató a közelmúltban készült felmérések sorában a legmagasabb értéket jelzi. Az elemzésből ugyanakkor az is kiderül, hogy a fővárosi vállalkozások a kereslet, a tőke, a kapacitás és a munkaerő hiányát jelölték meg az üzleti növekedés legfőbb akadályaiként.

Nőttek a reálkeresetek

Az év első három hónapjában – az egy évvel korábbihoz képest – 11,8 százalékkal nőttek a reálkeresetek – tudatta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A versenyszférában 14,1, míg a költségvetési intézményekben 32,6 százalékos bruttó keresetemelésre került sor az első negyedévben. A teljes munkaidőben alkalmazott dolgozók havi bruttó nominális átlagkeresete 111 700 forint volt, köztük a fizikai foglalkozásúak 79 ezer, a szellemi foglalkozásúak 152 800 forintot kerestek. A versenyszférában foglalkoztatottak átlagosan 108 200 forintot vihettek haza. Ezen belül a fizikaiaknak 78 200, míg a szellemi dolgozóknak 169 400 forint volt a havi javadalmazása.

Ingázó munkavállalók

Tervek szerint kétszáz fővel bővül az Ausztria és Magyarország között érvényben lévő, az ingázó munkavállalók egyezményben rögzített kvótája. A jelenlegi ezerkétszázas keretszám megemeléséről a két ország által létrehozott vegyes bizottság májusban döntött, a változás azonban attól függően lép életbe, hogy a módosítást mikor látja el kézjegyével a két szakminiszter.

Csatlakozási előkészület

Megkezdte munkáját az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) EU-csatlakozásra felkészítő operatív bizottsága. A munkaterv alapján – amely 2003 decemberéig jelöli ki a feladatokat – elsőként szakmaorientált felkészítő füzeteket, illetve olyan kiadványokat adnak ki, amelyek az általános uniós ismereteket is tartalmazzák. Ugyanakkor a programban az EU-felkészítést segítő informatikai hálózat létrehozása is szerepel.

Integrált foglalkoztatás

A Salva Vita Alapítvány "Integrált foglalkoztatásért" elnevezéssel alapított – az értelmi sérülteket is foglalkoztató cégek elismerését szolgáló – díját az idén, múlt évi tevékenységük alapján három vállalat: a Diagnosticum Rt., a dm-drogerie markt Kft., illetve a Stollwerck Budapest Kft. nyerte el. Az alapítvány ezzel az elismeréssel is az értelmileg sérült fiatalok önálló életvitelét, társadalmi beilleszkedését kívánja segíteni.

BKIK-kártya

Kedvezőek a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tapasztalatai a múlt évben kibocsátott kamarai kártyát illetően: jelenleg mintegy négyszáz cég ad 3-5 százalék közötti kedvezményt a kamarai kártya tulajdonosainak. A konstrukció lényege, hogy a kamarai tagoknak kiadott kártya egyszerűsített kamarai ügyintézést tesz lehetővé, illetve bizonyos vásárlások és szolgáltatások esetén kedvezményekre jogosít. A kártya sikerét az is jelzi, hogy a kedvezményt adók szinte mindegyike az idén is megújította ajánlatát.

Munkanélküliség – számokban

A munkanélküliségi ráta az idén február és április között 5,7 százalék volt, ami 0,2 százalékpontos mérséklődés az egy évvel korábbi helyzethez képest – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Ebben az időszakban az állástalanok száma 231 500 volt, 9600 fővel kevesebb, mint a tavalyi esztendő hasonló időszakában. A foglalkoztatottak száma 3 millió 840 ezer volt, ez lényegében megegyezik az elmúlt év azonos időszakában rögzített adattal.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. június 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9668 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9668 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5741 olvasói kérdésre 5741 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9668 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9668 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5741 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5741 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 290-ik lapszám, amely az 5741-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem