LLL-mozgalmat szerveznének
Nagy-Britannia budapesti nagykövete, John Nichols nyitotta meg azt a tanácskozást, amelyen az Education Ltd. és az Incyte brit-magyar kft. számolt be a 150 hazai vállalat körében végzett kutatásról: mennyire elterjedt Magyarországon a CSR (a vállalatok társadalmi részvétele), illetve az LLL (élethosszig tartó tanulás) ösztönzése. A vizsgálat eredményei szerint az előbbi már ismertebb, de ritkán kapcsolódik a szervezetfejlesztéshez. Mindössze egy olyan céget találtak, amely a kettőt komplex módon alkalmazza, jóllehet – mint erre az Európai Bizottság felhívása is rámutat – az Unió globális versenyképességének fenntartásához elengedhetetlen az LLL gyakorlati alkalmazása. Ezért e célból érdemes lenne mozgalmat szervezni a hazai vállalkozások körében is.
Együttműködési megállapodás
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségével együttműködési megállapodást írt alá májusban. Kiss Péter miniszter és Hegedűs Lajos, a szervezet elnöke kölcsönösen kinyilvánították szándékukat, miszerint a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő emberek társadalmi beilleszkedését segítő komplex rehabilitációs program előkészítésében és annak megvalósításában együtt kívánnak működni.
Tavaszi állásbörzék
Még soha nem rendeztek annyi állásbörzét, mint az idén; az ország minden részén közel 40 alkalommal találkoztak a munkaerőpiac résztvevői. Az érdeklődés a munkavállalói és a munkáltatói oldalról is idén volt a legnagyobb: 2007-ben 9-10 ezer látogató fordult meg a standok körül. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen 117 cég 3155 állásajánlattal jelent meg. A másik jelentős állásbörze a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Expo nevű rendezvénye volt, ezen 70 kiállító 3000 állást hirdetett meg. A legújabb próbálkozás a CV Online szervezésében május 2-5-e között megrendezett on-line állásbörze volt.
Munkanélküliség számokban
A február-áprilisi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 902 ezer, a munkanélkülieké 314 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalékos volt. Az idei első negyedévben átlagosan a 15-64 éves népesség 61,5, a munkavállalási korúaknak pedig 64,6 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon – adta hírül a Központi Statisztikai Hivatal. A vizsgált időszakban 6 ezer fővel dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban.
Korszerűbb ügyfélszolgálat
A közelmúltban megtörtént a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség egyablakos telefonos ügyfél-tájékoztatási rendszerének kialakítása és tesztelése, májustól új rendszerben fogadják az érdeklődők hívásait. Az új modell szerint a Contact Center munkatársai segítséget nyújtanak a potenciális pályázóknak a megfelelő támogatási konstrukció kiválasztásában, a pályázati feltételek értelmezésében, a kitöltőprogramok használatában. Tájékoztatják az érdeklődőket arról, hol találhatják meg az őket érdeklő pályázati dokumentációt, jogosultak-e támogatásra az adott konstrukcióban. A lehetséges projektgazdák megtudhatják, milyen dokumentumokat kell csatolniuk beadványukhoz.
Uniós minimálbérek
Az európai uniós tagállamok minimálbérei között óriási a különbség – derül ki az Eurofund munkakörülményekkel foglalkozó éves jelentéséből, amelyet a Napi Gazdaság idéz. A legalacsonyabb, havi 82 eurós (közel 20 500 forint) minimálbérrel a bolgároknak kell beérniük, a listavezető luxemburgi munkavállalók pedig ennek több mint 18-szorosát, bruttó 1503 eurót (mintegy 376 000 forint) vihetnek haza – derül ki. A magyar minimálbér 247 euróra rúgott tavaly, ami azt jelenti, hogy az alsó harmadon belül csak Csehország hasonló mutatója volt magasabb. A legjobban Franciaországban, a Benelux államokban, az Egyesült Királyságban és Írországban becsülik meg a munkát, ezen országok ugyanis mind 1000 eurót meghaladó minimálbért írnak elő.
Pólusprogram
Idén 12 milliárd forintos forráskihelyezéssel megkezdődik a pólusprogram. Elsőként a Gazdaságfejlesztési Operatív Program keretéből pályázhatnak a pólusvárosok innovációs parkok kialakítására. A pólusvárosoknak ösztönözniük kell a vállalkozások együttműködését, a klaszterek kialakulását, illetve javítaniuk kell vonzáskörzetükben a tőkevonzó képességet. A pólusprogram támogató szervezete várhatóan 2007 júliusára áll fel. Az első pályázatok kiírására ezután kerülhet sor. A pólusok az ÚMFT keretében több ágazati operatív programból juthatnak forráshoz.
