×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. április 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 74. számában (2004. április 15.)

Munkapiac a statisztika tükrében

Egy öt kiadványból álló sorozat első darabjaként értékes könyvet vehetnek kezükbe mindazok, akik a munkapiac trendjeiről kívánnak tájékozódni. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával készült, "Foglalkoztatottság és munkanélküliség" sorozat részeként megjelent "A munkaerőpiac múltja, jelene" című munka – a statisztika beszédes eszközével – a foglalkoztatottság, az állástalanság és a munkaerő-piaci viszonyok alakulását mutatja be a népszámlálások eredményeinek felhasználásával.

A témaválasztást indokolandó a szerzők – a Központi Statisztikai Hivatal munkatársai – bevezetőjükben megállapítják: "a rendszerváltozás hatását vizsgálva kétségtelennek látszik, hogy az egyik legérzékenyebb terület a munka világa". S valóban, foglalkoztatóként és foglalkoztatottként ki-ki tapasztalhatta, hogy milyen dinamikus mozgások zajlottak le a munkapiacon. E változásokról ad objektív képet a kézikönyv, nem feledkezve el a történelmi visszatekintésről sem.

A legnagyobb érdeklődésre azonban minden bizonnyal az elmúlt évtized munkapiaci folyamatai tarthatnak számot. S e tekintetben a könyv nem marad adósunk: a foglalkoztatottak számáról és összetételéről, regionális megoszlásáról, valamint a népesség gazdasági aktivitásáról táblázatok, grafikonok és kartogramok tájékoztatnak.

r. Fóti János-dr. Lakatos Miklós: A munkaerőpiac múltja, jelene

Készült az OFA támogatásával,

Budapest, 2004. 122 oldal,

Beszerezhető: OFA Kht.-tól, illetve a kiadvány teljes anyaga elérhető: a http://konyvtar.ksh.hu, valamint a www.ofa.hu honlapokon.

Marketing-kutatás

A piaci verseny arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy a tudomány, a kutatás eszközeit is "bevessék" sikeres marketingdöntéseik megalapozásához. De vajon milyen kérdések foglalkoztatják a hazai marketingkutatókat évezredünk első éveiben? Nos, erre válaszolnak a Marketing szakkönyvtár sorozat új tanulmánykötetének szerzői.

Az öt részből és 19 tanulmányból álló könyv a marketingelmélet, a stratégiai marketing, a fogyasztói magatartás, a marketingkutatási módszertan, illetve az agrármarketing különböző területeinek problematikáját veszi górcső alá. Noha a könyv elsősorban a hozzáértő szakembereknek szól, azonban a laikus olvasók információigényét is kielégíti. A fogyasztói magatartással foglalkozó tanulmányok például egyes termékek iránt megnyilvánuló vásárlási szokásokról, a vevők árismeretéről és ártudatosságáról számolnak be. Ugyanakkor az elégedettséget vizsgáló módszertani tanulmányok szerzői a kórházi ellátásban, az egészségügyben folytatott és a légiutas-szállítással kapcsolatos kutatások eredményeit adják közre. De arra is választ kapunk, hogy a magyar felsőoktatás mennyiben felel meg az európai felsőoktatás ("bolognai folyamat") követelményeinek.

A szerkesztők a tanulmánykötetet az idén 80. életévét betöltő Tomcsányi Pál akadémikus professzor tiszteletére ajánlották fel, akinek munkássága évtizedek óta kapcsolódik a marketingelmélethez és -kutatáshoz.

arketingelmélet a gyakorlatban.

Szerkesztette: dr. Berács József-dr. Lehota József-dr. Piskóti István-dr. Rekettye Gábor

KJK-Kerszöv Kft., Budapest, 2004.

335 oldal

Ára: 4550 Ft+áfa

Munkajog CD-n

Hasznos kiadvány a Kerszöv Complex CD Munkaügy adatbázis, amellyel negyedévente frissíthetők fel a munkajoggal kapcsolatos jogszabályi, gyakorlati bírósági, illetve elméleti tudnivalók. A lemez tartalma nemcsak jogászok számára kezelhető és értelmezhető könynyen, hanem valamennyi, a munkajog területén dolgozó számára hamar átlátható ismereteket hordoz. De a munkavállaló is kikeresheti az adatbázisban az őt éppen érdeklő, érintő témát, így például talál jogszabályi hátteret, jogmagyarázatot, bírósági ítéletet, állásfoglalást, jogegységi döntést.

A Complex CD Munkaügy logikus szerkezete a munkajogi, a közszolgálati és a foglalkoztatási, szakképzési változásokat is átfogja. Mindegyik területen belül található történeti visszatekintés, a CD emellett természetesen a legfrissebb törvénymódosításokat, magyarázatokat is tartalmazza. A fogalomtár és az iratminták, valamint a témakörök szerint csoportosított, válogatott bírósági határozatok mind a munkaügy, a foglalkoztatás területén leggyakrabban előforduló gondokra igyekszik választ adni.

A használót a határidő-kalauz segíti abban, hogy az év folyamán egyetlen kötelező határidőt se felejtsen el. A CD-ből megismerhetőek az idei év munkaszüneti napjai éppúgy, mint az európai uniós intézmények, fogalmak, alapdokumentumok s más hasznos információk.

A Complex CD Munkaügy lemez rendkívül könnyen használható, akár önmagában a számítógépre telepítve, akár a Jogtár lemezzel együtt.

omplex CD Munkaügy

KJK-Kerszöv Kft., Budapest, 2004.

200 MB

Előfizetési díja negyedéves frissítéssel 56 000 Ft + áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. április 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8744 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8744 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5192 olvasói kérdésre 5192 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8744 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8744 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5192 olvasói kérdéssel.

Munkakör munkáltatói módosítása

Amennyiben a munkáltató „lefokozná” a munkavállalót, erre milyen lehetőségei vannak? Például üzletvezetői pozícióból eladóvá minősítenék vissza. Ez alapvetően a munkakör...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaközi szünet beosztása

A munkavállalók nyolcórás teljes munkaidőben dolgoznak, általános munkarendben. A napi munkaidőben összesen 90 perc munkaközi szünet van. Ebből 30 perc egybefüggő szünet, ezenfelül...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti adatok – a munkaidő-nyilvántartás alapja

Cégünknél az adminisztratív dolgozók esetében beléptetőrendszert használunk, ahol a munkavállalóknak az irodaház belépésekor, illetve a munkaidő befejezésekor mágneskártyával...

Tovább a teljes cikkhez

Rendkívüli munkaidő a pihenőidő alatt

A munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig, napi 8 órában, minden munkanapon 8 órától 16 óráig. Ha a szombatra, tehát a heti pihenőnapjára rendkívüli...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás készenléttel érintett napon

A munkavállaló a rendes, beosztás szerinti munkaidejét megelőzően 24 órát töltött készenlétben, vasárnap reggel 8-tól hétfőn reggel 8 óráig. A beosztás szerinti munkaideje...

Tovább a teljes cikkhez

Pótszabadság – életkor helyett a besorolás alapján

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó munkavállalónak a munkáltató nem hajlandó megadni az életkor után járó pótszabadságot, besorolásra hivatkozva. Az évi 10 munkanap pótszabadság...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása – elévülés egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Egészségügyi szolgálati jogviszony megszűnése esetén hány évre visszamenőleg tarthat igényt a munkavállaló a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltására?

Tovább a teljes cikkhez

Bérkifizetés akadályoztatott munkavállalónak

Egy cégnél a dolgozó hosszas kórházi kezelésre szorul, valószínűleg már nem tér vissza dolgozni. A munkáltató nem találja a legjobb megoldást a bére kifizetésére, valamint a...

Tovább a teljes cikkhez

Átalány-költségtérítés megállapítása jegyzőnek

Adható-e a jegyzőnek is pénzbeli – elszámolási kötelezettség nélküli – költségtérítés, hasonlóan a polgármester és az alpolgármesterek költségtérítéséhez az illetménye...

Tovább a teljes cikkhez

Rendkívüli munkaidő a pihenőidő alatt

A munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig, napi 8 órában, minden munkanapon 8 órától 16 óráig. Ha a szombatra, tehát a heti pihenőnapjára rendkívüli...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás készenléttel érintett napon

A munkavállaló a rendes, beosztás szerinti munkaidejét megelőzően 24 órát töltött készenlétben, vasárnap reggel 8-tól hétfőn reggel 8 óráig. A beosztás szerinti munkaideje...

Tovább a teljes cikkhez

Pótszabadság – életkor helyett a besorolás alapján

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó munkavállalónak a munkáltató nem hajlandó megadni az életkor után járó pótszabadságot, besorolásra hivatkozva. Az évi 10 munkanap pótszabadság...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása – elévülés egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Egészségügyi szolgálati jogviszony megszűnése esetén hány évre visszamenőleg tarthat igényt a munkavállaló a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltására?

Tovább a teljes cikkhez

Bérkifizetés akadályoztatott munkavállalónak

Egy cégnél a dolgozó hosszas kórházi kezelésre szorul, valószínűleg már nem tér vissza dolgozni. A munkáltató nem találja a legjobb megoldást a bére kifizetésére, valamint a...

Tovább a teljes cikkhez

Átalány-költségtérítés megállapítása jegyzőnek

Adható-e a jegyzőnek is pénzbeli – elszámolási kötelezettség nélküli – költségtérítés, hasonlóan a polgármester és az alpolgármesterek költségtérítéséhez az illetménye...

Tovább a teljes cikkhez

Bérpótlék-elszámolás a munkanap meghatározása alapján

Két munkavállalói csoportunkra szeretnék pótlékokra vonatkozóan kérdést feltenni. Az egyik csoport készenléti jellegű munkakör, 24 órás beosztással (6:00 vagy 7:00 a kezdete,...

Tovább a teljes cikkhez

Személyi illetmény – a megállapítás korlátjai

Közös önkormányzati hivatal egy megüresedő munkakörbe keres köztisztviselőt. Amennyiben olyan személy kerül kinevezésre, aki versenyszférából jön át (az Mt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Másodállás szabadság alatt

Vállalhat másik teljes vagy részmunkaidős munkajogviszonyt egy teljes munkaidős foglalkoztatott úgy, hogy a jelenlegi munkaviszonyában szabadságon van, mivel a szülés után visszajött...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5192 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 271-ik lapszám, amely az 5192-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem