×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. március 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 38. számában (2001. március 15.)

 

Tőzsdei iránytű

A befektető a tőkepiacon csak akkor lehet sikeres, ha ismeri a befektetési szabályokat, a felvállalható kockázatokat, s ezek alapján hozza meg döntéseit. Az árfolyamok alakulásának elemzési – statisztikai és matematikai – módszerei sokszor támpontot adhatnak a befektetési döntésekhez. Lauf László Részvényelemzésről kisbefektetőknek című kézikönyve ezek közül mutat be néhányat azoknak, akik nem akarnak a különböző híresztelésekre hallgatni, hanem az árfolyamokból kiolvasható tendenciák alapján döntik el, hogy melyik részvényből mikor érdemes vásárolni, s azt mikor érdemes eladni. Az 1906-ban Budapesten született és az első világháború után külföldre vándorolt André Kostolany tőzsdei szakértő is sokra értékelte a megfontolást, a logikát. A múlt évben magyarul megjelent Tőzsdepszichológia című könyvében olvashatjuk: „...a tőzsdén minden lehetséges – még az is, ami logikus." Lauf László kézikönyve a logikára építve növeli a befektetések biztonságát.

Megismerjük belőle a mozgóátlagok optimalizálásán alapuló módszereket; a táblázatok a vételi és eladási jelzéseket szemléltetik. Olvashatunk a gyakran használt indikátorok szerepéről, amelyek a vételi és eladási megbízások időzítéséhez alkalmazhatók; célszerű a befektetési döntésekhez több indikátor használata. A szerző ezek számítási módjára és a jelzések okaira is kitér ismertetésük során. Részletesen leírja a fontosabb indikátorok használatához és jelentésének értelmezéséhez szükséges tudnivalókat, paramétereket, elemzési módszereket (a japán gyertyadiagram és az indikátorok vizsgálata, a Fibonacci-féle vonalak és körök, napon belüli ciklusok, az indexek vizsgálata indikátorokkal, a tőzsdeindex alakulása stb.).

A tőkepiac iránt érdeklődők számára készült kézikönyv programmelléklete segítségével a diagramok megrajzolhatók, növelve a befektetés biztonságát. A program több paraméterezhető diagram készítésére alkalmas: beállítható az elvárt nyereség és az elviselhető veszteség mértéke, jelzi a kiválasztott részvények forgalmi adatait stb. Használatához az Excel 97 ismerete szükséges.

Lauf László: Részvényelemzésről kisbefektetőknek AULA Kiadó Kft., Budapest, 2000. 196 oldal, 2900 Ft

Számviteli kislexikon

Átalakulóban van a gazdálkodás eseményeit mérő, nyilvántartó számvitel. Az Európai Unió számviteli irányelveivel való összhang megteremtésének igényével és a tapasztalatok figyelembevételével szükségessé vált az eddigi rendelkezések újraszabályozása. Az új számvitelről szóló (2000. évi C. tv.) 2001. január 1-jével lépett hatályba. A korábbiakhoz képest több számviteli fogalom új, vagy módosított tartalmat nyert. A könyvvizsgálói munka könnyítésére a Perfekt Kiadó e fogalmakat és jelentésüket egy kislexikonban foglalta össze.

A szerzők az ábécérendbe szedett fogalmak között kiemelték azokat, amelyek értelmezése magyarázatot kíván. Így részletesen foglalkoznak a gazdálkodás során felhasznált eszközök elszámolásával, tájékoztatnak a beszámolási kötelezettségről, a mérlegkészítés kellékeiről, a számviteli politikával, az egyszeres és kettős könyvvitel lényegi kérdéseivel. Szerepelnek az összeállításban az adózási kötelezettséggel kapcsolatos fogalmak meghatározásai éppúgy, mint a könyvvizsgálatra vonatkozó tudnivalók is. Az összeállítás szerzői a meghatározásoknál feltüntették, hogy az adott fogalmak jellemzően az új számviteli törvény mely paragrafusainál fordulnak elő.

Dr. Sztanó Imre-Simon Szilvia: Számviteli fogalmak. PERFEKT Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Rt., Budapest, 2000. 64 oldal. Ára: 448 Ft

R. I.

Társasági jog

Jogásznak és laikusnak egyaránt gondot okoz a napi munkában, ha valamely probléma megoldásához sok helyről fáradságos munkával kell összegereblyézni a kérdéskörre vonatkozó tudnivalókat. A jogszabály puszta ismerete önmagában sokszor nem elegendő, szükség van a jogalkalmazás gyakorlatának ismeretére, s az sem árt, ha rálátásunk van az adott terület egészére. A HVG-ORAC Elektronika ilyen megfontolásból foglalta össze CD-lemezen a társasági jogra vonatkozó információkat. A joganyagon kívül megtalálhatjuk rajta az egyes passzusokra vonatkozó magyarázatokat, a bírói gyakorlat irányt mutató döntéseit, a társasági jog területével kapcsolatos nemzetközi szerződéseket. Az összeállítást iratminta- és fogalomtár egészíti ki. A CD használatának keretét az Internet Explorer böngésző program adja, a tartalom megjelenítéséhez és az ahhoz kapcsolódó funkciókhoz pedig a NextPage, illetve az LC. LivePublish publikációs rendszer szolgál.

Minimális ajánlott konfiguráció: Pentium processzor, 32 MB memória, MS Windows 95 vagy NT 4.0, Internet Explorer 5.0, CD-ROM a telepítéshez, 80 MB üres hely a merevlemezen.

Társasági jog CD, HVG-ORAC Lap-és Könyvkiadó Kft. Budapest, 2001. Ár: 44 990 + áfa Ft/év (háromszori frissítéssel)

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. március 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8646 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8646 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5134 olvasói kérdésre 5134 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8646 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8646 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5134 olvasói kérdéssel.

Globális informatikai hiba miatti munkakiesés

A július 19-i Crowdstrike frissítési hiba a Windowsra a cégünket is érintette, a számítógépeken nem tudtunk dolgozni. Erre a napra mit kell fizetnie a cégünknek? Az irodai és műszakos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói jogkörgyakorlás – a jogalap

Az Mt. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltatói joggyakorlás rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató határozza meg. Az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói joggyakorlás – a jogosult utólagos jóváhagyása

Az Mt. 20. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve, ha a jogkör...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltató által előírt végzettség megszerzése

A munkáltató a munkavállalóval munkaviszonyt létesített, és a munkakörre előírt egy meghatározott végzettséget. Egy év elteltével a munkáltató jogosult-e erre a munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Pihenőnap-áthelyezés munkaidőkeret hiányában

Általános munkarend szerinti foglalkoztatás esetén jogszerű-e az, hogy egy hétköznapra eső munkanapot pihenőnappá tegyen a munkáltató, és helyette valamely szombaton dolgoztassa azt...

Tovább a teljes cikkhez

Időarányos szabadság számítása

Az augusztusi diákmunkánál 1 munkanap szabadság jár a diákoknak, hiszen 2024. 08. 01-től 2024. 08. 21-ig (15 munkanap) tart a program. A számítás: 20 munkanap alapszabadság és 5...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5134 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 268-ik lapszám, amely az 5134-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem