×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 36. számában (2001. január 15.)

Titkári kézikönyv

Egy bizalmi szakma rejtelmeibe nyújt betekintést a Titkári kézikönyv címmel megjelent kiadvány. Ez az igényesen szerkesztett, a mesterség valamennyi fogását és nélkülözhetetlen tudnivalóit felsorakoztató, ismeretterjesztő könyv nemcsak a kezdő, de a tapasztalt munkatársak számára is hasznos útmutató lehet: segítségével könnyebb eligazodni az ügykezelés és a hivatali viselkedésszabályok útvesztőiben.

Dr. Sille István munkája nemcsak az ügyviteli alapismeretekről – iratok fajtái, tartalmi és formai követelményei – ad alapos és minden részletre kiterjedő tájékoztatást, de a klasszikus, illetve a mai kor technikai eszközeihez igazodó iratkezelés menetét is bemutatja. A dokumentumok tárolása, továbbítása, az információk összegyűjtése és gondozása immár az infocom korszak vívmányaira épül: a munkatársak számítógépekkel dolgoznak, e-mailt használnak, s digitális másolást alkalmaznak. De a korszerű – vezetékes és mobil – telefonok használata ugyancsak számos új technikai ismeret elsajátítását teszi szükségessé: s mindezen tudást a felkészült titkár nem nélkülözheti mindennapi munkájában.

A szakmában tevékenykedők széles körének érdeklődésére tarthat számot a titkári szervezési feladatokról szóló fejezet. E témakör két aspektusból is kiemelt figyelmet érdemel: egyfelől a korszerű szervezési technikák elsajátítása, másfelől az időbeosztás „receptjeinek" alkalmazása jelenthet segítséget a munkatársaknak. Felgyorsult világunkban az idő érték, ezért rendkívüli jelentősége van a szervezés hatékonyságának és minőségének. A titkárnak azonban nemcsak önmaga idejét és munkáját, de főnöke napi programját is ésszerűen és időtakarékosan illik beosztania. A titkárnak ugyankkor fel kell készülnie az ügyfelekkel való kapcsolattartásra is, amely nem kevésbé igényli a körültekintést. A cím- és a telefonjegyzékek nyilvántartásától kezdve a partnerekkel való tárgyalásig számos rutinjellegű, illetve rutinból egyáltalán nem végezhető munkafázis várja a titkárt.

A kiadvány nagy erénye, hogy külön fejezetet szentel az etikett és a protokoll kérdéseinek. Bár úgy tűnhet: a köszönés, a bemutatkozás, a megszólítás, a bemutatás, a társalgás és a vendéglátás mikéntje nem okozhat fejtörést a titkári munkakörben, azért mégiscsak érdemes elolvasni és feleleveníteni az ez irányú ismereteket. Ennek igazi haszna abban áll, hogy segít az önellenőrzésben, illetve egy olyan iránytűt ad az olvasó kezébe, amely bármely helyzetben eligazít.

Dr. Sille István: Titkári kézikönyv KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2000. 223 oldal. Ára: 4000 Ft + áfa

Gazdasági fogalomtár

A gazdasági élet jelenségeit, a gazdasági folyamatok törvényszerűségeit vizsgáló közgazdaságtan állandóan fejlődik, a közgazdasági fogalmak egyre bővülnek. Különösen sokat változtak a közgazdasági ismeretek Magyarországon az elmúlt évtizedben.

Dr. Hámori Éva elemző közgazdász angol nyelvű munkája (A Pocketful of Economicst) után arra vállalkozott, hogy annak magyar nyelvű, bővített változatát is közreadja azzal a céllal, hogy a benne közölt korszerű gazdasági fogalmak és kifejezések nálunk is szélesebb körben ismertté váljanak. Munkája a közgazdasági fogalmakat angol nyelvű elnevezéseik betűrendjében tartalmazza úgy, hogy azok magyarul és angolul egyaránt visszakereshetők.

Az összeállítást átlapozva sok, nálunk még újszerű meghatározással találkozunk; példaként a banki és befektetési ombudsman tevékenységét, a swap különböző formáit s a másodkezű életbiztosítási kötvényt említjük. A banki ombudsman intézménye 1985 óta működik az Egyesült Királyságban, célja a banki szolgáltatás teljesítésével kapcsolatos megoldatlan panaszok kivizsgálása, a befektetési ombudsman hivatala a felek közti vitás esetekben dönt. A swapügyletek egy azonnali eladás és egy határidőre esedékes vételnél felmerülő különbözetekről szólnak; deviza-, kötvény-, valuta-, kamatráta- és jelzálogswap fordul elő a gyakorlatban. A másodkezű életbiztosítási kötvény az első vevőtől futamidőn belül visszavásárolt és újból eladott életbiztosítási kötvény.

Megtalálhatók a könyvben a közgazdasági vonatkozású jogi fogalmak rövid magyarázatai (bérlet, jelzálog, jogi személy, jogutód, kölcsön, lízing, különböző vállalat-összevonási változatok, tulajdonjog, adósságlevél, kötelezettség, jogi személy, felszámolás, vételi opció stb.).

A közgazdaságba a munkaerővel összefüggő kérdések is beletartoznak; ezért megtaláljuk a könyvben a munkabér, munkaerőforrás, -mozgás, -ráfordítás és munkanélküliség címszavak alatt azok kifejtését. A számvitel és a pénzügy szintén tárgya a közgazdaságtannak, ezért szerepelnek a kötetben – például – az adózásra, az értékelésre és értékcsökkenésre, a költség-haszon elemzésre, az egyszeres és kettős könyvelésre, a fizetési mérlegre stb. vonatkozó meghatározások.

A könyvet kiegészítő mellékletek a váltóról, az értékpapír-befektetések kockázatairól, a jelzálogról, valamint a Maastrichti Egyezmény új fejleményeiről szóló tanulmányokat tartalmazzák. Mindent egybevetve a kötet bizonyára hozzájárul – a szerző kívánsága szerint is – az új évezred új közgazdasági gondolkodásmódjának a megalapozásához.

Dr. Hámori Éva: Zseb-közgazdaság érdekelteknek és érdeklődőknek. Szerzői kiadás, Budapest, 2000. 304 oldal. Ára: 1771 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8744 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8744 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5192 olvasói kérdésre 5192 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8744 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8744 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5192 olvasói kérdéssel.

Munkakör munkáltatói módosítása

Amennyiben a munkáltató „lefokozná” a munkavállalót, erre milyen lehetőségei vannak? Például üzletvezetői pozícióból eladóvá minősítenék vissza. Ez alapvetően a munkakör...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaközi szünet beosztása

A munkavállalók nyolcórás teljes munkaidőben dolgoznak, általános munkarendben. A napi munkaidőben összesen 90 perc munkaközi szünet van. Ebből 30 perc egybefüggő szünet, ezenfelül...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti adatok – a munkaidő-nyilvántartás alapja

Cégünknél az adminisztratív dolgozók esetében beléptetőrendszert használunk, ahol a munkavállalóknak az irodaház belépésekor, illetve a munkaidő befejezésekor mágneskártyával...

Tovább a teljes cikkhez

Rendkívüli munkaidő a pihenőidő alatt

A munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig, napi 8 órában, minden munkanapon 8 órától 16 óráig. Ha a szombatra, tehát a heti pihenőnapjára rendkívüli...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás készenléttel érintett napon

A munkavállaló a rendes, beosztás szerinti munkaidejét megelőzően 24 órát töltött készenlétben, vasárnap reggel 8-tól hétfőn reggel 8 óráig. A beosztás szerinti munkaideje...

Tovább a teljes cikkhez

Pótszabadság – életkor helyett a besorolás alapján

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó munkavállalónak a munkáltató nem hajlandó megadni az életkor után járó pótszabadságot, besorolásra hivatkozva. Az évi 10 munkanap pótszabadság...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása – elévülés egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Egészségügyi szolgálati jogviszony megszűnése esetén hány évre visszamenőleg tarthat igényt a munkavállaló a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltására?

Tovább a teljes cikkhez

Bérkifizetés akadályoztatott munkavállalónak

Egy cégnél a dolgozó hosszas kórházi kezelésre szorul, valószínűleg már nem tér vissza dolgozni. A munkáltató nem találja a legjobb megoldást a bére kifizetésére, valamint a...

Tovább a teljes cikkhez

Átalány-költségtérítés megállapítása jegyzőnek

Adható-e a jegyzőnek is pénzbeli – elszámolási kötelezettség nélküli – költségtérítés, hasonlóan a polgármester és az alpolgármesterek költségtérítéséhez az illetménye...

Tovább a teljes cikkhez

Rendkívüli munkaidő a pihenőidő alatt

A munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig, napi 8 órában, minden munkanapon 8 órától 16 óráig. Ha a szombatra, tehát a heti pihenőnapjára rendkívüli...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás készenléttel érintett napon

A munkavállaló a rendes, beosztás szerinti munkaidejét megelőzően 24 órát töltött készenlétben, vasárnap reggel 8-tól hétfőn reggel 8 óráig. A beosztás szerinti munkaideje...

Tovább a teljes cikkhez

Pótszabadság – életkor helyett a besorolás alapján

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó munkavállalónak a munkáltató nem hajlandó megadni az életkor után járó pótszabadságot, besorolásra hivatkozva. Az évi 10 munkanap pótszabadság...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása – elévülés egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Egészségügyi szolgálati jogviszony megszűnése esetén hány évre visszamenőleg tarthat igényt a munkavállaló a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltására?

Tovább a teljes cikkhez

Bérkifizetés akadályoztatott munkavállalónak

Egy cégnél a dolgozó hosszas kórházi kezelésre szorul, valószínűleg már nem tér vissza dolgozni. A munkáltató nem találja a legjobb megoldást a bére kifizetésére, valamint a...

Tovább a teljes cikkhez

Átalány-költségtérítés megállapítása jegyzőnek

Adható-e a jegyzőnek is pénzbeli – elszámolási kötelezettség nélküli – költségtérítés, hasonlóan a polgármester és az alpolgármesterek költségtérítéséhez az illetménye...

Tovább a teljes cikkhez

Bérpótlék-elszámolás a munkanap meghatározása alapján

Két munkavállalói csoportunkra szeretnék pótlékokra vonatkozóan kérdést feltenni. Az egyik csoport készenléti jellegű munkakör, 24 órás beosztással (6:00 vagy 7:00 a kezdete,...

Tovább a teljes cikkhez

Személyi illetmény – a megállapítás korlátjai

Közös önkormányzati hivatal egy megüresedő munkakörbe keres köztisztviselőt. Amennyiben olyan személy kerül kinevezésre, aki versenyszférából jön át (az Mt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Másodállás szabadság alatt

Vállalhat másik teljes vagy részmunkaidős munkajogviszonyt egy teljes munkaidős foglalkoztatott úgy, hogy a jelenlegi munkaviszonyában szabadságon van, mivel a szülés után visszajött...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5192 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 271-ik lapszám, amely az 5192-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem