×

Jogszabályfigyelő

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 36. számában (2001. január 15.)

 

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.

 

Minimálbér

2001. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítésekor

  • havibér alkalmazása esetén 40 000 forint,
  • hetibér alkalmazása esetén 9200 forint,
  • napibér alkalmazása esetén 1840 forint,
  • órabér alkalmazása esetén pedig 230 forint.

Teljesítménybérezésnél a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítésekor 40 000 forint.

Az órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál

  • rövidebb [a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 117. §-ának (2) bekezdés a) pontja], arányosan növelt mértékben,
  • hosszabb [Mt. 117. §-ának (2) bekezdés b) pontja], arányosan csökkentett mértékben

kell figyelembe venni.

A jogszabály rendelkezéseit első ízben a 2001. januárra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

[197/2000. (XI. 27.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról]

Felsőoktatás

Magyar Akkreditációs Bizottság

A közelmúltban több új, a felsőoktatásról szóló jogszabály született. A legfontosabb a Magyar Akkreditációs Bizottság (MAB) működéséről szóló 199/2000. (XI. 29.) Korm. rendelet. A MAB feladata a felsőoktatásban folyó képzés és tudományos tevékenység minőségének hitelesítése és a minősítés elvégzése. A MAB a Magyar Köztársaság minden állami és nem állami felsőoktatási intézményét vizsgálhatja és minősítheti.

Kreditrendszer

A 200/2000. (XI. 29.) Korm. rendelet értelmében felsőoktatási tanulmányi pontokban (kredit) kell mérni az állami és az államilag elismert nem állami (egyházi, magán, illetve alapítványi) felsőoktatási intézmények által folytatott, akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben, alapképzésben és kiegészítő alapképzésben, szakirányú továbbképzésben, doktori, illetve mesterképzésben, valamennyi képzési formában, illetve tagozaton a végzettséget, szakképzettséget igazoló oklevél megszerzésének feltételéül előírt minden, tanulmányi munkaidő-ráfordítással járó tanulmányi követelmény teljesítését. A kreditek azon a – hazai és nemzetközi tapasztalatok figyelembevételével kialakított becslés alapján megállapított – hallgatói tanulmányi munkaidőn alapulnak, amely egy átlagos képességű hallgatótól a tanulmányok teljesítése érdekében elvárható.

A magyar felsőoktatásban végzettséget igazoló oklevél megszerzéséhez

  • főiskolai szintű végzettség esetén legalább 180,
  • egyetemi szintű végzettség esetén pedig legalább 240 kreditet kell teljesíteni.

[199/2000. (XI. 29.) Korm. rendelet a Magyar Akkreditációs Bizottság működéséről,
200/2000. (XI. 29.) Korm. rendelet a felsőoktatási tanulmányi pontrendszer (kreditrendszer) bevezetéséről és az intézményi kreditrendszerek egységes nyilvántartásáról]

2x1 százalék

Módosították a személyi jövedelemadó meghatározott részének az adózó rendelkezése szerinti felhasználásáról szóló 1996. évi CXXVI. törvényt. A magánszemély idén is külön-külön nyilatkozatban rendelkezhet befizetett adójának egy-egy százalékáról a törvényben pontosított és felsorolt szervezetek javára.

A magánszemély lezárt, nevével, lakcímével és adóazonosító jelével ellátott, postai szabványméretű borítékban elhelyezett, külön-külön kitöltött, az APEH által rendszeresített nyomtatványon (vagy azzal egyező méretű és adattartalmú lapon) tehet rendelkező nyilatkozatot (nyilatkozatokat). A rendelkező nyilatkozaton (nyilatkozatokon) fel kell tüntetni a kedvezményezett adószámát (egyházak esetében a technikai számot), továbbá feltüntethető a kedvezményezett elnevezése is. A magánszemélynek az adóbevallási csomagjában kell elhelyeznie, vagy – az adóbevallást helyettesítő munkáltatói elszámolás esetén – legkésőbb az adóévet követő március 25-éig közvetlenül a munkáltatójának kell átadnia a rendelkező nyilatkozatot (nyilatkozatokat) tartalmazó borítékot.

A törvény 2001. január 1-jén lépett hatályba, és első alkalommal a 2000. évi jövedelemadó-bevalláshoz, munkáltatói elszámoláshoz fűzött rendelkező nyilatkozatoknál kell alkalmazni.

(2000. évi CXXI. törvény a személyi jövedelemadó meghatározott részének az adózó rendelkezése szerinti felhasználásáról szóló 1996. évi CXXVI. törvény módosításáról)

Zárjegy

2001. január 1-jétől új szabályok vonatkoznak a zárjegyekre. Az alkoholtermék és a boradóraktár (ideértve az egyszerűsített adóraktárt is) engedélyese (adóraktári zárjegyfelhasználó), illetve az alkoholtermék és a bor (jövedéki termék) importálója (importőr zárjegyfelhasználó) igényei szerinti zárjegyek, illetve zár- és ellenőrző jegyek (zárjegy) előállíttatását, rendelkezésre bocsátását, a zárjegyek előállítási költségének a zárjegyfelhasználókkal való megfizettetését a 16. számú vámhivatal végzi.

A zárjegy előállítója a gyártott, a tárolt és a 16. számú vámhivatalnak átadott zárjegyekről tételesen naptári félévenként köteles elszámolni. A zárjegyfelhasználó a következő évre vonatkozó várható éves zárjegyigényét – a rendelet 2. számú mellékletében meghatározott tartalmú nyomtatványon – választékonként, negyedéves bontásban, a rendelet 1. számú mellékletében megjelölt kiszerelési egységenkénti részletezésben a 16. számú vámhivatalnak köteles bejelenteni, a tárgyévet megelőző év október 1-jéig.

Az új rendelet melléklete tartalmazza a zárjegyek (szőlőbor-, egyéb bor-, szőlőbor- és borpárlat-, alkoholtermék-zárjegy) leírását.

[43/2000. (XII. 5.) PM rendelet a zárjegy alkalmazásának, a zárjeggyel való elszámolásnak a részletes szabályairól szóló 36/1997. (XI. 26.) PM rendelet módosításáról]

Társadalombiztosítás

A Magyar Közlöny 2000/121. száma tartalmazza a társadalombiztosításról, a nyugdíjpénztárakról, a befektetési alapokról szóló kormányrendeletek módosításáról szóló jogszabályokat. Többek között például:

  • a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló 141/2000. (VIII. 9.) Korm. rendelet módosításáról szóló 206/2000. (XII. 11.) Korm. rendeletet,
  • a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet módosításáról szóló 207/2000. (XII. 11.) Korm. rendeletet, és
  • a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról rendelkező 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet módosításáról szóló 208/2000. (XII. 11.) Korm. rendeletet is.

Külföldre utazás

Változott a külföldre utazásról szóló 1998. évi XII. törvény. 2001. január 1-jétől a kiskorú úti okmányát vissza kell vonni, ha azt bármelyik szülő a jogszabályban felsorolt indokokkal kér.

A módosítás további része meghatározza, hogy az útlevélhatóság az eljárása során, valamint a Belügyminisztériumnak a belügyminiszter által kijelölt szerve (központi adatkezelő szerv) – törvényben meghatározott feladatai ellátásához – milyen adatokat kezelhet, illetve milyen adatokat szolgáltathat a természetes személy, a jogi személy vagy a jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet részére.

(2000. évi CXXII. törvény a külföldre utazásról szóló 1998. évi XII. törvény módosításáról)

Árufuvarozási engedélyezési eljárás díjai

2000. december 20-ától a belföldi és a nemzetközi árufuvarozási tevékenység végzésére szóló engedélyezési eljárás díjáról szóló 39/1998. (XII. 23.) KHVM rendelet 1. és 2. számú melléklete helyébe a 20/2000. (XII. 12.) KöViM rendelet 1. és 2. számú melléklete lépett.

[20/2000. (XII. 12.) KöViM rendelet a belföldi és a nemzetközi árufuvarozási tevékenység végzésére szóló engedélyezési eljárás díjáról szóló 39/1998. (XII. 23.) KHVM rendelet módosításáról]

Adójegy

A pénzügyminiszter a 44/2000. (XII. 12.) sz. rendeletében lényegesen módosította az adójegy igénylésére, visszavételére, alkalmazására vonatkozó korábbi rendeletét. A rendelet új szabályokat állapít meg az adójegy igénylésére, az ezzel kapcsolatos eljárásra.

[44/2000. (XII. 12.) PM rendelet az adójegy igénylésére, visszavételére, alkalmazására vonatkozó részletes szabályokról szóló 14/1998. (IV. 30.) PM rendelet módosításáról]

Munkarend

A jövő évi – naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarendet a 43/2000. (XII.18.) GM rendelet határozza meg. Eszerint:

  • március 10. szombat munkanap, március 16. péntek pihenőnap,
  • április 28. szombat munkanap, április 30. hétfő pihenőnap,
  • október 20. szombat munkanap, október 22. hétfő pihenőnap,
  • október 27. szombat munkanap, november 2. péntek pihenőnap,
  • december 22. szombat munkanap, december 24. hétfő pihenőnap,
  • december 29. szombat munkanap, december 31. hétfő pihenőnap.

[A 2001. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 43/2000. (XII. 18.) GM rendelet]

Vámkontingensek

2001. január 1-jétől hatályba lépett a Kereskedelmi Vámtarifa 2001. évi alkalmazásáról szóló 8/2000. (XII. 18.) KüM-PM együttes rendelet, a 2001. évi GATT kedvezményes vámkontingensekről szóló 9/2000. (XII. 18.) KüM-PM együttes rendelet, a Magyar Köztársasággal szabadkereskedelmi megállapodást kötött országokból származó egyes árukra vonatkozó kedvezményes vámkontingensekről szóló 10/2000. (XII. 18.) KüM-PM együttes rendelet.

(A 2001. évi vámkontingenseket a 2000/124. sz. Magyar Közlöny tartalmazza.)

Üzemanyagárak

Az APEH a 2000/124. sz. Magyar Közlönyben tette közzé a 2001. január 1. és március 31. között alkalmazható üzemanyagárakat.

Ha a magánszemély az üzemanyagot a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszereznie.

ESZ-95 ólmozatlan motorbenzin 229 Ft/l

ESZ-98 ólmozatlan motorbenzin 239 Ft/l

Keverék229 Ft/l

Gázolajok233 Ft/l

(Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal közleménye a 2001. január 1-je és március 31-e között alkalmazható üzemanyagárakról)

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9538 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9538 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5663 olvasói kérdésre 5663 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9538 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9538 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5663 olvasói kérdéssel.

Átszervezés után – a színház és művelődési ház vezetője és alkalmazottai

A képviselő-testület a Módtv. hatálya alá tartozó művelődési ház átszervezését tervezi. A költségvetési szerv megnevezésében szerepelni fog, hogy „színház és művelődési...

Tovább a teljes cikkhez

Ügyvezető távmunkában

Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítés – a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása

Jelenleg a munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságon van. Helyére új munkavállalót vettünk fel, akinek 2025. december 31-én jár le a szerződése. A...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás, jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság – a közszolgálati jogviszony szünetelése

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő I. 9. napjától X. 31. napjáig (megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó) betegség miatt keresőképtelen állományban tartózkodott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői besorolás és jubileumi jutalomra való jogosultság – a főiskolai tanulmányok tartama

A köztisztviselő 2021. VI. 1-jén lépett be hivatalunkhoz, diplomája nincs, bemutatott legmagasabb iskolai végzettsége: érettségi. A köztisztviselő a nyugdíjbiztosítási hatóságnál...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a kifizetés esedékessége

Közalkalmazotti jogviszonyban lévő kolléganő 2027 májusa folyamán éri el a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges időt. A Kjt. szerint 60 nap + 4 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5663 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 288-ik lapszám, amely az 5663-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem