Szállítás és raktározás
A XX. század végi ipari és társadalmi szervezettség megköveteli, hogy a termelés és kereskedelem jól szervezettségén túl a raktározás és a szállítás műveleteit is alaposan szabályozzák.
Raktáros ismerősöm kissé kételkedve fogadta, hogy bármilyen szakkönyv segíthet a raktári munka racionalizálásában, szerinte ezt hagyományos odafigyeléssel elég csinálni, másik nemrégiben amerikai tanulmányúton járó ismerősöm azonban éppen ellenkezőleg, arról mesélt, hogy lenyűgöző volt számára az a raktári szervezettség, amit kint tapasztalt. Valószínűleg az idő már döntött ebben a kérdésben, és a logisztika mesterségbeli tudása elnyeri (elnyerte) méltó helyét az iparban.
Mi is a modern raktározási tudomány, a logisztika lényege? Ennek tömör megfogalmazása: megfelelő áru a megfelelő időpontban, a megfelelő helyre kerüljön megfelelő mennyiségben és minőségben, ráadásul a megfelelő költségkihatásokkal.
A szerkesztők és szerzők (Hanzmann Józsefné, Hanzmann József és Némon Zoltán) minden bonyolult képletet és egyszerűen kialakítható megoldást az olvasó rendelkezésére bocsátanak a jól felépített szerkezetű kézikönyvben. A kiadvány öt fejezetében a raktári logisztikán és a raktári berendezések ismertetésén túl foglalkoznak a működés rendjével, a közraktározással, valamint a vonatkozó joganyagokkal is. A későbbiekben a kapcsos szerkezetű könyvet az aktuális változásokon kívül új fejezettekkel is bővítik, mint a munkaügy, a munkavédelem és a tűzvédelem.
Hasonlóan a raktározási kézikönyvhöz, a közúti közlekedés vállalkozásainak szakmai kézikönyve is jelzi: e terület szabályozása is magas szintet ért el, és folytatódik is, részben az uniós integráció közelsége miatt. A közúti áru- és személyszállító szolgáltatások üzemeltetésére, szakmai és személyzeti vonatkozásaira, a járművek behozatálára és biztonságos üzemeltetésére vonatkozó összes ma érvényes szabályt összefoglalja a kötet. Külön fejezet foglalkozik a gépjárművek adóztatásával. A mindig hasznos adókedvezmények körét is felsorolják a szerzők (Barna Péter és Taschner Béla). A könyvet sikerrel forgathatja az éppen piacra lépő vállalkozó, de a gyakorló fuvarozó is, sőt hasznos ismereteket szerezhet belőle a fuvaroztató is.
Fürth ÉvaRaktározás. Logisztika, technika, szervezés. Ára: 8000 Ft + áfa
Szállítás. A közúti közlekedés vállalkozásainak szakmai kézikönyve. Ára: 8000 Ft + áfa
Novorg Kiadó, Bp. 1999.
Munkavállalói magatartások
Századunk nyolcvanas és kilencvenes éveinek fordulóján olyan nagy társadalmi-politikai és gazdasági változások történtek, amelyek jelentős hatással voltak – és vannak – a vállalati szintű munkaügyi kapcsolatokra, a munkavállalói magatartásra és gondolkodásra nemcsak hazánkban, hanem a világ legtöbb országában is. Felgyorsult a globalizálódás, és folyamatosan csökkent a szakszervezetek befolyása. Magyarországon a gazdaság szervezeti struktúrája is lényegesen átalakul. A változások miatt rendkívül érdekesek és tanulságosak a tokiói Chuo Egyetem és a Denki Roren Szakszervezeti Szövetség által kezdeményezett és nemzetközi kutatócsoport munkája eredményeként folytatott vizsgálatok, amelyek a munkavállalói beállítottságokra irányultak 1984-ben.
A vizsgálat során olyan kérdéseket elemeztek mint a munkaköri mobilitás, a munkaerő- és tudásfelhasználás, a vállalattal és a szakszervezettel szembeni munkavállalói magatartás, a munkafeladatok szerkezete, a vállalat iránti elkötelezettség, a szakszervezetek szerepének változása stb. Tíz évvel később, 1994/95-ben a vizsgálatokat megismételték, s elemezték a korábbi adatoktól való eltérések okait. A vizsgálatok elektronikai és elektromosipari vállalatok dolgozóira terjedtek ki, s azokban először tíz, majd tizennégy ország vett részt, köztük hazánk is.
A felmérésben részt vevő két magyar vállalatnál (tévéképcsőgyár és fényforrásgyár) javult a dolgozók vállalati kötődése a tíz évvel korábbihoz viszonyítva, különbségek mutatkoztak azonban a létszámleépítésben, az elbocsátások előkészítésében. A fényforrásgyárban erre komplex tervet dolgoztak ki s a munkavállalókat előzetesen tájékoztatták; a másik gyárban az átalakulás sok bizonytalansággal járt.
A szerzők bemutatják, hogy az alapvető szakszervezeti tevékenységi feladatkörök (a foglalkoztatás biztonsága, a bérnövelés, a munkahelyek létesítése, a szociális, jóléti juttatások stb.) mennyire fontosak az egyes országokban. Érdekes, hogy az új technológia bevezetése, a munkakörök átcsoportosítása mindenhol háttérbe szorul a szakszervezeti tevékenységek fontossági sorrendjében. Hazánkban az ismert körülmények megnehezítették a szakszervezetek működését, de felértékelődött a munkavállalói érdekképviselet szerepe. Végül a szociális különbségek és a magántulajdon megítélésére irányuló felméréseket ismerjük meg a könyvből, amely táblázatok kíséretében olyan vizsgálatokat mutat be, amelyre csak nagyon ritkán kerül sor a társadalomtudományi kutatásokban.
R. I.Makó Csaba-Novoszáth Péter-Veréb Ágnes: A vállalati munkaügyi kapcsolatok átalakuló mintái. Munkavállalói beállítottságok nemzetközi összehasonlításban. AULA Kiadó Kft. (Budapesti Közgazdaság-tudományi Egyetem) 1998. 210 o. Ára: 1980 Ft
