×

Kötelezőből önkéntes?

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. április 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 16. számában (1999. április 15.)

 

Elbizonytalanodtak a gazdasági kamarák a kormány döntését követően, amely arra utasította az Igazságügyi Minisztériumot, hogy készítsen előterjesztést a kötelező kamarai tagság megszüntetésére. A kormány elgondolása szerint a kötelező kamarai tagságot úgy kellene megszüntetni, hogy a közjogi feladatok átadását követően a kamarák továbbra is el tudják látni a közjogi feladatokat.

 

Az elbizonytalanodásnak kézzelfogható jele, hogy a gazdasági kamarák között meghatározó szerepet játszó Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara már bejelentette: a kormány döntését követően a tagság tagdíjfizetési morálja egyértelműen romlott. Eddig kamaraitagdíj-előlegként 500 millió forintot fizettek be a fővárosi vállalkozók az egymilliárd forint helyett.

Koji László, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöke már többször is utalt arra, hogy a közjogi feladatok ellátásához, valamint a kamarai törvényben meghatározott gazdaságszervező tevékenység elvégzéséhez, a piacellenőrzéshez elengedhetetlenül szükséges a kötelező kamarai tagság.

Az Országgyűlés határozatban rögzítette, hogy a kormány minél előbb foglalkozzon a kamarai törvény módosításával. Bár a jelenlegi kormánypártok közül csak a kisgazdák hangoztatták választási hadjáratukban a kötelező tagság eltörlésének célját, mostanra a Fidesz politikusai is hajlanak afelé, hogy a továbbiakban nincs szükség kötelező jellegű kamarai tagságra.

Határozott az Országgyűlés

Az országgyűlési határozat arra szólítja fel a kormányt: vizsgálja felül, hogy indokolt-e a kötelező kamarai tagság. Feladatul szabta az országgyűlési határozat azt is, hogy az Állami Számvevőszék vizsgálódási hatáskörébe vonják be a kamarák gazdálkodását. A parlament a kamarák struktúrájának felülvizsgálatát is várja a kormánytól, ugyanis a jelenleg működő tagozódásban rendkívül szétaprózódott a gazdasági kamarai rendszer. Az országgyűlési határozat végrehajtásaként adta ki végül is a kormány az Igazságügyi Minisztériumnak a feladatot.

A kamarai vezetők véleménye szerint, ha megszűnik a kötelező kamarai tagság, akkor megszűnik az anyagi bázisa a közfeladatok ellátásának. Amennyiben a továbbiakban is a kamarák dolga marad a közfeladatok ellátása, akkor az munka elvégzéséhez szükséges pénzt a kormánynak kell előteremtenie.

A kamarai tagságot a gazdasági kamarákról született, 1994-es törvény tette kötelezővé. Ezt megelőzően a kamarák egyesületként, önkéntes szerveződésként működtek. A rendszerváltozás és 1994 között rengeteg kamara alakult, szakmai és gazdasági egyaránt. Feladatuknak tekintették a tagság érdekeinek érvényesítését.

Ennek vetett véget az 1994-ben a parlamentben a gazdasági kamarákról egyhangúlag elfogadott törvény, amely csak az e törvény alapján létrehozott gazdasági kamaráknak engedte meg a kamara szó használatát. A törvény hatálybalépését követően az addig kamara nevet használó szervezetek átalakultak egyesületté, és csak az agrár-, a kézműves-, valamint a kereskedelmi és iparkamara maradt meg, teljesen újjászerveződve.

A kamarai törvény még azt mondta ki, hogy az első évben nem kell tagdíjat fizetniük a vállalkozóknak, az infrastruktúra kiépítése és a szolgáltatások megkezdése az állam feladata lett volna. Azonban a Bokros-csomag közbeszólt, amikor bevezette a kötelező tagság első évében is a tagdíjfizetési kötelezettséget. Így fordulhatott elő, hogy a tagdíjfizetésre előbb került sor, mint a szolgáltatások megkezdésére.

Ez a helyzet élesen szembefordította a vállalkozókat a kamarai intézményrendszerrel, és minden fórumot megragadtak arra, hogy szóvá tegyék: miért fizetik a tagdíjat? Való igaz, hogy a kötelező kamarai tagság első éveiben a vállalkozók mindössze ígéretet kaptak arra, hogy majd a jövőben a kamarai tagdíjból kiépített infrastruktúrán, bázison keresztül megkapják a szükséges szolgáltatásokat. Több vállalkozó a mai napig is vitatja, hogy szükség van-e egyáltalán kamarai szolgáltatásra, hiszen a vállalkozói igazolványok kiadását eddig is az állam intézte – igaz, az önkormányzaton keresztül.

A piac felügyelete

A helyzet megítéléséhez tartozik, hogy a vállalkozói igazolványok kiadásának a gazdasági kamarákhoz telepítésével egy időben a szolgáltatások minősége egyértelműen javult, hiszen az úgynevezett egyablakos rendszer bevezetésére került sor, vagyis a vállalkozónak egy helyen elintézik a vállalkozás beindításához szükséges adminisztrációt.

A kötelező kamarai tagság bevezetésekor kormányzati szándék volt az is, hogy a gazdasági önkormányzat a piacon felügyeletet is ellát majd. Ennek a gyakorlati megvalósítása a mai napig nem történt meg, mert ugyan súlyos törvénysértés esetén a kamaráknak jogosítványuk van a vállalkozással szembeni fellépésre, de erre a mindennapi életben nemigen volt példa. (Igaz, az állami szervek sem jeleskednek a rendcsinálásban.)

Mindenesetre úgy tűnik, hogy az április meghatározó hónap lesz a kamarák történetében, hiszen ekkor készíti elő az Igazságügyi Minisztérium az előterjesztését.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. április 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9668 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9668 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5741 olvasói kérdésre 5741 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9668 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9668 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5741 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5741 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 290-ik lapszám, amely az 5741-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem