×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 13. számában (1999. január 15.)

Helyi pénzügyek

Először csak belelapozva, majd fejezetenként beleolvasva, illetve egy-egy részt tüzetesen megnézve azt kell megállapítani, hogy az önkormányzatok dolgaiban egyébként is járatos Consulting Rt. hiánypótló művet adott ki a múlt év végén.

A helyi önkormányzatok és pénzügyeik címet viselő, több mint ötszáz oldalas könyv érdekesen, olvasmányosan és kézikönyvszerűen mutatja be mindazt, amit tudnia illik, amit tudnia kell az önkormányzatokról, azok működéséről, gazdálkodásáról egy önkormányzati képviselőnek, a hivatal dolgozójának, vagy aki e területtel kapcsolatba kerül.

A könyv 24 szerzője mind a szakma elismert szakértője, s a szerkesztő személye – Kusztosné Nyitrai Edit, a BM Önkormányzati Gazdasági Főosztályának vezetője – is garancia arra, hogy a témák kidolgozása magas színvonalon történt. Ez különösen a szűkebb szakmai, gazdálkodási rész esetében fontos szempont. A harmadik ciklusukba lépett önkormányzatok képviselő-testületeibe ugyanis számosan most először kerültek be, de a korábban ott levők sem főfoglalkozásként űzik a képviseletet, s az ismereteik ennélfogva – ezt sok jegyző megerősíti – igencsak hiányosak. A könyv általános, az önkormányzatok mibenlétét, helyét, felépítését és jogszabályi környezetét részletező fejezeteiből is sok új ismeretet szerezhetnek az elsőéves polgármesterek és képviselők. A könyv kitekintést nyújt az európai országok önkormányzati modelljeire, illetve megismerteti az EU e területre vonatkozó koncepcióját is.

Az önkormányzatok gazdálkodása részben a könyv bemutatja az önkormányzatok helyét az államigazgatási rendszerben, kapcsolatát a költségvetéssel, az államháztartási rendszerrel. Részletes magyarázatot ad olyan kérdésekre, hogy az önkormányzat mint tulajdonos hogyan gyakorolhatja jogait, milyen vállalkozásokat működtethet, hogyan vehet részt önmaga is vállalkozásban.

A könyv jelentős teret szentel a helyi önkormányzatok és a területfejlesztés kapcsolatának, különösen, hogy milyen pályázatok élnek, hogyan s mire lehet többletforrást szerezni. Az utolsó fejezetben a teleházak működését mutatja be a kézikönyv, ismertetve az eddigi tapasztalatokat is.

A könyv nagy erénye az időszerűségen túl, hogy a nyolc év tapasztalatát felhasználva a szerzők közérthetően fogalmazzák meg az egyes témákat, s a szükséges magyarázatot is megadják a jobb megértéshez.

A helyi önkormányzatok és pénzügyeik
Consulting Rt. Bp., 1998. 550 oldal.
Ára: 3500 Ft+áfa

F. É. 

Korszerű marketing

Sokan a reklámmal azonosítják a marketinget, pedig az a reklámozásnál sokkal szélesebb terület. Napjainkra a termékfejlesztéssel, piackutatással, márkaépítéssel, kommunikációval, reklámstratégiával stb. foglalkozó marketing a fejlődni kívánó vállalatok nélkülözhetetlen tevékenységévé vált. Csak azok a vállalatok válnak sikeressé és maradnak meg a piacon, amelyek termékeik fejlesztését, a kínálat menedzselését a vevők értékítélete alapján végzik. A marketing elméletének és gyakorlatának már széles körű irodalma van. A megjelent munkák közül munkaközösség (szerkesztő: dr. Veres Péter főiskolai tanár) választotta ki az angol David Jobber professzor: Principles and Practice of Marketing című – a marketing alapjaival és gyakorlatával foglalkozó – munkáját, elkészítve annak magyar változatát.

Az összeállítás tekintettel van az egységesülő európai piacra, s a fejlett hazai vállalatok marketingmunkájának bemutatásával hozza közelebb a gyakorlatot az olvasókhoz. A szerző hangsúlyozza, hogy a vállalati tevékenységnek elsősorban a vevők követelményeinek teljesítésére kell irányulnia, a vevőket a versenytársaknál jobban kell kiszolgálnia. A marketing alkotóelemeit (termék, ár, kommunikáció, értékesítés), vagyis az úgynevezett marketingmixet tekintve, a menedzsmentnek arra kell törekednie, hogy ezek szilárd egységet alkotva igazodjanak a vállalati erőforrásokhoz. Foglalkozni kell a fogyasztói magatartást befolyásoló gazdasági, társadalmi, politikai és jogi, valamint technológiai hatásokkal is.

A marketingmix döntései közt fontos a termékek és a márkák menedzselése. A márkateremtés lényege az alapterméknek a többi versenyterméktől megkülönböztethető értékgyarapodása. Európában néhány cég igyekszik kiépíteni márkaportfólióját, s ennek révén próbálja meghódítani a csak alig évtizede piacorientált közép- és kelet-európai országok piacait. Részletesen megismerjük a könyvből az új termékek piaci bevezetésének stratégiáját, fejlesztésének sikertényezőit.

A szerző megvizsgálja a közvetítők funkcióit és a terméket a vevőkhöz eljuttató csatornák típusait. Rámutat a vevők és a gyártók igényei összehangolásának fontosságára, az értékesítési csatornák funkcióira. Végül a szolgáltatások, a kiskereskedelem és a nonprofit szervezetek marketingjének jellemzőiről olvashatunk a könyvben, amelyből részletesen tájékozódhatunk a marketing operatív feladatairól. Elolvasása ajánlható a nem a marketing területén dolgozó vállalati vezetőknek, munkaadóknak, mindazoknak, akik századunk második felében ezzel a fontos szakterülettel meg kívánnak ismerkedni.

David Jobber: Európai marketing
Műszaki Könyvkiadó, 1998. 482 oldal.
Ára: 3890 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9538 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9538 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5663 olvasói kérdésre 5663 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9538 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9538 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5663 olvasói kérdéssel.

Átszervezés után – a színház és művelődési ház vezetője és alkalmazottai

A képviselő-testület a Módtv. hatálya alá tartozó művelődési ház átszervezését tervezi. A költségvetési szerv megnevezésében szerepelni fog, hogy „színház és művelődési...

Tovább a teljes cikkhez

Ügyvezető távmunkában

Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítés – a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása

Jelenleg a munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságon van. Helyére új munkavállalót vettünk fel, akinek 2025. december 31-én jár le a szerződése. A...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás, jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság – a közszolgálati jogviszony szünetelése

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő I. 9. napjától X. 31. napjáig (megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó) betegség miatt keresőképtelen állományban tartózkodott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői besorolás és jubileumi jutalomra való jogosultság – a főiskolai tanulmányok tartama

A köztisztviselő 2021. VI. 1-jén lépett be hivatalunkhoz, diplomája nincs, bemutatott legmagasabb iskolai végzettsége: érettségi. A köztisztviselő a nyugdíjbiztosítási hatóságnál...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a kifizetés esedékessége

Közalkalmazotti jogviszonyban lévő kolléganő 2027 májusa folyamán éri el a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges időt. A Kjt. szerint 60 nap + 4 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5663 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 288-ik lapszám, amely az 5663-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem