×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 11. számában (1998. november 15.)

Fejtörő pénzügyi kézikönyv

A piacgazdaságban rendkívül fontos szerepe van a pénzügyeknek, a pénzforgalomnak, a pénztulajdonosok közti pénzmozgásoknak, a vállalkozások pénzintézetekkel kialakított kapcsolatainak. Az e témakörbe tartozó ismeretek igen sokrétűek, szerteágazóak; magukban foglalják a pénz fogalmától, a pénzáramlásoktól kezdve a pénz időértékére, a váltókra, valutákra, értékpapírokra, az adókra stb. vonatkozó tudnivalókat. Ezekről a szakmai ismeretekről több könyvkiadó számos kiadványa jelent már meg, amelyek többnyire tankönyvszerűen írják le az egyes pénzügyi területek ismeretanyagát.

A PERFEKT Kiadó újszerűnek mondható megoldást választott ahhoz, hogy ezeknek a fontos pénzügyi ismereteknek az alkalmazásához és a már megszerzett tudás fejlesztéséhez, ellenőrzéséhez hasznos segítséget nyújtson. A szerzők a tudnivalók száraz leírása helyett gondolkodásra, fejtörésre késztető feladatokat állítottak össze a pénzügyek és a finanszírozás tárgyköréből.

A feladatok nem egyszerűek, megoldásukhoz alapos tudásra, gondolkodásra, az összefüggések felismerésére van szükség. A témakörök közt megtalálhatók a pénz fogalmára, fajtáira, a monetáris politikára, a pénzáramlások értékelésére, a pénzügyi intézményekre és szolgáltatásokra vonatkozó feladatok. Részletesen foglalkoznak a szerzők a váltóval, a faktoring- és lízingügyletekkel, a valutával és devizával, a nemzetközi gazdasági kapcsolatokból eredő elszámolásokkal. Áttekintik az értékpapírok árfolyam- és hozamszámításait, a pénzügyi piacok tőzsdeügyleteit, a vállalkozások tőkeszerkezetét és a vállalat értékét meghatározó tényezőket. Megismertetnek a beruházásokkal összefüggő tőkebefektetési számításokkal, a beruházás kockázatának elemzésével, továbbá az üzletfinanszírozási tevékenység stratégiájával, a havi likviditási és cash-flow terv készítésével, de foglalkoznak a vámokkal és illetékekkel kapcsolatos tudnivalókkal is. A mellékletek a kamat- és diszkonttáblázatot, az annuitástáblázatot és a leggyakoribb szakmai kifejezéseket s azok angol nyelvű rövidítését tartalmazzák.

A változatos feladatokat tartalmazó kérdések s azok megoldásai alkalmasak a pénzügyi felsőfokú oktatásban részt vevők, illetve az ott képzettek tudásának felmérésére. Ezen túlmenően az ezen a területen dolgozó szakemberek ismereteinek kiegészítését is szolgálják.

Dr. Tétényi Zoltán-dr. Gyulai László-Gyulaffy Béláné dr.: Pénzügyi, finanszírozási feladatcsoport ismereteinek alkalmazása.
PERFEKT Pénzügyi Szakoktató és Kiadó Rt. Bp. 1998. 774 oldal. 4368 Ft

Dr. Rubóczky István

Kézikönyv pénzügyeseknek

Ha valakinek két nap alatt kell az összes Magyarországon működő bank, pénzügyi intézmény termékkínálatából öszszeállítást készíteni, s ehhez mellékelni a központi telefonszámokat és címeket, az tudja igazán értékelni a TAS-11 Kft. kiadásában évek óta megjelenő Magyar Pénzügyi és Tőzsdei Almanach frissített kiadásait.

A kereskedelmi bankokkal és hitelintézetekkel kapcsolatos legújabb adatok, a külföldi bankok és nemzetközi pénzintézetekre vonatkozó legújabb információk mellett a hitelszövetkezetekkel kapcsolatos adatok, a lízingcégek, a biztosítótársaságok és a BÉT, illetve a BÁT és a brókercégek legfontosabb tájékoztató adatai szerepelnek a napokban a boltokba került legújabb, kilencedik kiadásban.

Nyugodtan állítható, hogy a háromkötetes munka minden gazdasággal és pénzüggyel foglalkozó intézmény könyvespolcán jelen kell hogy legyen.

Az almanach szerkesztői nagyon gyakorlatias szempontok szerint követik a változásokat és állítják össze az anyagot. Ezt mutatja például a Pénzintézetekbe beolvasztásra került kereskedelmi bankok, hitelintézeti körből kilépő társaságok című fejezetcím. Lehet, hogy nyelvhelyességi szempontból joggal fanyaloghatunk a cím olvastán, azonban aki figyelemmel követi a bankszférában történő gyakori és állandó változást és mozgást, értékelni fogja, hogy ilyen könnyen jut az almanachban információhoz.

A kiadványban megtaláljuk az adott intézmény felsővezetőinek nevét, a cég legfontosabb mérlegadatait, az eddigi tevékenységét, jelenlegi működési területét, a jövőre vonatkozó elképzeléseit, valamint budapesti és vidéki fiókhálózatát.

Az 1998-as almanach nemcsak az idei újdonságokat, mint például a lakás-takarékpénztárak vagy a magán-, önkéntes, egészség- és önsegélyező pénztárak adatait teszi közzé, hanem az egyes fejezetek szerkezete is korszerűbb lett.

A harmadik kötet ment át a leggyökeresebb változtatáson. A könyvvizsgáló társaságok, ezek kamarája, a számviteli, az adótanácsadó cégek és egyesületek adatai kerültek ebbe a részbe.

Az almanach információbőségét mutatja, hogy közel háromszáz oldalon összefoglalja a jelenleg hatályos pénzügyi jogszabályokat.

A településjegyzék – mintegy kétszáz oldalon – települések szerint mutatja, hogy hol, milyen pénzügyi és gazdasági intézmény található. Külön említést érdemel a könyv legnagyobb erénye, hogy adatai szinte naprakészek, ezzel a használhatósági foka szinte 100 százalékos.

A magyar nyelvű kiadást rövidesen követi az angol nyelvű is, ezzel a külföldi üzletemberek és pénzügyi szakemberek, valamint gazdasági tudósítók munkáját könnyíti meg a kiadó.

 

Magyar Pénzügyi és Tőzsdei Almanach 1997-1998. (Főszerk.: Kerekes György).
TAS-11 Kft. 1998.
Ára: 7500 Ft +12% áfa

Fürth Éva

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9052 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9052 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5375 olvasói kérdésre 5375 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9052 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9052 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5375 olvasói kérdéssel.

Egészségi alkalmatlanság – állásidőként elszámolva

Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja határozza meg, hogy a munkavállaló a keresőképtelensége időtartamára vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való...

Tovább a teljes cikkhez

Letiltással kapcsolatos költségek viselése

Ha a munkáltató köteles teljesíteni a gyermektartásdíj levonását és átutalását munkavállalója munkabéréből, ő köteles viselni a banki tranzakcióból eredő költséget is?...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb alapbérű helyettesítő miatti bérkorrekció

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyuka pozíciójában egyetlen ember dolgozik, akit sokkal magasabb bérrel vettek fel az anyuka helyettesítésére, mint a visszatérni készülő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Szülői és apasági szabadság ikrek esetén

Ikergyermekek esetén is csak 44 munkanap szülői szabadság jár, vagy szorozzuk a gyermekek számával? És az apasági szabadságot is szorozzuk?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérés után újbóli gyermekgondozási szabadság igénylése

Ha a GYES-ről visszatérő munkavállaló a megfelelő módon és határidőben jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni az aktív állományba, és a felgyülemlett szabadnapok...

Tovább a teljes cikkhez

Napi 12 órás munkaidő túllépése

Bentlakásos szociális intézményben a gondozók munkaidőkeretben vannak beosztva napi 12 órára. Napi 12 óránál többre be lehet-e osztani a munkavállalót, ha egy másik gondozó...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5375 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 278-ik lapszám, amely az 5375-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem