×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 9. számában (1998. szeptember 15.)

Szoftverek a gyakorlatban

Az információs forradalom és a számítógép sok-sok alkalmazása szinte korlátlan fejlődési lehetőségeket nyitottak. Új és új programokkal találkozunk nap nap után. Számítógépes feldolgozás nélkül – hagyományos eszközökkel – ma már az adatfeldolgozás, a vállalkozások működése, a vezetők információs igényeinek kielégítése, a pénzügyi-számviteli tevékenység sem képzelhető el. A számítógépek lehetőségeit kihasználó programokat, dokumentációt magukban foglaló szoftverek segítségével könnyen elkészíthetők a könyvelési és pénzügyi analitikus nyilvántartások és a beszámolók. Az ehhez segítséget nyújtó összeállításból a könyvvezetés elméleti alapjain túl megismerhetők a számítógépes számviteli rendszerek használatának egymást követő lépései a program telepítésétől a feldolgozáson át az információk megszerzéséig és feldolgozásáig. A programok használhatóságát a gyakorlat is igazolta, s a hardverigényük is minimális.

A könyv elején található mintafeladat részletesen szemlélteti számszerű példákkal a kettős könyvviteli programok menetét az összes szükséges nyomtatványokkal, bizonylatokkal, kimutatásokkal együtt.

A könyvben részletesen bemutatott – és mellékletként a kiadványhoz csatolt – szoftverek közül a Cobra Conto Win főkönyvi könyvelési és pénzügyi analitikus nyilvántartó programrendszer a kettős könyvvitelt vezető kis- és közepes méretű vállalkozások könyveléséhez készült. Részletesen a rendszermodul, a partnernyilvántartó, a főkönyvi könyvelési és a pénzügyi nyilvántartó modul kerül ismertetésre. A KONTIR 2000 Plusz kettős könyvviteli rendszer könnyen elsajátítható, és nagy segítséget nyújt a pénzügyi és számviteli ügyintézők részére. A mintafeladatok megoldásai külön-külön annak figyelembevételével készültek, hogy milyen munkafolyamatokat kell könyvelniük a pénzügyi, illetve a számviteli ügyintézőknek.

A LIBRA programcsomag a pénzügyi és számviteli ügyviteli szoftverek közül az egyik legismertebb. Több önállóan és egymással összhangban is használható programból áll. A könyv a MÉRLEG és a LIKVID program használatát ismerteti meg részletesen. Végül a másfél évtizedes munkával kifejlesztett MEGASTAR Plus személyi számítógépre készített pénzügyi-számviteli programcsomaggal ismerkedhetünk meg.

Hauserné Dénes Éva-Dr. Jánosa András-Juhász Imre-Dr. Paál Éva: Pénzügyi és számviteli szoftverek ügyintézőknek
PERFEKT Pénzügyi Szakoktató és Kiadó Rt. 1998. 380 oldal. Ára: 2912 Ft

dr. Rubóczky István

Eljő-e az aranykor?

Ha körkérdést intézne valami világméretű közvélemény-kutató cég, vajon ez a világ-e a lézető világok legjobbika, kétséges, hogy milyen százalékban kapnánk igenlő választ. David C. Korten amerikai professzor könyve azt vizsgálja, hogy a gazdasági növekedés és a kereskedelmi forgalom bővülése valóban az emberiség valódi érdekeit szolgálja-e.

A könyv elgondolkodtatja az olvasót, köztük a szakértő közgazdászokat is arról, hogy a lehetséges legjobb megoldás felé halad-e a világ. A Tőkés társaságok világuralma című. kötet a gazdasági globalizációt, mint világtendenciát elemzi és jut arra a következtetésre, hogy ez az irányvonal ember- és emberiközösség-ellenes.

A professzor példákkal alátámasztott és nagyon részletesen végigelemzett körképében elítéli a piac irányította versenyt, a pénz és a pénzbirodalmak korlátlan uralmát. A tőkekoncentráció és a multik korlátlan uralma ellen szólal fel, és kissé utópisztikus módon megalapította az Emberközpontú Fejlesztési Központot, jelentős követőtáborra találva a világban. Munkásságának középponti megállapítása, hogy „a gazdaság van az emberért, s nem az ember a gazdaságért", nyilván heves vitákat váltott és vált még ki közgazdászkörökben, és mosolyt fakaszt a multinacionális vállalatok tulajdonosainak arcán.

Ezzel együtt is fontos, hogy legyenek eltérő vélemények, és az emberek is el-elgondolkodjanak néha azon: vajon törvényszerű-e, hogy csak a mások által kijelölt és egyetlennek kikiáltott úton haladhatnak. Az amerikai szerző fontosnak tartja, hogy az emberek részt vegyenek az életüket alakító döntésekben, ezért – sajátos szempontból ugyan, de megvilágítja számukra a helyzetet, például hogy miért is okoz olyan mérhetetlen sok embernek gondot a közüzemi számla kiegyenlítése, és ez a tény (szerinte) milyen összefüggésben is van a Világbank és az IMF által kidolgozott pénzstratégiával.

A hatalom és a gazdaság koncentrációját Korten rákos daganatként definiálja, véleménye szerint a második ipari forradalom ideje érkezett el az informatikai technika hatalmas méretű fejlődésével.

A szerző javaslatot is tesz: szerinte a megoldás a világméretű tudatosság kialakításában van. Fel kell világosítani az emberiséget arról is, hogy jelenleg milyen viszonyok között kell élnie, és azt is tudatosítani kell, hogy létezik más megoldás, amelyben a szerző szerint emberibb élet körvonalazódhat, virágozhatnak a kisebb közösségek. A helyi szervezetek beleszólhatnak a nagy közösség és a nagypolitika döntéseibe.

David C. Korten: Tőkés társaságok világuralma
Kapu 1998. 451 oldal. Ára: 1250 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8838 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8838 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5248 olvasói kérdésre 5248 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8838 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8838 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5248 olvasói kérdéssel.

Munkaszüneti napi munkavégzés ellenértéke

A szociális területen (szociális konyha, idősek klubja) dolgozó általános munkarendű közalkalmazottak esetében ünnepnapra jár-e a 100%-os munkaszüneti napra járó bérpótlék és egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői jubileumi jutalom – kedvezmény nélkül

Egy köztisztviselő jogviszonya a nők kedvezményes öregségi nyugdíja betöltése miatt megszűnik. Iskolai tanulmányait befejezve öt évet KISZ-bizottsági tagként, majd...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret bevezetése és a bérpótlékra való jogosultság

Településünkön a művelődési központban (alapító, fenntartó: önkormányzat, TEÁOR: könyvtári, levéltári tevékenység, a dolgozók jogviszonya: munkaviszony) 3 havi munkaidőkeret...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítése bérlet mellett

Munkavállalóink éves bérletet kapnak munkavégzés céljából, amit év elején vehetnek át, és használják egész évben. Ezzel párhuzamosan munkába járási utazási...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítése – ha a határon túlról ingáznak

A munkáltató nem hajlandó hozzájárulni a határon túlról munkába járó (ingázó) munkavállaló utazási költségéhez. Jogosan tagadja-e meg ezt az igényt külföldi lakhellyel...

Tovább a teljes cikkhez

Bérkorrekció – alkalmazandó teljesítménybérezés esetén is

Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő anyuka esetében megtagadhatja-e a munkáltató a bérkorrekciót arra hivatkozva, hogy a cégnél...

Tovább a teljes cikkhez

Távollétidíj-számítás – az esedékesség időpontja

A munkavállaló szabadságát töltötte 2024. XII. 30. napjától 2025. 6. napjáig. A decemberi és januári órabére ugyanaz, de a távollétidíj-növelő tétel miatt változik az egy...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába álló kismamák – illetményemelés jogállástól függően

A Kttv. és a Kjt. hatálya alá tartozó munkába visszatérő kismamák esetén a munkáltatók folyamatosan megtagadják az Mt. 59. §-ának alkalmazását, mely rendelkezés előírja, hogy a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkabérfizetés – utalása devizaszámlára

Az egyik munkavállalónk euróban szerette volna kérni a fizetését, majd utána pedig eurós számlára szerette volna kapni a havi munkabérét. Úgy tudjuk, hogy euróban csak kivételes...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítése bérlet mellett

Munkavállalóink éves bérletet kapnak munkavégzés céljából, amit év elején vehetnek át, és használják egész évben. Ezzel párhuzamosan munkába járási utazási...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítése – ha a határon túlról ingáznak

A munkáltató nem hajlandó hozzájárulni a határon túlról munkába járó (ingázó) munkavállaló utazási költségéhez. Jogosan tagadja-e meg ezt az igényt külföldi lakhellyel...

Tovább a teljes cikkhez

Bérkorrekció – alkalmazandó teljesítménybérezés esetén is

Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő anyuka esetében megtagadhatja-e a munkáltató a bérkorrekciót arra hivatkozva, hogy a cégnél...

Tovább a teljes cikkhez

Távollétidíj-számítás – az esedékesség időpontja

A munkavállaló szabadságát töltötte 2024. XII. 30. napjától 2025. 6. napjáig. A decemberi és januári órabére ugyanaz, de a távollétidíj-növelő tétel miatt változik az egy...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába álló kismamák – illetményemelés jogállástól függően

A Kttv. és a Kjt. hatálya alá tartozó munkába visszatérő kismamák esetén a munkáltatók folyamatosan megtagadják az Mt. 59. §-ának alkalmazását, mely rendelkezés előírja, hogy a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkabérfizetés – utalása devizaszámlára

Az egyik munkavállalónk euróban szerette volna kérni a fizetését, majd utána pedig eurós számlára szerette volna kapni a havi munkabérét. Úgy tudjuk, hogy euróban csak kivételes...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelés – a fizetési fokozat megállapítása munkaviszonyban

A köznevelési dolgozót be kell sorolni a Kjt. előmeneteli szabályai szerint, meg kell állapítani a fizetési osztályt és fokozatot, és ez alapján adható meg az alapszabadság és a...

Tovább a teljes cikkhez

Távol lévő pedagógus – a helyettesítésének díja

Pedagógus helyettesítése és a helyettesítési óradíj összegének meghatározásában kérném szíves segítségüket két esetben. A pedagógus 2025. I. 20-tól a tanév végéig a...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény felosztása

Az Mt. 274. §-ának (1) bekezdése alapján a munkavállalót munkaidő-kedvezmény illeti meg szakszervezeti érdekképviseleti tevékenysége érdekében. Ha az Mt. 273. §-a alapján több...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5248 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 274-ik lapszám, amely az 5248-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Áfagondok az intézmények gyakorlatában Megnézem

Az Szja törvény 2025 évi változásai Megnézem

Társadalombiztosítás és szociális hozzájárulás 2025. évi módosításai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem