×

Adó-visszatérítés, költségvetési támogatás kiutalása

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. május 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 28. számában (2000. május 15.)

 

Mindenkinek elemi érdeke, hogy mihamarabb hozzájusson visszajáró adójához, az őt megillető költségvetési támogatáshoz. Az adózás rendjéről szóló törvényben a kiutalás szabályaihoz kapcsolódó rendelkezések ez évtől több ponton is szigorodtak.

 

Bankszámlanyitás

Az adózás rendjéről szóló törvény 2000. január 1-jétől kimondja, hogy a bankszámlanyitásra kötelezett adózónak az adószám közlésétől számított 15 napon belül be kell jelentenie az elsőként megnyitott bankszámláját. Az eddigi szabályozás szerint az adózónak a számlanyitást követően kellett bejelentenie a bankszámlái számát. Ez az előírás azonban nem késztette az adóalanyt arra, hogy az adóköteles tevékenység megkezdését követően rövid időn belül teljesítse számlanyitási kötelezettségét. Arról nem is beszélve, hogy a bankszámla megnyitását előíró 39/1984. (XI. 5.) MT rendelet nem tartalmaz önálló jogkövetkezményt a számlanyitás elmulasztására. Az elsőként megnyitott bankszámlának az adószám közlésétől számított 15 napon belüli bejelentési kötelezettsége előírásával lehetővé válik a bankszámlanyitás kikényszerítése. Erre pedig – a már említett, a pénzforgalomról és a bankhitelről szóló 39/1984. (XI. 5.) MT rendelet szerint – a belföldi jogi személy, a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, továbbá az áfa fizetésére kötelezett magánszemély – ideértve az egyéni vállalkozót is – kötelezett. Igencsak szűk az a kör tehát, amelynek nincs bankszámlanyitási kötelezettsége. Idetartoznak az áfát nem fizető magánszemélyeken és egyéni vállalkozókon kívül a polgári jogi társaságok, a művészeti alkotóközösségek, a külföldiek kereskedelmi képviseletei, információs és szervizirodái, az építőközösségek, a társasházak, a külföldi székhelyű vállalkozás kereskedelmi képviseletei, valamint a külföldi, diplomáciai konzuli testületek. A számlanyitás határidőben történő bejelentésének elmulasztása miatt 200 ezer forint, míg késedelmes teljesítése esetén 100 ezer forint mulasztási bírság szabható ki.

Kiutalás

Az ez évi törvényi szabályozás azt is kimondja, hogy a bankszámlanyitásra kötelezett adózót megillető költségvetési támogatást az adóhatóság kizárólag az adózó bankszámlájára történő átutalással teljesítheti.

A pénzforgalmat lebonyolító nyomtatványok – bevallás, igénylőlap, átvezetési, illetve kiutalási kérelem – feldolgozásakor az APEH feladata annak vizsgálata, hogy a kiutalást a bankszámlanyitásra kötelezett adózó banki úton kérte-e teljesíteni. Ha nem, akkor tájékoztatni kell arról, hogy az utalás postai úton nem teljesíthető. Amennyiben a kiutalás teljesítését a bankszámlanyitásra kötelezett adózó banki úton kérte, akkor azt kötelező vizsgálni, hogy a bizonylaton feltüntetett számlaszám az adózóhoz rendelten szerepel-e az adóhatóság adóalany-nyilvántartási törzsadatai között. Ha nincs bejelentett bankszámlaszám, akkor az APEH hiánypótlásra szólítja fel az igénylőt, és egyben bírság is kezdeményezhető a bejelentés elmulasztása miatt. Ha a számlaszám vizsgálatakor a törzsadatok alapján az derül ki, hogy nem a kiutalást kérő adózóé a feltüntetett számlaszám, az adózót a hiba kijavítására szólítják fel.

Kiutalási határidő

A kiutalások törvényi határidejének betartása nemcsak az adózónak fontos, hanem az adóhatóságnak is, ugyanis ha késedelembe esik, akkor a késett napokra számítva a jegybanki alapkamat kétszeresét kell késedelmi kamat címén megfizetnie. (Az APEH által ilyenkor fizetendő késedelmi kamat mértéke egyébként megegyezik az adózó által esetlegesen fizetendő késedelmi pótlék mértékével.)

A költségvetési támogatás kiutalásának általános határideje az esedékességtől számított 30 nap. Ennél hosszabb, 45 nap az áfa kiutalására rendelkezésre álló határidő akkor, ha a visszaigényelt adóösszeg meghaladja az 500 ezer forintot. A bevallás benyújtásától kell számítani a 30 napot, ha jövedelemadó- vagy járulék-visszatérítésről van szó. Ha a kiutalandó összeget az adózó nem az önadózás szabályai szerint igényli, hanem azt az adóhatóság adóigazgatási eljárás keretében állapítja meg, akkor a határidő – figyelemmel a jogorvoslat lehetőségére – a határozat jogerőre emelkedésétől számítódik.

Eltérő kiutalásihatáridő-számítást ír elő a törvény, ha az adóbevallást az adóhatóság kijavította, vagy ha az adózó a kiutalás előtti ellenőrzést mulasztási bírsággal sújtható módon akadályozza. Ilyenkor a hiba kijavításától, illetve az akadály megszűnésétől számítandó a kiutalásra nyitva álló határidő.

Kamatfizetési kötelezettség nélkül "léphető túl" a 30, illetve 45 nap akkor is, ha a kiutalás előtti ellenőrzés elhúzódása az adózó érdekkörén belüli, de neki fel nem róható okra – például betegség, külföldi út – vezethető vissza. Az említetteken túl, az ellenőrzés során a kiutalás határideje akkor módosul, ha az igénylés több mint 50 százalékban jogosulatlan. Témánk szempontjából hangsúlyozni kell, hogy az APEH-nak akkor sincs késedelmikamat-fizetési kötelezettsége, ha a kiutalást az adózó mulasztása, például a bankszámla megnyitásának elmulasztása akadályozza.

A kiutalás teljesítése

A pontos kamatszámítás miatt fontos a kiutalás teljesítésének meghatározása is. Banki vagy postai utalás alatt azt értjük, amikor a költségvetési számla megterheléséről szóló megbízást a zsírórendszer elfogadta. Utalásnak számít az az eset is, amikor a pénzintézet az összeget visszafordítja rossz számlaszám miatt, vagy – postai utalás esetén – ha az adózó nem veszi át a kiutalt összeget.

Amennyiben az utalás sikertelensége az adózó mulasztására vezethető vissza, akkor a visszajáró összeg a folyószámlán marad. Az adózó ilyenkor különbizonylattal kérheti ismételten az összeg kiutalását. Ugyanez a helyzet akkor is, ha a bevallás benyújtása és az utalás közötti időszakban a vállalkozó a tevékenységét – és ezzel együtt a bankszámláját is – megszünteti.

Ha az utalás sikertelensége adóhatósági hiba következménye (mert például a rögzítés során elírták a számlaszámot), a hibás adat korrigálása miatt újból utaltatni kell az összeget. Ez a hiba már késedelmikamat-fizetéssel járhat, ha az utalás a 30, illetve a 45 napot meghaladja.

Bankszámlanyitásra nem kötelezett adózók

Aki nem kötelezett bankszámlanyitásra, dönthet, hogy bankszámlára – általában lakossági folyószámlára – vagy postán keresztül kéri a kiutalást.

Banki átutalás esetén a feltüntetett bankszámlaszám formai helyességére kell utalni. Hibás bankszámlaszám megjelölése esetén az adózó javíthatja azt, vagy dönthet a postai utalás mellett.

Postai utalás minden esetben az adózó, az adózó meghatalmazottja vagy törvényes képviselője nevére, az általa feltüntetett címre történik.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. május 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9806 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9806 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5823 olvasói kérdésre 5823 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9806 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9806 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5823 olvasói kérdéssel.

Szabadságkiadás közigazgatási munkavállaló részmunkaidős munkaviszonyában

Önkormányzatnál munkaviszonyban (Mt. alá tartozó, heti 8 órás, kötetlen munkaidőben dolgozó) személy esetén, aki a Kttv. alá tartozó heti 40 órás köztisztviselői jogviszonya...

Tovább a teljes cikkhez

Össz-szervezeti egészségkárosodás – nem jár pótszabadsággal

A polgármesteri hivatal köztisztviselőjének – a komplex minősítést végző szakértői bizottságnak a megváltozott munkaképesség minősítéséről szóló összefoglaló véleménye...

Tovább a teljes cikkhez

Oktatói-nevelői pótszabadság – igénybevétel munkavégzésre

A Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése alapján 25 munkanap pótszabadságból 15 munkanapot a munkáltató igénybe vehet. Milyen munkára, és hogyan lehet igénybe venni a 15 munkanap...

Tovább a teljes cikkhez

Eltérés a 14 napos egybefüggő szabadságkiadástól

Társaságunk azon munkavállalók esetében, akik az adott év során nem vettek igénybe legalább 14 nap egybefüggő szabadságot, írásbeli megállapodást köt, amelyben a felek közös...

Tovább a teljes cikkhez

„Többlet”-szabadság visszakövetelhetősége

Ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott orvos munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött...

Tovább a teljes cikkhez

Hozzátartozó halála – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Hozzátartozó halála esetén a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól két napra. A munkavállaló feleségének nagyszülője hunyt el, 2025. január hónapban. A...

Tovább a teljes cikkhez

Mentesülés a munkáltató engedélyével – jogszerző idő a szabadság tekintetében

Az Mt. 146. §-ának (6) bekezdése alapján a munkáltató mentesíti a munkavállalót a munkavégzés alól az egyoldalú munkáltatói szabályzatban meghatározott esetben „automatikusan”....

Tovább a teljes cikkhez

Öt munkanap pótszabadság – ha mégsem jár egészségsérelem okán

Munkavállalónk benyújtotta a határozatait az 5 munkanap pótszabadság igényléséhez a megváltozott munkaképessége miatt. A határozat szerint 2012-ben 40%-os egészségkárosodást...

Tovább a teljes cikkhez

Eltérés a 14 napos egybefüggő szabadságkiadástól

Társaságunk azon munkavállalók esetében, akik az adott év során nem vettek igénybe legalább 14 nap egybefüggő szabadságot, írásbeli megállapodást köt, amelyben a felek közös...

Tovább a teljes cikkhez

„Többlet”-szabadság visszakövetelhetősége

Ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott orvos munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött...

Tovább a teljes cikkhez

Hozzátartozó halála – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Hozzátartozó halála esetén a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól két napra. A munkavállaló feleségének nagyszülője hunyt el, 2025. január hónapban. A...

Tovább a teljes cikkhez

Mentesülés a munkáltató engedélyével – jogszerző idő a szabadság tekintetében

Az Mt. 146. §-ának (6) bekezdése alapján a munkáltató mentesíti a munkavállalót a munkavégzés alól az egyoldalú munkáltatói szabályzatban meghatározott esetben „automatikusan”....

Tovább a teljes cikkhez

Öt munkanap pótszabadság – ha mégsem jár egészségsérelem okán

Munkavállalónk benyújtotta a határozatait az 5 munkanap pótszabadság igényléséhez a megváltozott munkaképessége miatt. A határozat szerint 2012-ben 40%-os egészségkárosodást...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság tartamának arányosítása

Jól értelmezem-e, hogy a GYED-ről visszatérő anyukák esetében a szabadságok kiszámításánál csak az alap+életkor után járó szabadságnapokat arányosítjuk, és a gyermekek után...

Tovább a teljes cikkhez

Rendkívüli munkaidő havária esetén

Haváriahelyzetre vonatkozóan szeretném megkérdezni, hogy az Mt. szerint milyen speciális szabályok érvényesek a rendkívüli munkavégzés (túlóra) elrendelésekor általános...

Tovább a teljes cikkhez

Eltérő munkarend, eltérő munkakör

A munkáltatónál hatályos kollektív szerződés szabályozza a különböző munkakörökhöz tartozó munkarendet. A munkáltatónál előfordul, hogy egy olyan irodai dolgozó, aki a...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5823 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 292-ik lapszám, amely az 5823-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem