Rendkívüli munkaidő havária esetén
Kérdés
Haváriahelyzetre vonatkozóan szeretném megkérdezni, hogy az Mt. szerint milyen speciális szabályok érvényesek a rendkívüli munkavégzés (túlóra) elrendelésekor általános munkarendben dolgozók (egyhavi munkaidőkeretes) és hathavi munkaidőkeretes dolgozók esetében? Havária esetén is figyelni kell a pihenőidő betartására? A munkaidő a napi 12 órát, illetve a heti 48 órát meghaladhatja? Különbséget kell tenni a munkaidőkeretes dolgozók esetében?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5752
[…] megelőzése, elhárítása érdekében [Mt. 108. § (2) bek.]. Ilyen esetben tehát figyelmen kívül lehet hagyni a munkaidő mértékére vonatkozó korlátokat és a minimális pihenőidőket, de csak a szabálynak megfelelő rendkívüli helyzetekben, közvetlen és súlyos veszély esetén. Ezt a rendelkezést minden munkarendben alkalmazni kell, nincs tehát jelentősége, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5752
[…] megelőzése, elhárítása érdekében [Mt. 108. § (2) bek.]. Ilyen esetben tehát figyelmen kívül lehet hagyni a munkaidő mértékére vonatkozó korlátokat és a minimális pihenőidőket, de csak a szabálynak megfelelő rendkívüli helyzetekben, közvetlen és súlyos veszély esetén. Ezt a rendelkezést minden munkarendben alkalmazni kell, nincs tehát jelentősége, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
