Vezető állású munkavállaló – további részmunkaidős jogviszonya


Az Mt. hatálya alá tartozó munkavállaló, aki intézményvezetői pozíciót tölt be, szeretne részmunkaidős jogviszonyban oktatni általános iskolában. Milyen jogszabályi korlátok lehetnek? Úgy gondolom, hogy ugyanabban az időtartamban (azaz 08:00–16:00 között) két aktív jogviszonyt nem lehet fenntartani, legfeljebb akkor lehetne, ha másik időintervallumot érint a másodállás.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5757

[…] vagy a munkaidő átfedése jelent akadályt, hanem generális tilalmat ír elő a törvény a további jogviszony létesítése tekintetében. Kizárólag a munkáltatón (az intézményvezető felett munkáltatói jogkört gyakorlón) múlik tehát, hogy engedélyezi-e további jogviszony létesítését, különösen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.