×

Hírvilág

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. december 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 82. számában (2004. december 15.)

Megállapodás a minimálbérről

Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) november 12-ei ülésén megállapodás született az 53 ezer forintos minimálbér 57 ezer forintra emeléséről, illetve arról, hogy az ágazati és vállalati bérmegállapodásokhoz javasolt bruttó keresetemelési mérték 6 százalék legyen jövőre. (A megállapodás szövegét az 52. oldalon ismertetjük.)

Munkanélküliség – számokban

A munkanélküliségi ráta 6,1 százalék volt az idén augusztus-október hónapokban, ami 0,5 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál, és megegyezik a július-szeptemberivel – tudatta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) novemberben. Az augusztus-októberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer, a munkanélküliek száma 255 ezer volt. A munkanélküliségi ráta 6,1 százalék volt az idén július-szeptemberben, 0,4 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban és 0,2 százalékponttal több, mint június-augusztusban. A július-szeptemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 907 ezer volt. A munkanélküliség tavaly augusztus és október között 5,6 százalékot tett ki, ami 0,3 százalékponttal alacsonyabb volt az egy évvel korábbinál.

Illegális foglalkoztatás az EU-ban

Az illegális foglalkoztatás Magyarországon eléri a GDP 16-17 százalékát, Lettországban 18, Görögországban több mint 20 százalékot, ugyanakkor Ausztriában és az Egyesült Királyságban a GDP-nek mindössze 1,5, illetve 2 százalékát teszi ki – derül ki az Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevélből. Az Európai Bizottság jelentése a huszonöt tagállam illegális munkavállalását elemzi. Általános tapasztalat az egyes tagországokban, hogy leggyakrabban az építőiparban foglalkoztatnak bejelentés nélkül munkavállalókat. Gyakori még a feketefoglalkoztatás a mezőgazdaságban, a szálloda- és vendéglátóiparban, illetve a háztartási szolgáltatások területén. A be nem jelentett dolgozók többsége 25 és 45 év közötti férfi. Az új tagállamokban a Tizenötök átlagánál több nyugdíjas és jól képzett munkavállaló dolgozik feketén. Több újonnan csatlakozott országban bevett gyakorlat a "zsebből fizetés", illetve az, hogy a bejelentett jövedelem a ténylegesnél jóval alacsonyabb. A vizsgálat eredményei azt mutatják, hogy a be nem jelentett munkavállalás elsősorban a munkaerőpiac rugalmatlanságára, illetve a jelentős adóterhekre vezethető vissza.

Honlapkészítő program

A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) elindította MyWeb informatikai programját, amelynek keretében – szakmai partnerek bevonásával – a piacon egyedülálló informatikai szolgáltatáscsomagot kínál a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások számára – tudatta az MVA novemberben. AMyWeb-program segítségével az igénylő vállalkozás egyszerűen létrehozhatja és karbantarthatja saját weblapját, különösebb előképzettség nélkül. A programhoz kapcsolódóan szélessávú internetkapcsolatot lehet kérni kedvezményesen. A csomag alkotóelemeinek pontos kidolgozása során az MVA arra törekedett, hogy a vállalkozók kedvező díjszabással vehessék igénybe az egyes szolgáltatásokat.

Össztűz alatt a 35 órás munkahét

Európa több országában is bírálják a munkáltatók a 35 órás munkahetet, s néhol sikerült megállapodást kötniük annak meghosszabbításáról a szakszervezetekkel – olvasható az Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevélben. Magyarország még távol van a 35 órától, a szakszervezetek által szorgalmazott 38 órás munkahét bevezetéséről is kiderült: ennek pillanatnyilag nincsenek meg a gazdasági feltételei. A régebbi tagállamokban a munkáltatók több vállalatnál elérték, hogy az álláshelyek megőrzése érdekében a szakszervezetek vállalják a hosszabb heti munkaidőt. Két németországi gyárban például a munkahelyek fenntartása céljából a dolgozók és az IG Metall szakszervezet elfogadták, hogy fizetésemelés nélkül viszszatérjenek a heti 40 órás munkaidőre. Franciaországban is a hosszabb munkaidőre törekednek a munkaadók. A svéd szakszervezetek ugyanakkor határozottan elutasították, hogy csatlakozzanak az európai kampányhoz.

Képzési támogatás

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 190 millió forint vissza nem térítendő támogatást ad a Bakony Művek most épülő hajdúnánási gyára leendő dolgozóinak szakmai képzéséhez. Az erről szóló megállapodást novemberben Hajdúnánáson írta alá Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője és Zentai Gábor, a Bakony Művek Rt. vezérigazgatója. Az aláírás alkalmából Csizmár Gábor kijelentette: ez a projekt megerősíti azt a kormányzati szándékot, melynek lényege, hogy Magyarországon létrejöjjön egyfajta munkahelycsere, azaz ne minél több, hanem minél jobb álláshely teremtődjék.

Pályázatírók felkészítése

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) multiplikátor képzési programja sikeres: eddig 870-en végeztek a kis- és középvállalkozások pályázatírását segítő tanfolyamon – tudatta a GKM. Aprogram keretében – a második körben – novemberben adták át a végzett 420 hallgatónak a képzésen szerzett ismereteiket bizonyító tanúsítványt. Az oktatás eredményességét mutatja, hogy az első ütemben végzett 450 hallgatónak mintegy 20 százaléka már adott be pályázatot.

Átalakulóban az álláskeresés

Az internet segítségével átalakulnak a munkakeresési szokások. Egyre többen tájékozódnak otthoni számítógépük segítségével az álláshelyek kínálatáról, mely változásokra az állami munkaügyi szolgálatoknak is fel kell készülniük – hívta fel a figyelmet Lars Sjöstrom, a svéd munkaerő-piaci szervezet helyettes vezetője novemberben Budapesten, egy szakmai konferencián. A rendezvényen a 25 tagállam állami munkaügyi szolgálatainak képviselői az aktuális feladatokat vitatták meg. Kiderült: a tagállamokban az interneten kívül a telefonos ügyfélszolgálatok is egyre nagyobb szerepet kapnak a munkanélküliek tájékoztatásában. Amagyarországi eredményekről elhangzott: a munkaügyi kirendeltségeket ügyfélbarát, az önálló tájékozódásra is alkalmas számítógépes technikával szerelik fel. A kirendeltségek közül húszat teljesen felújítottak, húszban pedig a számítógéppark korszerűsödött. Az Európai Unió segítségével, 8 milliárd forintos ráfordítással 2007-ig folytatódik a program.

Közmunkaálláshelyek

A közmunka rendszerébe 4,377 milliárd forint ráfordítással mintegy tízezer munkanélküli kapcsolódhatott be az idén; néhány program még folyamatban van – ismertette novemberben a Közmunka Tanács. Az idei finanszírozásból a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium 2,217 milliárd forintot vállalt, a központi keretből decentralizált regionális területi forrás 800 millió forint volt. Az ÁPV Rt., valamint a Nemzeti Autópálya Rt. 550 millió forinttal, a társminisztériumokkal való együttműködés pedig 593 millió forinttal bővítette a közmunkára szánt öszszeget. A fennmaradó részt a pályázó munkáltatók saját erőként mutatták fel. Az idén 9 programot szerveztek. A hátrányos helyzetű társadalmi csoportok, illetve a romák foglalkoztatási lehetőségeinek bővítésére jövőre is meghirdetik a közmunkaprogramot.

Folytatódik az erdőművelési program, valamint az élhetőbb faluért program 516 hátrányos helyzetű kistelepülésen, és lesznek anyagi források a nemzeti parkok rendezésére és az autópálya-építés támogatására is.

Mérnökök a munkapiacon

Az egyetemet végzett mérnökök átlagjövedelme 2004 februárjában 230 ezer, míg a főiskolai végzettségűeké 180 ezer forint volt – közölte Veres Gábor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) Diákközpontjának igazgatója a legfrissebb felmérésüket ismertetve novemberben. A vizsgálat során 164 cégvezető véleményét összegezték. A nyilatkozatokból kiderült, hogy gyakorlat-orientáltabb képzésre lenne szükség. A cégek 69 százaléka támogatja a mérnökök továbbképzését. A diákközpont felmérte a 2002-ben végzettek lehetőségeit is, eszerint a hallgatók átlagosan 2,4 hónap alatt találtak állást, több mint egyharmaduk ismerős segítségével helyezkedett el. Az érintettek 10 százalékának ugyanakkor fél év alatt sem sikerült munkahelyet találnia.

Csökkent a reálkereset

Az idén január-szeptemberben – az egy évvel korábbihoz képest – 0,1 százalékkal csökkent a reálkereset – olvasható a Központi Statisztikai Hivatal novemberi jelentésében. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-szeptemberben 141 200 forint volt. A versenyszférában tevékenykedők átlagosan 134 600, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 157400 forintot kerestek. A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági szféra a pénzügyi tevékenység volt, e körben átlagosan 306 000 forintot vihetnek haza a munkavállalók. A legszerényebb keresetűek a textil- és a cipőgyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, valamint a szálláshely-szolgáltatásban, a vendéglátásban, a mezőgazdaságban és az építőiparban alkalmazottak.

Tapasztalatok az NFT-ről

A Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) projektjeire 14 397 pályázatot nyújtottak be eddig – derül ki a Nemzeti Fejlesztési Hivatal (NFH) honlapján közzétett, november elejei állapotot tükröző táblázatából. Adöntés-előkészítési folyamatba 12 668 beadvány került, amelyek támogatási igénye meghaladja a 713 milliárd forintot. Az operatív programok irányító hatóságai november 8-áig 3064 pályázat esetében hoztak kedvező döntést; a támogatás meghaladja a 114 milliárd forintot. Szerződést ez idáig 270 projekt megvalósítására kötöttek, amelynek forrásigénye 40 milliárd forint. Eddig a kifizetett támogatások értéke 1,82 milliárd forint.

Foglalkoztatási konferencia

A kormány legfőbb feladatai között szerepel a foglalkoztatás bővítése – hangsúlyozta Csizmár Gábor munkaügyi miniszter az OFA Kht. által szervezett foglalkoztatáspolitikai konferencián novemberben, Budapesten. Elmondta: a kormányzati eszközök között szerepel a foglalkoztatáshoz kapcsolódó terhek mérséklése, a munkaerő-piaci mobilitás elősegítése, illetve a rendelkezésre álló források hatékonyabb felhasználása. Jövőre 20 milliárd forinttal nő a képzésre és a munkaerő-piaci programra fordítható támogatás hazai és uniós forrásból, ekképpen az ez évi 68 milliárd forintnyi keret jövőre 88 milliárdra bővül. A szabályozással kapcsolatban elhangzott: napirenden van a Munka Törvénykönyve átfogó felülvizsgálata.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. december 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8680 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8680 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5154 olvasói kérdésre 5154 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8680 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8680 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5154 olvasói kérdéssel.

Munkakör elnevezésének módosítása

Egyik ügyfelünk munkavállalóinak munkaköre változik az alábbiak szerint: „Market Head HU”-ból „Market Head HU, SK, CZ” lesz, illetve „Senior Key Account Manager”-ből „Key...

Tovább a teljes cikkhez

Több munkakör betöltése egy munkaviszonyban

Mire kell figyelni, ha egy munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál több munkakört tölt be, különösen a munkaszerződés és munkaköri leírás tartalmának meghatározása során?...

Tovább a teljes cikkhez

„GYES-ről” visszatérő köztisztviselő felmentése

A közös hivatalunknál dolgozik egy köztisztviselő, aki jelenleg GYES-en van. 2018. október 29. napjától lett kinevezve határozatlan időre a közös hivatalnál köztisztviselői...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság felmentési időre

Az egyik alkalmazottunk, aki közalkalmazotti jogviszonyban van, 2025. 03. 31-ig lenne nálunk állományban, mivel utána a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával menne nyugdíjba. A...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság

Terembérbeadással foglalkozó kft. a hét minden napján 8–22-ig tartó időpontokban ad ki termeket külső vállalkozóknak az általuk szervezett eseményekre, illetve részben saját...

Tovább a teljes cikkhez

Alpolgármester tiszteletdíja – társadalmi megbízatás esetén

A társadalmi megbízatású alpolgármester tiszteletdíját miként kell megállapítani, ha a polgármestert főállásúként választották meg? A Mötv. 80. §-ának (2) bekezdése alapján a...

Tovább a teljes cikkhez

Iskolakezdési támogatás – pedagógus szülőnek

A 401/2023. Korm. rendelet szerinti iskolakezdési támogatással [106. §] kapcsolatosan kérdezném, hogy ez mérlegelés alapján jár-e a munkavállalónak, vagy a kérésére kötelező-e...

Tovább a teljes cikkhez

Költségtérítés munkába járáshoz és hazautazáshoz

Pedagógus munkavállaló lakóhelye „A”, tartózkodási helye „B”, munkahelye „C” településen van. Hétfőtől péntekig saját gépjárművel történő napi munkába járást...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaszüneti nap díjazása készenléti jellegű munkakörben

A cégünk készenléti jellegű munkakört alkalmaz (biztonsági őrök). Órabéresek, munkaszerződésük szerint az alapbérük a törvény által megengedett bérpótlékokat tartalmazza. Ha a...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság felmentési időre

Az egyik alkalmazottunk, aki közalkalmazotti jogviszonyban van, 2025. 03. 31-ig lenne nálunk állományban, mivel utána a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával menne nyugdíjba. A...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság

Terembérbeadással foglalkozó kft. a hét minden napján 8–22-ig tartó időpontokban ad ki termeket külső vállalkozóknak az általuk szervezett eseményekre, illetve részben saját...

Tovább a teljes cikkhez

Alpolgármester tiszteletdíja – társadalmi megbízatás esetén

A társadalmi megbízatású alpolgármester tiszteletdíját miként kell megállapítani, ha a polgármestert főállásúként választották meg? A Mötv. 80. §-ának (2) bekezdése alapján a...

Tovább a teljes cikkhez

Iskolakezdési támogatás – pedagógus szülőnek

A 401/2023. Korm. rendelet szerinti iskolakezdési támogatással [106. §] kapcsolatosan kérdezném, hogy ez mérlegelés alapján jár-e a munkavállalónak, vagy a kérésére kötelező-e...

Tovább a teljes cikkhez

Költségtérítés munkába járáshoz és hazautazáshoz

Pedagógus munkavállaló lakóhelye „A”, tartózkodási helye „B”, munkahelye „C” településen van. Hétfőtől péntekig saját gépjárművel történő napi munkába járást...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaszüneti nap díjazása készenléti jellegű munkakörben

A cégünk készenléti jellegű munkakört alkalmaz (biztonsági őrök). Órabéresek, munkaszerződésük szerint az alapbérük a törvény által megengedett bérpótlékokat tartalmazza. Ha a...

Tovább a teljes cikkhez

Kötelező béremelés fizetés nélküli szabadságot követően

Több ügyfelünk fordult hozzánk azzal a kérdéssel, hogy sok esetben a munkába fizetés nélküli szabadság után visszatérő kismama ugyan jelzi visszatérési szándékát, de egyben be is...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítési díj – négyen egy helyett

A gazdálkodási osztályon dolgozó pénzügyes munkakört ellátó köztisztviselő kollégánk szülési szabadságát tölti 2024. szeptember 9-től. E naptól a Kttv. 52. §-ának (1)...

Tovább a teljes cikkhez

Nyelvpótlék – jogosultság és összegek

1. A köztisztviselőnknek van egy angol középfokú írásbeli (2019. január 10-én szerezte) és egy angol középfokú szóbeli nyelvvizsgája (2019. augusztus 14-én szerezte). A Kttv....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5154 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 269-ik lapszám, amely az 5154-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem