Osztályvezető kormánytisztviselő – „lefokozás” a gyermekgondozási szabadság alatt
Kérdés
A Kit. hatálya alá tartozó munkavállaló osztályvezetői megbízása visszavonható-e a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. augusztus 12-én (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5400
[…] szakmai vezető kormányzati szolgálati jogviszonyban áll [Kit. 3. § (6) bek. b) pont]. Ebből következik az is, hogy amennyiben az osztályvezetőt a jövőben már nem szakmai vezetőként, hanem ügyintézőként kívánják foglalkoztatni, akkor nem vezetői megbízás visszavonására, hanem a kinevezésének módosítására van szükség. A Kit. 89. §-ának (1) bekezdése értelmében a kinevezést a munkáltatói jogkör gyakorlója egyoldalú jognyilatkozatával módosíthatja. Így a kinevezést egyoldalúan módosítva megteheti, hogy az osztályvezetőt a jövőben ügyintézői álláshelyen foglalkoztassa. A Kit. nem tartalmaz e körben kifejezetten olyan korlátozást vagy tiltást, amely megakadályozná, hogy ezt olyan szakmai vezető esetében is meg lehessen tenni, aki éppen gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát tölti. Megjegyzendő, hogy amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakmai vezetői álláshelyen foglalkoztatott kormánytisztviselőt ügyintézői álláshelyre helyezi, a kormánytisztviselő a kinevezése módosításának közlésétől számított négy munkanapon belül írásban kérheti […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. augusztus 12-én (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5400
[…] szakmai vezető kormányzati szolgálati jogviszonyban áll [Kit. 3. § (6) bek. b) pont]. Ebből következik az is, hogy amennyiben az osztályvezetőt a jövőben már nem szakmai vezetőként, hanem ügyintézőként kívánják foglalkoztatni, akkor nem vezetői megbízás visszavonására, hanem a kinevezésének módosítására van szükség. A Kit. 89. §-ának (1) bekezdése értelmében a kinevezést a munkáltatói jogkör gyakorlója egyoldalú jognyilatkozatával módosíthatja. Így a kinevezést egyoldalúan módosítva megteheti, hogy az osztályvezetőt a jövőben ügyintézői álláshelyen foglalkoztassa. A Kit. nem tartalmaz e körben kifejezetten olyan korlátozást vagy tiltást, amely megakadályozná, hogy ezt olyan szakmai vezető esetében is meg lehessen tenni, aki éppen gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát tölti. Megjegyzendő, hogy amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakmai vezetői álláshelyen foglalkoztatott kormánytisztviselőt ügyintézői álláshelyre helyezi, a kormánytisztviselő a kinevezése módosításának közlésétől számított négy munkanapon belül írásban kérheti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
