×

Nyomtatók, fénymásolók

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 41. számában (2001. június 15.)

 

cégeknél gyakori, hogy az informatikai szakemberek a nyomtatók kiválasztására kevesebb figyelmet fordítanak, mint a számítógépek megvételére. A nyomtatók helyes megválasztásával pedig több millió forintot lehet spórolni – hangsúlyozza Schneider Zoltán, a Kvint-R Számítástechnikai Kft. ügyvezető igazgatója.

Költségszempontok

Manapság már aligha lehet olyan irodát találni, ahol ne lenne nyomtató vagy fénymásoló. A világ egyik legnagyobb nyomtatógyártójának, a Tallynak a magyarországi cége a Kvint-R Kft. Az ügyvezetője elmondta: az első sornyomtatók a hetvenes években kerültek Magyarországra, majd a személyi számítógépek elterjedésével a nyolcvanas évek közepén a mátrixnyomtatók is elterjedtek. A kilencvenes esztendők elején pedig a lézer-, illetve tintasugaras nyomtatók jöttek divatba.

Napjainkban az irodákban mindegyik típus megtalálható – akár egyszerre is –, hiszen különböző előnnyel, illetve hátránnyal rendelkeznek. A sornyomtatók például élettartamukban, megbízhatóságukban, szervizigényük csekélységében felülmúlják más technológiájú társaikat. A leglényegesebb azonban, hogy egy sornyomtató üzemeltetési költsége csak töredéke a lézerekének. Sornyomtatóval egy ötszázalékos (azaz 1270 karakter/oldal) fedettségű, A4-es lap költsége 30 fillér körül mozog. Havi 30 ezer oldal egypéldányos nyomtatásnál – a lézerekhez képest – mintegy 120 ezer forintot lehet megtakarítani. Egy lézerhez viszonyítva hiába kerül akár kétmillió forinttal is többe egy sornyomtató, ez az árelőny kevesebb mint két év alatt eltűnik. Nagyobb igénybevétel esetén a megtérülés még gyorsabb.

Mérséklődő árak

A mátrixprinter alkalmas egyedül többpéldányos iratok nyomtatására, így például egyenlegközlők, bérkimutatások készítésére különösen jól használható. A lézerprinterek előnye a szép kivitel – üzleti leveleknél például indokolt a használatuk – s a gyorsaság. A tintasugaras printerek színes képek nyomtatására is alkalmasak, s olcsóbbak, mint a lézerprinterek. Ugyanakkor üzemeltetésük drágább, s használatuk inkább ott indokolt, ahol naponta keveset kell nyomtatni.

A nyomtatók piacán éles a verseny. Magyarországon az összes világmárka kapható, és jellemző, hogy az árak relatíve csökkennek, s ugyanannyi pénzért egyre többet tudó nyomtatókat lehet kapni. Az igazgató hozzátette: a számítógépeknél a nyomtatók általában hosszabb időt "kibírnak", s csak öt-hatévente válik esedékessé a cseréjük.

Az igazgató szerint a tavalyi év nem volt jó esztendő a nyomtatógyártók számára, noha részesedésük növelése érdekében új és új fejlesztésekkel igyekeznek megjelenni a piacon. A Tally például a közelmúltban a világ leggyorsabb tintasugaras nyomtatóját fejlesztette ki. A gyártó szerint sebességben még a sornyomtatóval is felveszi a versenyt, ugyanakkor jóval olcsóbb és csendesebb annál.

A Hewlett-Packard Magyarország adatai szerint hazánkban százezer egyfunkciós és pár ezer többfunkciós nyomtató kel el évente. Jellemző, hogy a kisvállalatok megveszik a printereket, míg a nagyvállalatok elsősorban bérlik azokat. Az irodatechnikát forradalmasíthatja a digitális nyomtatók használata, melyek öt éve jelentek meg a magyar piacon. Ezek a masinák ugyanis a fénymásoláson túl nyomtatóként, faxként és szkennerként is használhatók, s áraik jelentősen nem térnek el az analóg másolókétól. A piaci verseny ezen a területen is éles, ezért a forgalmazók az utóbbi években még az inflációs hatást sem tudták érvényesíteni áraikban.

Európa hátrányban

A hazai piacon minden világmárka megtalálható, ami a nyugat-európai országokban is forgalomban van. Kiskategóriában a Sharp, a középkategóriában a Ricoh, míg a felsőben a Xerox számít a legerősebbnek. A piacot világszerte a japán és az amerikai gyártók uralják, az európaiak szerepe kisebb. Szakemberek szerint várható, hogy a következő években a másolásban is elterjed a színes technika, amit ma még jellemzően otthon vagy a nagyobb másolószalonokban használnak. Egy-két éven belül azonban ez a technika az irodákban is polgárjogot nyerhet.

Digitális "zsenik"
Az irodai munka nélkülözhetetlen eszköze a telefonkészülék. A cégek – igényeiktől függően – a legkülönfélébb típusok között válogathatnak. Az úgynevezett alap telefonkészülék ára 3800 és 10 000 forint között van. A prémium kategóriába tartozók tizennégy szám megjegyzésére s digifonszolgáltatások igénybevételére is alkalmasak. Ebben a kategóriában is kaphatók olcsóbb és drágább készülékek. A komfort készülékeket a számbillentyűkön kívül számos funkcióbillentyűvel is felszerelték. Lehetséges az újrahívás, a csengőhangállítás, a tárolt számok előhívása a memóriából. Ezeket a telefonokat folyadékkristályos "képernyővel" is felszerelték, ami szinte mindent kijelez. Látni rajta a hívó- vagy a hívott számot, a pontos időt, sőt a telefonálással töltött perceket is. Nem elhanyagolható szempont az sem, hogy minden komfort készülék kihangosítható. Áruk 13 és 20 ezer forint között mozog. Többe kerülnek a telefaxszal is ellátott készülékek, melyekért 50, esetenként 85 ezer forintot kell fizetni. A szakemberek digitális zseninek is nevezik az ISDN-telefonkészülékeket. Ezeknek a masináknak nemcsak a vonalai nagyszerűek, hanem óriási a memóriájuk is, száz hívószámot is tárolnak, s a folyadékkristályos kijelzőn a pontos idő és a dátum is megjelenik. Némelyik ISDN-telefon konferenciabeszélgetés lebonyolítására is alkalmas. Az ISDN-készülékek ára is széles skálán – harmincezertől százezer forintig – mozog.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. június 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9538 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9538 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5663 olvasói kérdésre 5663 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9538 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9538 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5663 olvasói kérdéssel.

Átszervezés után – a színház és művelődési ház vezetője és alkalmazottai

A képviselő-testület a Módtv. hatálya alá tartozó művelődési ház átszervezését tervezi. A költségvetési szerv megnevezésében szerepelni fog, hogy „színház és művelődési...

Tovább a teljes cikkhez

Ügyvezető távmunkában

Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítés – a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása

Jelenleg a munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságon van. Helyére új munkavállalót vettünk fel, akinek 2025. december 31-én jár le a szerződése. A...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás, jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság – a közszolgálati jogviszony szünetelése

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő I. 9. napjától X. 31. napjáig (megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó) betegség miatt keresőképtelen állományban tartózkodott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői besorolás és jubileumi jutalomra való jogosultság – a főiskolai tanulmányok tartama

A köztisztviselő 2021. VI. 1-jén lépett be hivatalunkhoz, diplomája nincs, bemutatott legmagasabb iskolai végzettsége: érettségi. A köztisztviselő a nyugdíjbiztosítási hatóságnál...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a kifizetés esedékessége

Közalkalmazotti jogviszonyban lévő kolléganő 2027 májusa folyamán éri el a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges időt. A Kjt. szerint 60 nap + 4 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5663 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 288-ik lapszám, amely az 5663-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem