Tűzvédelem a cégeknél

Az élet- és vagyonbiztonságot veszélyeztető tűzesetek megelőzése valamennyi gazdálkodó szervezet elsőrendű kötelessége. Ez irányú teendőiket a tűzvédelmi törvény iránymutatása szerint végzik a cégek. Lényeges változás, hogy a korábbi vállalati tűzoltóságok megszűnésével – a jogszabályban megfogalmazott feltételek szerint – immár létesítményi tűzoltóságot kell a vállalatoknak létrehozniuk.

A munkahelyekre kidolgozott tűzvédelmi előírások legfőbb ismérve, hogy azok elsősorban az objektumokon esetleg előforduló tüzek megelőzését szolgálják – ismertette Pócsik Attila tűzoltó százados. Ezek szerint a munkáltató köteles a székhelyén, illetve a telephelyén lévő építményt a 35/1996. (XII. 29.) BM rendelettel kiadott Országos Tűzvédelmi Szabályzat (OTSZ) előírásainak megfelelő engedély szerint üzemeltetni. A veszélyhelyzet azonban ennek ellenére előfordulhat, ezért nem elég, ha az épületek, a berendezések a létesítéskor megfeleltek az előírásoknak, azokat a működés, illetve a használat során is folyamatosan be kell tartatni.

Folyamatos felkészülés

A munkáltatók kötelessége, hogy a tűzvédelmi ismereteket minden szinten folyamatosan frissítsék. A munkavállalókat – azon túl, hogy munkájukhoz biztonságos feltételeket kell teremteni – időszakonként tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni, s ezeket az ismereteket számon is kell kérni. A munkáltatók nem kezdhetik meg működésüket addig, míg nem rendelkeznek tűzvédelmi szabályzattal. Az adott munkaterület minden szegmensére kiterjedő szabályzatot elkészíthetik maguk is, de vannak erre szakosodott külső cégek, amelyek később is felügyelik és ellenőrzik, hogy a szolgáltatást igénylő vállalatok az előírásoknak, illetve a használatbavételi engedélyben megállapított rendeltetésnek megfelelően működnek-e.

A tűzvédelmi szabályzat minden apró részletre kiterjedően rögzíti az adott területek tűzveszélyességi osztályba sorolását, a tűzvédelmi előírásokat, a munkavállalók létszámát, a gazdálkodó szervezet alaptevékenységét, az alkalmazott technológiát. Ha ezek bármelyike az idők folyamán változik, a munkáltató köteles bejelenteni, s kiegészíteni a szabályzatot.

Védelmi szervezetek

A munkáltatónak tűzvédelmi szervezetet kell kialakítania – amely az adott gazdálkodó szervezetnél önállóan tevékenykedik – akkor, ha a munkavállalók létszáma meghaladja a kétszázat, és a létesítmény "A" vagy "C" osztályba tartozik tűzveszélyességi szempontból. Ebben az esetben kizárólag felsőfokú tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy bízható meg a feladattal. A kisebb vállalkozások esetében valamivel enyhébb a követelmény: a tűzveszélyességi osztályba sorolástól függően elegendő az alap- vagy a középfokú szakképesítés. Az eredményes működés feltétele minden esetben az, hogy a gazdálkodó szervezet által folytatott tevékenység feltételezett veszélyhelyzeteiről részletes információ álljon rendelkezésre. A tűzvédelmi szervezet működésével, fenntartásával kapcsolatos költségeket a fenntartónak évente újra kell terveznie.

A korábban működő vállalati tűzoltóságok nagy része megszűnt, illetve alkalmatlanokká váltak a feladatok végrehajtására. A gazdálkodó szervezetek tűzvédelmének megerősítése érdekében tehát a tűzvédelmi törvény úgy rendelkezett, hogy a jogszabályban megfogalmazott feltételek szerint úgynevezett létesítményi tűzoltóságot kell működtetni.

A létesítményi tűzoltóságot úgy kell megszervezni és felszerelni, hogy a riasztási és segélynyújtási terv szerint igénybe vehető hivatásos önkormányzati tűzoltóságokkal együtt képes legyen a legnagyobb veszélyhelyzet megszüntetésére is.

Szigorodó szabályok

Az OTSZ új rendelkezése alapján az eddigi gyakorlattól eltérően nem az építmény besorolásától, hanem a helyiség tűzveszélyességi osztályától függ a felülvizsgálat gyakorisága. Új előírás az is, hogy a feltárt hiányosságok megszüntetésére kötelezik a munkáltatót, s ennek végrehajtását ellenőrzik, elmulasztása esetén pedig bírságot szabnak ki.

A tűzjelző és oltóberendezések elhelyezését, tárolását s karbantartását is szigorú szabályok írják elő. Kötelező az üzemképes állapot, s bármilyen meghibásodást jelenteni kell a hivatásos önkormányzati, illetve az önkéntes tűzoltóságnak. A szabályozás ugyanakkor arról is rendelkezik, hogy a berendezéseket csakis a nemzeti szabványnak megfelelő gyártási és forgalmazási engedély szerint lehet felszerelni, ellenőrizni és karbantartani. Jogszabály határozza meg azt is, hogy mennyi és milyen tűzoltó készüléket kell elhelyezni a különböző tűzveszélyességi osztályba sorolt helyiségekben.

A használható tűzoltó készülékek típusa – például a vízzel, habbal, halonnal, porral és szén-dioxiddal oltók – szintén a veszélyességi osztály s az ott éghető anyagok milyenségének függvénye. A munkaadó gondoskodik a tűzvédelmi felülvizsgálatok megtartásáról, az eszközök nyomáspróbájáról, a különféle rendszerek és berendezések ellenőrzéséről: mégpedig a jogszabályban előírt időszakokban.

A tűzvédelmi oktatással kapcsolatos feladatokat is a munkáltatóknak kell ellátniuk és biztosítaniuk. A munkaadó köteles gondoskodni a munkavállalói, illetőleg a munkavégzésben közreműködő családtagok tűzvédelmi oktatásáról, de önállóan döntheti el, hogy a szervezet létszámától, tevékenységétől függően ezt milyen formában teszi. Erről minden munkaadónak gondoskodnia kell, még azoknak is, akik a tűzvédelmi szabályzat elkészítésére nem kötelezettek. Az oktatást megfelelő képesítéssel rendelkező személy végezheti, aki a továbbiakban a rendszeres továbbképzésről is határoz.