×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. március 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 38. számában (2001. március 15.)

Több az állástalan

Januárban nőtt az állástalanok száma – derül ki a munkaügyi központok összesített adataiból. Ezek szerint az év első hónapjában 24 292-vel több munkanélkülit regisztráltak, mint decemberben. Országosan a hónap végén 396 701 állástalant tartottak nyilván, 35 389-cel kevesebbet, mint egy évvel korábban. A megyék között változatlanul jelentős az eltérés: míg a fővárosban 2,7, addig például Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 20,8 százalékos volt a januári munkanélküliségi ráta. Az év első hónapjában összesen 38 819 álláshely maradt betöltetlenül.

"Deficit"a foglalkoztatottságban

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint a foglalkoztatottság bővülése tavaly szerényebb mérvű volt, mint az azt megelőző évben. Éves átlagban a foglalkoztatottak létszáma elérte a 3,8 milliót, s ebből 3,7 milliónyian sorolhatók a munkavállalási korú népességhez. A foglalkoztatottság tekintetében az Európai Unió országaiban kedvezőbb a helyzet, jelzi ezt, hogy míg az EU államaiban – 1999-ben – a 15 és 64 éves népesség foglalkoztatási aránya átlagosan 62,1 százalék, addig Magyarországon – ugyanebben az évben – csak 55,7 százalék volt.

ILO-programok

A Nemzeti ILO Tanács – a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) anyagi és szakmai támogatásával – új, a munkaügyi kapcsolatok és a foglalkoztatáspolitika javítását szolgáló programokat indít. Ezek szerint sor kerül az ILO-egyezmények és -ajánlások lefordítására és megjelentetésére, valamint az érdekvédelmi tevékenység és a munkahelyi esélyegyenlőség javításának segítésére. Külön program indul az atipikus foglalkoztatási formák nemzetközi tapasztalatainak megvitatására és hasznosítására, valamint – konferenciák keretében – a kollektív szerződések megkötését ösztönző módszerek áttekintésére.

Reálkeresetek

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentése szerint az elmúlt évben a reálkereset 1,5 százalékkal emelkedett, míg a bruttó nominális átlagkereset 13,5, a nettó átlagkereset pedig 11,4 százalékkal haladta meg a megelőző évit. Az adatok tanúsága szerint 2000-ben a versenyszférában 14,2, a költségvetési szférában 12,3 százalékkal nőttek a keresetek. A tavaly teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó nominális átlagkeresete 87 650 forint volt. Az azt megelőző évben -1999-ben – a reálkeresetek 2,5 százalékkal nőttek, s a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete 77 200 forint volt.

Pályázatok közzététele

Az elkövetkezőkben az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) is bekapcsolódik a Széchenyi-terv pályázati anyagának terjesztésébe, ily módon további hatvanegy helyen érhető el a dokumentáció. Az Iposz hálózatán kívül változatlanul hozzá lehet jutni a pályázati felhíváshoz a Regionális Fejlesztési Rt.-nél, a regionális fejlesztési társaságoknál, a területi kereskedelmi és iparkamarák irodáinál, a munkaügyi kirendeltségeken, a Magyar Turizmus Rt. regionális marketingigazgatóságainál, valamint az ITDH-nál és regionális képviseleteinél.

Konjunktúraindex

A kisvállalkozások konjunktúraindexe februárban 47 százalékos értéket mutatott, egy százalékponttal kevesebbet, mint januárban – tette közzé felmérésének eredményét az Ecostat Gazdaságelemző és Informatikai Intézet. A megkérdezett cégek saját helyzetük megítélésében negatív körülményként értékelik a minimálbér-emelést, amelynek kedvezőtlen pénzügyi hatásai többletterheket jelentenek számukra.

Közmunkaprogram

A közmunkaprogramról két évre szóló megállapodást írt alá a szociális és családügyi, illetve a közlekedési és vízügyi tárca vezetője. A február végén kötött megállapodás értelmében az idei és a jövő évi költségvetésben a szociális miniszter egy-egy milliárd, míg a közlekedési miniszter 450-450 millió forinttal fedezi a pályázati rendszer további forrásigényét. A célpályázatra a Magyar Államvasutak (MÁV), a vízügyi igazgatóságok, valamint az állami közútkezelő közhasznú társaságok kapnak meghívást. A többletforrás révén – remények szerint – 3000-3500 ember vehet részt a programban. A munkavégzés május elsejétől október 31-ig tart, s a részvevők – havonta – minimálbért kapnak.

OMT-ülés

Az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) február végi ülésén – egyebek közt – a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló előterjesztés, a Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) múlt évi tevékenységének beszámolója, az OMT 2001. első félévi munkaprogramja, valamint az "Autonóm társadalmi párbeszéd erősítése" című PHARE-program tervezetének megvitatása szerepelt napirenden. A munkavállalói és a munkaadói oldal javaslatot tett továbbá a minimálbér-emelés hatásait nyomon követő monitoringrendszer felállítására, illetve – a következmények elemzése után – a kellő intézkedések foganatosítására. A munkaadói oldal egyben jelezte: örömmel fogadja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) azon kezdeményezését, amely – a munkaadók korábbi javaslatát átvéve – a minimálbér megemelésének következményeit kívánja kompenzálni. Napirend előtt a munkavállalói oldal a Munka Törvénykönyve munkaidő-szervezési fejezetének időleges visszavonását javasolta a kormányzati oldalnak.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. március 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9384 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9384 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5572 olvasói kérdésre 5572 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9384 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9384 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5572 olvasói kérdéssel.

Cégvezető – a cégbejegyzésből történő törlés

Cégvezető pozícióban lévő munkavállalót törölnek a cégbírósági bejegyzésből anélkül, hogy erről előzetesen őt tájékoztatnák. Ez milyen hatással lesz a felek között...

Tovább a teljes cikkhez

Két cég beolvadása a harmadikba – az ügyvezetők „sorsa”

Az önkormányzat képviselő-testülete három, az önkormányzat 100%-os tulajdonában álló gazdasági társaság beolvadással történő egyesüléséről döntött úgy, hogy két gazdasági...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jogviszony – a nyugdíjba vonulás kérdései

Szociális szférában, közalkalmazottként dolgozik az intézményvezető, aki a nők negyvenéves kedvezményes lehetőségével nyugdíjas lett, de közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas felmentési ideje alatti új munkavállaló foglalkoztatása

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévő dolgozó nyugdíjba menetel miatti – felmentési idején belül – munkavégzés alól van mentesítve. A munkavégzés alóli mentesítési...

Tovább a teljes cikkhez

Óvónő jogviszonyának megszüntetése

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, jelenleg GYES-en lévő óvónő a 2022. évi 46 munkanap szabadságát igénybe vette, 2022. 09. 23. – 2022. 12. 07-ig táppénzen volt, 2022. 12....

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozó és a munkaviszony-létesítés

Ügyfelem egyéni vállalkozó. A könyvelője azt javasolta, hogy legyen bejelentve az egyéni vállalkozásába munkaviszonyba, mivel az kedvezőbb neki társadalombiztosítási szempontból....

Tovább a teljes cikkhez

Költségvetési szerv beolvadása – a további foglalkoztatás elutasítása

Intézményünk könyvtári szervezeti egysége, ahol a foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak, 2025. november 1. napjával beolvad egy másik költségvetési szervezetbe, a...

Tovább a teljes cikkhez

Több munkáltatóval létesített munkaviszony

Egy cég több munkáltató által létesített munkaviszonyra módosítaná a munkavállalók munkaszerződését, azon okból, hogy a munkakör egy részfeladatát a másik munkáltató...

Tovább a teljes cikkhez

Két jogviszony – egy munkáltatóval

Költségvetési intézmény köthet-e részmunkaidős munkaszerződést – pályázati finanszírozású projekt keretében – a nála állományban lévő közalkalmazottal? Azonos FEOR-számú...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas felmentési ideje alatti új munkavállaló foglalkoztatása

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévő dolgozó nyugdíjba menetel miatti – felmentési idején belül – munkavégzés alól van mentesítve. A munkavégzés alóli mentesítési...

Tovább a teljes cikkhez

Óvónő jogviszonyának megszüntetése

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, jelenleg GYES-en lévő óvónő a 2022. évi 46 munkanap szabadságát igénybe vette, 2022. 09. 23. – 2022. 12. 07-ig táppénzen volt, 2022. 12....

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozó és a munkaviszony-létesítés

Ügyfelem egyéni vállalkozó. A könyvelője azt javasolta, hogy legyen bejelentve az egyéni vállalkozásába munkaviszonyba, mivel az kedvezőbb neki társadalombiztosítási szempontból....

Tovább a teljes cikkhez

Költségvetési szerv beolvadása – a további foglalkoztatás elutasítása

Intézményünk könyvtári szervezeti egysége, ahol a foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak, 2025. november 1. napjával beolvad egy másik költségvetési szervezetbe, a...

Tovább a teljes cikkhez

Több munkáltatóval létesített munkaviszony

Egy cég több munkáltató által létesített munkaviszonyra módosítaná a munkavállalók munkaszerződését, azon okból, hogy a munkakör egy részfeladatát a másik munkáltató...

Tovább a teljes cikkhez

Két jogviszony – egy munkáltatóval

Költségvetési intézmény köthet-e részmunkaidős munkaszerződést – pályázati finanszírozású projekt keretében – a nála állományban lévő közalkalmazottal? Azonos FEOR-számú...

Tovább a teljes cikkhez

Rokonok az óvodában

Hozzátartozó foglalkoztathatósága: önkormányzati fenntartású, önálló gazdálkodó szervként működő óvodánál, ahol az óvodavezető a munkáltatói jogkör gyakorlója,...

Tovább a teljes cikkhez

Érvénytelenségi ok bekövetkezése a szerződéskötés után

Az Eszjtv. 2. §-a (5) bekezdésének d) pontja és (8) bekezdése értelmezése kapcsán, az (5) bekezdés szerinti kizáró ok (a Btk. 291. § miatt „büntetőeljárás hatálya alatt áll”)...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama és a táppénzfolyósítás

Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre került. A munkáltató a munkaszerződés lejárta ellenére is folyósította neki...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5572 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 285-ik lapszám, amely az 5572-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem