Műszakpótlék – ha nem jár a bölcsődékben

Kérdés: A bölcsődében dolgozóknak jár-e műszakpótlék a 14–18 óra közötti időszakban, ha hetente váltakozva dolgoznak 6.30–14.30, illetve 9–15 óra közötti időszakban?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18–06 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% illetménypótlék (műszakpótlék) jár. Kérdésük szerint azonban 15–6.30 óra között a bölcsődében nincs a szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Illetmény összegének meghatározása szabadság idejére

Kérdés: Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője 2023. február 1-jétől keresőképtelen állományban, ezt követően szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. A felgyűlt szabadságait 2025. november 4-től szeretné kivenni. Távolléte előtti illetménye besorolás szerint került megállapításra, mely alapilletményből, a Kttv. 133. §-ának (3) bekezdése és 234/A. §-a szerinti alapilletmény-eltérítésből, a Kttv. 234. §-a (3) bekezdésének c) pontja szerinti illetménykiegészítésből és nyelvvizsgapótlékból állt. A szabadság idejére, illetve azt követően a tényleges munkavégzés idejére milyen illetmény illeti meg? Figyelembe vehető-e az eltérítés?
Részlet a válaszából: […] ...szerint megállapított alapilletményből, valamint – a Kttv.-ben meghatározott feltételek esetén – illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll [Kttv. 131. § (2) bek.]. A Kttv. 1. §-a (1) bekezdésének a) pontja a helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Kulturális illetménypótlék – az időarányosság alapján

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó művelődési központban „Közművelődési munkatárs, adminisztrátor” munkakörben foglalkoztatott 4112 FEOR számú közalkalmazottnak jár-e a kulturális illetménypótlék?
Részlet a válaszából: […] ...475/2020. Korm. rendelet 20. §-ának (5) bekezdése kimondja, hogy a kulturális tevékenységet ellátó közalkalmazottat kulturális illetménypótlék illeti meg. E pótléknak a közalkalmazotti pótlékalapra vetített mértékét a 475/2020. Korm. rendelet 4....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Téves besorolás korrekciója a közegészségügyben

Kérdés: A munkáltató téves besorolásra hivatkozva egyoldalúan csökkentette az egészségügyi dolgozók illetményét annak ellenére, hogy a munkavállalók jelezték, a munkaszerződés csak közös megegyezéssel módosítható, még ha a téves besorolást korrigálják is. Önök szerint az illetmény munkáltató általi csökkentése ilyen esetben jogszerű?
Részlet a válaszából: […] ...minimumnál magasabb illetményt is. A törvény szerint ugyanis, az egészségügyi szakdolgozó az Eszjtv. 1/A. melléklet szerinti illetményre, illetménypótlékra, valamint alapilletményen felül járó munkáltatói döntésen alapuló juttatásra jogosult [Eszjtv. 8. § (6) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Helyettesítési és kirendelési díj alapja a közegészségügyben

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban a kirendelés díjazása az annak időtartamára eső illetmény 10%-a. Helyettesítés esetén a helyettesítő személy (orvos) illetményének max. 30%-a. Mi a helyes számítási mód? A dolgozó illetményét az adott hónap kötelező óraszámával (pl. 168 óra, 176 óra) visszaosztom, megkapom az egy órára eső illetményét, és azt megszorzom az adott százalékkal, illetve a teljesített óraszámmal, vagy minden esetben minden hónapban az általános 174 órával kell kiszámolni a díjazás mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...szerint alkalmazni kell a bérpótlékok alapjának számítására irányadó rendelkezést az Mt.-ből. Ezek a juttatások ugyan nem kifejezetten illetménypótlékok, de a szabályozás logikája hasonló, hiszen az előírások az (alap)illetmény egy bizonyos százalékában határozzák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Jubileumi jutalom számítása a kulturális ágazatban

Kérdés: Szeretnénk érdeklődni, hogy 25 éves jubileumi jutalom számításakor a közalkalmazottak esetén is csak az alapilletményt kell figyelembe venni, vagy a művelődési referens, könyvtáros, segédkönyvtáros esetén a 475/2020. Korm. rendelet szerint figyelembe vehető a kiszámításkor az alapilletmény mellett a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész is, valamint a 20%-os béremeléses kulturális munkáltatói döntésen alapuló illetményrész is, amelyet a kulturális ágazatot érintő bérfejlesztésről szóló 682/2021. Korm. rendelet tartalmaz? Azaz, csak a területi és kulturális illetménypótlékok nem számíthatóak bele?
Részlet a válaszából: […] ...pótlékot is be kell számítani [Kjt. 78. § (1)–(2a) bek.]. Végrehajtási rendelet ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel további illetménypótlékot állapíthat meg, ha ezt a munkakörbe tartozó, valamely, az általánostól eltérő munkafeltétel indokolja [Kjt. 75....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Helyettesítési díj NOKS munkakörben

Kérdés: Egy ötcsoportos óvodában két dajka is táppénzen (kb. 2-3 hét) van; feladataikat a többi dajka saját munkaidején túl is elvégzi. Milyen módon fizethető ki jogszerűen a munkaidőn túli helyettesítés? Fizethető-e nekik többlettanítási óradíj?
Részlet a válaszából: […] ...alapján tehát a hiányzó dajka kollégák feladatait rendes munkaidejükön túl ellátó dajkákat rendkívüli munkavégzésért járó eseti illetménypótlék illeti meg.(Kéziratzárás: 2024. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Eszjtv. személyi hatálya – az asszisztensek

Kérdés: A városi önkormányzat – mint háziorvosi praxiskezelő, ezáltal az alapellátás fenntartója – foglalkoztat két ápolónőt/asszisztenst munkaviszony keretében. Egy felnőtt és egy gyermek háziorvosi praxisnál jelenleg helyettes háziorvosi ellátás működik, mivel sajnálatos módon a korábban praktizáló háziorvosok elhaláloztak. A praxisjog megszerzéséig helyettesítésben alkalmaztak egy-egy fő ápolónő/asszisztenst, akikkel munkaszerződést kötött az önkormányzat. Az Eszjtv. vonatkozik-e az asszisztensekre, ezáltal jogosultak-e az Eszjtv. 1/A. melléklete szerinti bértábla alapján béremelésre?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet végezni [Eszjtv. 1. § (1) és (4) bek.]. Az egészségügyi szakdolgozó az Eszjtv. 1/A. melléklet szerinti illetményre, illetménypótlékra, valamint alapilletményen felül járó munkáltatói döntésen alapuló juttatásra jogosult [Eszjtv. 8. § (6) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Idegennyelv-tudási pótlék – az illetmény összegén kívül

Kérdés: A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint megállapított alapilletményből, valamint – a Kttv.-ben meghatározott feltételek esetén – illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll [Kttv. 131. § (2) bek.]. Az ún. idegennyelv-tudási pótlék ("nyelvpótlék") értelemszerűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Polgármester jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármester jubileumi jutalmába bele kell számítani az alapilletményét és az idegennyelv-tudási pótlékát is? Jól gondoljuk, hogy ebbe a költségtérítése nem számítható bele?
Részlet a válaszából: […] ...szerint megállapított alapilletményből, valamint – a Kttv.-ben meghatározott feltételek esetén – illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll, a polgármester jubileumi jutalmának összegébe az alapilletményét és az idegennyelv-tudási pótlékát is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.
1
2
3
8