×

Új szakmák születnek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. augusztus 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 43. számában (2001. augusztus 15.)

 

Az Országos Képzési Jegyzékből mintegy száz szakmát töröltek. Nem lesz szükség – például – hangszerkészítőkre, bányászokra is alig, nem kellenek műanyagfröccsöntők, kohászok s uránbányászok. Helyettük az új évezred igényeinek megfelelő ismereteket tanítanak majd, köztük olyanokat is, amelyek még ma is luxusszakmáknak minősülnek. Például komornyikok, személyi sofőrök, baby guardok, animátorok, rendezvényszervezők, protokoll-ügyintézők, PR-menedzserek, lovashoszteszek és illemtanárok.

 

A gazdaság szerkezetének átalakulása idején már látható volt, hogy több szakma csillaga leáldozóban van, de számos újra lesz igény, különösen a szolgáltatási szektorban. A gazdaság húzóágazatának tekinthető idegenforgalomban, vendéglátásban is sok új szakma jelent meg, de a megmaradók nagy része is új tartalommal töltődött fel. Török Gabriella, a Jövő Útja Alapítványi Idegenforgalmi Szakközépiskola vezetője immár kilenc éve kíséri figyelemmel és részben alakítja a szakmák átalakulását. Mint elmondta, az úgynevezett luxus- vagy kurrens szakmák jól fizetnek, még akkor is, ha egyelőre még nincs túl nagy kereslet irántuk. A fiatalok azonban látják, milyen lehetőséget kínál a megélhetésre egy ilyen képzettség, s nem sajnálva időt, fáradságot s a magas tandíjat, a magániskolákban, tanfolyamokon megszerzik a második, sőt, a harmadik képesítésüket bizonyító oklevelüket. S reménykednek...

Megfelelő fizetség

A hivatásos vendéglátók körében sem elegendőek már a korábbi ismeretek. Nyelveket kell ismerni, sőt, az etikettet is, s járatosnak kell lenni a protokoll világában. A hosztesz például – amikor dolgozik – nemcsak nő, hanem átruházott házigazdai szerepet ellátó munkaerő. Egy képzett hölgy óránként 3000 forintot is megkereshet. Az úgynevezett lovashoszteszek – akik szintén eligazodnak a nyelvek világában, ugyanakkor eligazodnak a lótenyésztés körüli útvesztőkben, s nagy versenyeken, lovas túrákon kísérik (akár lovon is) a megrendelőt – 1200-1500 forintot keresnek óránként. Egyelőre azonban nincsenek sokan. Új szakma az úgynevezett egészségügyi hosztesz – többnyire az egészségügyben már megszerzett oklevél után, második szakmaként tanulják –, a kívánalom pedig sokrétű. Tisztában kell lennie az egészségügyi kérdésekkel és tennivalókkal, fogadja (szükség szerint ellátja) a pácienseket, a fizetsége pedig óránként 2000-5000 forint között mozog, attól függően, milyen magánklinika vagy rendelő alkalmazza.

Alapképzettségre építve

Az úgynevezett némahoszteszek – ezek a hosszú lábú, csinos lánykák, akik sorfalat állnak a vendégek előtt – is tanulják a szakmát. Számukra csupán az az előírás: ne csacsogjanak. Így fizetségük 900-1000 forint lehet óránként.

Baby guardokra sincs még átütő kereslet, de nem árt tanulni. Ők nemcsak felügyelnek a tehetős munkaadók gyermekeire, de védik is, sőt, tanítják őket, akár egy XVIII. századi nevelőnő. Munkájukért cserébe lakást-ellátást és 100-120 ezer forintot kapnak havonta. Komornyikok és lakájok csak elvétve akadnak még, de már látható, hogy irántuk is megnő majd a kereslet. Ez igazi bizalmi munka, szervezik a család pénzügyeit, a háztartást, olykor még titkárként is működnek, a fizetés pedig nagyon magas. A partiinas sem keres rosszul, órabérük 5-8 ezer forint. Az úgynevezett animátorokat régen a művelődési házak szervezőjeként ismerték. Most szerteágazó feladataik vannak a közművelődésben, külön képezik a gyermek, a felnőtt és az idős korosztályt kiszolgáló animátorokat, közép- és felsőfokon. Megéri a fáradozás, a fizetség 150 ezer forintnál kezdődik havonta.

Főként olyanok jelentkeznek az iskolába, akiknek már megvan egy alapképzettségük, közép- vagy felsőfokon, s ezt szeretnék a speciális elvárásoknak megfelelően kiegészíteni. Ők már fölmérték azt is, hogy esetleges alkalmazásuk ideje behatárolt, tehát tovább kell bővíteni tudásukat, hogy továbbléphessenek.

Ágazati igények a pályakezdő fiatalok végzettsége
szerint az első félévben Budapesten
Gazdasági ág Fizikai Szellemi Összes
Szakképzetlen Szakképzett Középfokú Felsőfokú

Mezőgazdaság

0

0

0

0

0

Feldolgozóipar

40

97

10

28

175

Vill. energia

0

0

1

1

 

Építőipar

12

45

11

5

73

Kereskedelem

7

21

12

18

58

Szálláshely

5

24

3

4

36

Szállítás

0

4

77

0

81

Pénzügyi tev.

0

0

0

0

0

Ingatlanügyletek

7

3

1

18

29

Közigazgatás

0

0

0

3

3

Oktatás

0

0

0

5

5

Egészségügy

3

10

5

3

21

Egyéb, közösségi

20

18

4

0

42

Összesen

94

222

124

85

523

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. augusztus 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9562 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9562 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5678 olvasói kérdésre 5678 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9562 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9562 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5678 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5678 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 289-ik lapszám, amely az 5678-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem