×

Internet az irodában

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. augusztus 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 31. számában (2000. augusztus 15.)

 

Internetezni kell. Kell, mert ma ez a korszerű, mert ma ma van, mert mások is használják, mert célszerű használni, mert nem szabad lemaradni, mert hasznot hoz, mert, mert, mert.

 

Az internet elterjedése az egész világon robbanásszerű, nálunk is egyre gyarapodik a hálót használók és különösen a hálót elérők száma. Használat és elérés között, elérés és elérés, no meg használat és használat között is jelentős a különbség.

– A használatot három kategóriára lehet osztani, – mondta egy minapi tájékoztatón Kovács Péter, a világ egyik legnagyobb internetszolgáltatójának, az UUNet-nek a magyarországi kereskedelmi igazgatója.

  1. Hozzáférés/surfing
  2. Hozzászoktak/információáramlás
  3. Építenek rá/e-business

A levelezéstől az e-businessig

Az első stádiumban elsősorban az e-mail küldés és fogadás a jellemző, valamint egyes oldalak olvasása némi szörfözéssel, a másodikban az információ elérése, megszerzése a jellemző, a harmadikban pedig különböző üzleti megoldások rutinszerű használata válik jellemzővé. Ez már az a szint, ahol valóban a munkavégzést segítik, vagy egyre inkább a munkavégzés feltételeit teremtik meg a különböző e-commerce, e-business vagy a business-to-business megoldások, és ahol már komoly számítástechnikai, informatikai, távközlési háttérre van szükség.

– Nem az a célunk, hogy egyes cégeket meggyőzzünk arról, szükségük van az internetre, hanem az, hogy a hozzánk fordulóknak megmutassuk, miért és hogyan tudják úgy használni a hálót, hogy az növelje a hatékonyságot, és profitot termeljen a számukra – mondja Nyári Ildikó, a kanadai Worldsites magyarországi vezetője. Szerinte szinte minden vállalkozásnál meg lehet találni azt a piaci rést, ahová be lehet törni az internet segítségével, ahol ott lehet lenni, ahol javítani lehet a cég működését.

Az internet természetesen nem csodafegyver, de ahogy a világ globalizálódik és mind mobilabbá válik, úgy lesz egyre nélkülözhetetlenebb.

Az üzlet internetre terelődése elsősorban felülről lefelé halad, azaz a nagy cégeknek kell az élenjárni, ők tudják megteremteni a lehetőségeket, és ők tudják irányítani a folyamatokat. A General Electric – és több más multi is – lassanként minden beszerzését a hálóra irányítja, ott pályáztatja beszállítóit, ott adja fel megrendeléseit, és természetesen oda is várja az ajánlatokat, illetve ott tendereztet.

Mindezzel időt és pénzt spórol, azaz javítja hatékonyságát, de egyben óriási lehetőséget kínál fel partnereinek, akik ezáltal területi, földrajzi korlátok és határok nélkül lehetnek jelen a világpiacon, szállhatnak be olyan üzletekbe, amelyekről korában nem is álmodhattak. Mindennek persze komoly feltételei vannak. Minősítés nélkül nem lehet fellépni az adott oldalakra, pontosabban a különböző beszerzési felületekre és természetesen a megfelelő informatikai háttér nélkül sem. Mindez egyrészt óriási kihívást, másrészt hatalmas esélyt jelent.

Az informatika térhódítása, betörése szinte minden iparág területére teljesen politikamentesen jelenti a határok eltörlését, és azt is, hogy minden eddiginél nagyobb ma és még nagyobb lesz holnap az igény informatikai szakemberek és szolgáltatások iránt.

A jelenlét nem elég

Az interneten való jelenlét és egy honlap (homepage) elkészítése két külön dolog. Önmagában egy honlap még semmit sem jelent, ha aktuális információkat hordoz, ha figyelemfelkeltő, ha ügyfélszolgálati funkciókat old meg – az már jelentős előrelépés, különösen a szolgáltatószférában. Az internetes információszolgáltatás tehermentesítheti a cég egyes alkalmazottait, ezáltal lehetővé téve, hogy szóban (vagy írásban) csak speciális kérdésekre kelljen válaszolniuk. A távközlésben, a bankszektorban (és nyilván máshol is) megfigyelhető, hogy az ügyfélszolgálat a kulcskérdések közé lépett elő, hogy – maradva a távközlésben – minél hatékonyabb működésre kényszerül a piacon egy-egy cég, annál nagyobb létszámú ügyfélszolgálatot "kénytelen" működtetni.

Az internet az információközlésnek és szerzésnek egyaránt hatékony eszköze, megfelelő használat esetén. A megfelelő használatot ma már egyre több szoftver és hardver segíti elő, persze ezek használata sem egyszerű. A kis-, közép- és nagyvállalati rendszerek és hálózatok megteremtése mellett lehetőség van az egyszerű modemes interneteléréstől kezdve az ISDN vagy a bérelt vonalak bevetésén keresztül egészen a virtuális magánhálózatok kiépítésig számos informatikai és távközlési eszköz hadrendbe állítására.

A Worldsites és a hozzá hasonló cégek is éppen abban adhatnak tanácsot, hogy az adott cégnek – szükségletei és lehetőségei ismeretében – mit érdemes beszereznie, alkalmaznia.

Az internettel szembeni tartózkodás oka a félelem a magas költségektől, a gyors elavulás problematikája, illetve az, hogy mi lesz a biztonsággal.

A költségeket racionális megoldásokkal lehet csökkenteni, miközben azzal is számolni kell, hogy milyen veszteséget jelent az, ha távol tartjuk magunkat a hálótól. Nagyon egyszerűen: olcsóbb-e a levelezés, mint az e-mail, olcsóbb-e folyóiratokat beszerezni, mint ezek ingyenes verzióját letölteni, érdemes-e lemondani a csak az interneten elérhető információkról? Lehet, hogy igen, de valószínűbb, hogy nem.

Az egyszerű otthoni felhasználástól egészen a nagyvállalati döntések meghozataláig ugyanazokat a kérdéseket kell feltenni, csak persze a válaszokban szereplő összegek lesznek másmilyenek. Ha a boltban még nem is kapható, van már az interneten kommunikáló hűtőgép, ami akár meg is rendelheti a kiválasztott és hálón is elérhető kereskedőtől a párizsit, ha az éppen elfogyott, lehet mozijegyet foglalni, vannak virtuális áruházak, ahonnan számos terméket kattintgatásokkal be lehet szerezni – és amelynek üzemeltetője jelentősen csökkentheti költségeit. Ha az internetes vásárlások fizetési kérdései még mindig nem is teljesen megoldottak – különösen a kiskereskedelemben –, a virtuális vásárlás iránti igény növekszik.

A Carnation Consulting Magyarország tavalyi felmérése szerint az elektronikus kereskedelem összforgalma a tavalyi évben Magyarországon 84 millió forint körül alakult, és a tavalyi év második félévében beindult növekedés hatására az elektronikus kereskedelem forgalma 2002-ben már elérheti 1,7 milliárd forintot. Az internetes tanácsadó cég szerint egyelőre az elektronikus kereskedelem terjedésének legfőbb gátja az, hogy nincs vagy csak alig van lehetőség bankkártyás fizetésre, hogy bizalmatlanok vásárlók, valamint az, hogy viszonylag alacsony az otthoni internetfelhasználók száma.

Áru a hálón

Az egyik legnagyobb hazai internetes áruház jelenleg – talán nem véletlenül – a Compaq által üzemeltett CompaqDepo, ahol a cég számítógépeit, illetve részegységeit lehet beszerezni. Nyilván nem véletlen, hogy a virtuális vásárlás a leggyorsabban a könyvek, cd-k, szoftverek, hardverek piacán hódít, 44 és feles barna cipőt nyilván még jó ideig a boltban fogunk venni, a virtuális valóság ugyanis ma még nem pótolja a felpróbálást. A vásárlói szokások állandóságától és változásaitól is függetlenül a cipő még sokáig fel fogja törni a lábunkat, és nem egy internetes könyvkereskedés megy majd csődbe a piac átalakulása alatt – de nem feltétlenül az internet miatt.

Szolgáltatni a szörfözőknek

Az internetes vásárlásnál gyorsabban terjednek a hálón a szolgáltatások, direkt hírszolgálatok működnek, kiiktatva a nyomdai átfutás miatti késedelmet, testközelbe hozva – a tv-nél is jobban – az egész világot. Az információ mellett a tőzsdei kereskedelem is egyre inkább a Netre kerül, on-line brókercégek kínálják szolgáltatásait, esetenként lényegesen olcsóbban, gyorsabban a hagyományosaknál, és a bankok is egyre több on-line lehetőséget kínálnak. Miért kellene bemenni – a költségesen megszerezhető, kiépíthető, üzemeltethető – fiókba egy-egy átutalás miatt? Miért kellene mindezt telefonon intézni, 16, 24 jegyű kódokat lediktálva? Sőt, ha már ott az internet és a mobiltelefon, valamint a hordozható számítógép, miért ne lehetne mindezeket a lehetőségeket a lakáson vagy az irodán kívül bárhol máshol is igénybe venni?

Természetesen nem kell a fix vezeték végén lógni, az adatátviteli sebesség növekedésével egyre nő a mobilinternetezők tábora, és a felmérések szerint néhány éven belül már meg is haladja majd számuk a hagyományos vezetékesekét. (Mellesleg ez már csak azért is logikus fejleménynek látszik, mert a mobiltelefonok száma is rövid időn belül meghaladja majd a vezetékes vonalak számát. A Westel várakozásai szerint például ez az állapot Magyarországon 2002 elején köszönt be.)

Mindezt több minden jelzi, például az is, hogy a ma divatos kisméretű hátizsákok szinte kizárólag úgy készülnek, hogy legyen bennük megfelelő tárolórekesz a mobiltelefonnak, a laptopnak, a palm topnak és a többi eszköznek. Az újabb és újabb mobiltechnológiák felgyorsítják az adatátvitelt, az egyszerű böngészés egy laptop és egy mobilkártya segítségével már ma is gyorsabb (57,6 k-s) lehet, mint pár éve volt a vezetékes internetezés egy akkori csúcsteljesítményű 28,8-as modemmel. A mobiltelefóniában hamarosan megjelenő új technikák – mint a GPRS vagy a UMTS –, ha a szolgáltatók is úgy akarják, már valóban gyors és ráadásul nem is túl drága mobilinternetezést tehetnek majd lehetővé, míg a mai napok slágere, a WAP a "kicsit" költséges, kicsit kezdetleges, de mobil(telefonos) internetelérést szolgálja.

A jövőre nincs válasz

Egy átlagos nadrágszabóság persze ma még aligha tervezi, hogy a közeljövőben az interneten keresztül tartja a kapcsolatot vevőivel, de nem kizárt, hogy ez is bekövetkezik. Idővel alanyunk a Neten át kaphat (szerezhet) megrendelést akár távoli országokból, nagy tételben, a Neten ismerheti meg a legújabb divatirányzatokat a hozzájuk tartozó szabásmintával, és hogy ez mennyire nem a távoli jövő, azt az jelzi, hogy a hírek szerint már most is van olyan varrógép, amely alkalmas a legújabb szabásminták letöltésére.

Hogy az internet az elkövetkező években hová fejlődik, azt ma még csak találgatni lehet, bár előrejelzések kétségkívül vannak bőven. Ma Magyarországon az internetpenetráció (azaz elterjedtség) még elég alacsony, de gyorsan nő – véli Nyári Ildikó. Kovács Péter szerint a folyamat a magyarországi vállalkozásoknál általában az első és második stádium között tart – de egyre szaporodnak az e-business beindulására utaló jelek, kereskedelmi platformokat hoznak létre olyan nagy és sok partnert a hálóra vonzó cégek, mint a Matáv, az OTP és az Andersen Consulting, illetve az önállóan próbálkozó Deloitte and Touche. Szintén gyorsíthatja az internet elterjedését a közelgő távközlési piacnyitás, valamint bizalmi szempontokból az is, hogy a tőzsde minden követ megmozgat, hogy technológiai cégeket vigyen – az immár úgyszintén virtuális – parkettre.

Az internet, az új gazdaság csodafegyvere megállíthatatlanul robog, kimaradni alighanem ugyanaz, mint lemaradni – hacsak valaki nem tudja már azt is, hogy mi jön az internet után.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. augusztus 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8646 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8646 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5134 olvasói kérdésre 5134 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8646 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8646 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5134 olvasói kérdéssel.

Globális informatikai hiba miatti munkakiesés

A július 19-i Crowdstrike frissítési hiba a Windowsra a cégünket is érintette, a számítógépeken nem tudtunk dolgozni. Erre a napra mit kell fizetnie a cégünknek? Az irodai és műszakos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói jogkörgyakorlás – a jogalap

Az Mt. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltatói joggyakorlás rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató határozza meg. Az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói joggyakorlás – a jogosult utólagos jóváhagyása

Az Mt. 20. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve, ha a jogkör...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltató által előírt végzettség megszerzése

A munkáltató a munkavállalóval munkaviszonyt létesített, és a munkakörre előírt egy meghatározott végzettséget. Egy év elteltével a munkáltató jogosult-e erre a munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Pihenőnap-áthelyezés munkaidőkeret hiányában

Általános munkarend szerinti foglalkoztatás esetén jogszerű-e az, hogy egy hétköznapra eső munkanapot pihenőnappá tegyen a munkáltató, és helyette valamely szombaton dolgoztassa azt...

Tovább a teljes cikkhez

Időarányos szabadság számítása

Az augusztusi diákmunkánál 1 munkanap szabadság jár a diákoknak, hiszen 2024. 08. 01-től 2024. 08. 21-ig (15 munkanap) tart a program. A számítás: 20 munkanap alapszabadság és 5...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5134 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 268-ik lapszám, amely az 5134-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem