A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4230. kérdés

Munkavállalóink a munkaszerződésükben rögzítetten, az alapbérükön felül kapnak teljesítménybért. Ez a teljesítménybér hogyan érinti a távolléti díjukat?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4235. kérdés

Részmunkaidős dolgozónknak, aki heti négy órában dolgozik az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál, mennyi szabadság jár, és azt hogyan kell órakeretben elszámolni?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4242. kérdés

Ha a munkavállalónk határozatlan idejű munkaviszonyát felmondjuk, és abban több felmondási indokot is feltüntetünk oly módon, hogy egyszerre hivatkozunk a munkavállaló nem egészségi okkal összefüggő képességeire és a kialakult gazdasági helyzet által szükségessé tett létszámcsökkentésre, kell-e fizetnünk a munkavállaló részére végkielégítést?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4219. kérdés

A 326/2013. Korm. rendelet alapján 2020. július 1-jétől az óvodavezetők és helyetteseik az előző nevelési év október 1-jei gyermeklétszám után kapják a vezetői pótlékukat. A fenntartásunkban lévő óvoda gyermeklétszáma szeptembertől lecsökken. Mikortól kell ezt figyelembe venni a pótlék megállapításánál?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4223. kérdés

Munkaügyi ellenőrzés során elfogadott-e az online bérjegyzék? Hogyan történik az ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet el az ellenőr a bérjegyzék átvételi listáján kívül?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4193. kérdés

Intézményünk intézményvezető-váltás miatt cafeteriaszabályzatát módosítani szeretné. Lehetséges-e úgy kialakítani a szabályzatot, hogy a cafeteria nem jár a felmondási idő azon részére sem, amikor a munkavállaló munkavégzésre kötelezett?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4199. kérdés

Az Nkt. legutóbbi módosításában olvastuk, hogy egy új pótlékot vezetnek be azoknak a pedagógusoknak, akik cukorbeteg gyerekek ellátásában vesznek részt. Milyen feladatokat hárít ez az iskolákra?

Munkaügyi Levelek 214. szám, 4184. kérdés

Közalkalmazotti besoroláshoz az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött idő figyelembe vehető? Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni?

Munkaügyi Levelek 212. szám, 4145. kérdés

Ha a kismama GYED mellett vissza szeretne jönni dolgozni, köteles-e a munkáltató visszavenni aktív állományba, vagy csak akkor kötelező, ha letelt a GYED időszaka?

Munkaügyi Levelek 209. szám, 4089. kérdés

Duális hallgatóknak milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet? Duális hallgató jogviszonya esetén melyek a szabadságmegváltás feltételei?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét munkaügyi probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Munkaügyi Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a vezetői pótlék kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Gazdasági vezető – megbízott vagy kinevezett?

Kérdés: Általános iskolánk gazdasági vezetője a Kjt. 2009. január 1-jén hatályba lépett új rendelkezései alapján kinevezett vezetőnek minősül-e? Hogyan változik a szabadsága, valamint az illetménye?

Részlet a válaszából: […] A Kjt. 23. § (2) bekezdése alapján a magasabb vezető,valamint a vezető munkaköröket, illetve megbízásokat, továbbá a kinevezés, illetvea megbízás feltételeit a végrehajtási rendeletek határozzák meg. A közoktatásiintézményekben a magasabb vezetői és vezető...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

42. cikk / 42 Intézményigazgató – lehet-e gazdasági vezető is?

Kérdés: 15 éve vagyok egy önálló gazdálkodású oktatási intézmény igazgatója. A Közoktv. 1. sz. melléklete alapján a fenntartónak gazdasági vezetőt kellene/kellett volna kineveznie. Ezt a munkakört 15 éve én látom el. Köteles vagyok-e minderre? Visszamenőleg számíthatok-e valamilyen bérre az elvégzett 15 éves munkámért?

Részlet a válaszából: […] A Közoktv. 1. sz. melléklete 1996. szeptember 1-je ótatartalmazza az önálló gazdálkodási jogkörrel rendelkező intézményben agazdasági vezető munkaköréhez kapcsolódóan azt, hogy a gazdasági vezető akötelező létszámba tartozik bele ("kötelezően kinevezett vezető"). E...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vezetői pótlék X

érvénytelenség helyettesítési díj közalkalmazotti besorolás vezetői kinevezés, vezetői megbízás (Kjt.)

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2008-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vezetői pótlék

és a(z)

illetmény – 30 cikkben

adó – 27 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 25 cikkben

munkakör – 24 cikkben

munkáltató – 23 cikkben

intézményvezető – 20 cikkben

illetménypótlék – 18 cikkben

magasabb vezető – 16 cikkben

kinevezés – 14 cikkben

díjazás – 13 cikkben

alapbér – 13 cikkben

távollét – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

végrehajtás – 13 cikkben

önkormányzat – 12 cikkben

gyermek – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

fenntartó – 12 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

munkanap – 10 cikkben

időtartam – 10 cikkben

munkavégzés – 10 cikkben

vezetői megbízás (Kjt.) – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

pedagógus – 9 cikkben

óvoda – 9 cikkben

besorolás – 9 cikkben

végzettség – 9 cikkben

kereset – 8 cikkben

helyettesítés – 8 cikkben

távolléti díj számítása – 8 cikkben

bérpótlék – 8 cikkben

illetményalap – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

pótlékalap – 7 cikkben

irányadó időszak – 7 cikkben

szociális intézmény – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

keresetkiegészítés – 7 cikkben

alapilletmény – 6 cikkben

intézményvezető-helyettes – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

pályázat – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

vezetői munkakör – 5 cikkben

szabályzat – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

illetménykiegészítés – 5 cikkben

tanú – 5 cikkben

vezető helyettese – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

ágazati pótlék – 5 cikkben

köznevelési intézmény – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

érvénytelenség – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

költségvetési szerv – 4 cikkben

képesítés – 4 cikkben

munkáltatói jogkör gyakorlója – 4 cikkben

helyettesítési díj – 4 cikkben

óvodapedagógus – 4 cikkben

vezetői kinevezés, vezetői megbízás (Kjt.) – 4 cikkben

gazdasági vezető – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

támogatás – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

fizetési osztály – 3 cikkben

szervezeti és működési szabályzat – 3 cikkben

juttatás – 3 cikkben

munkavégzési kötelezettség – 3 cikkben

szakképesítés – 3 cikkben

utasítás – 3 cikkben

vezető állású munkavállaló – 3 cikkben

megbízás visszavonása – 3 cikkben

munkaviszonyra vonatkozó szabály – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

közalkalmazotti besorolás – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

beszámítás – 3 cikkben

határidő – 3 cikkben

jegyzői jogviszony – 2 cikkben

gyógypedagógiai pótlék – 2 cikkben

kinevezés módosítása – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

szakvizsga – 2 cikkben

indokolás – 2 cikkben

pótlékátalány – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltató – 2 cikkben

átalány – 2 cikkben

Mt. hatálya – 2 cikkben

jogszabályi hivatkozás – 2 cikkben

felsőoktatási intézmény – 2 cikkben

szociális szféra – 2 cikkben