Munkakörbe nem tartozó feladatok ellenértéke


2009-ben a kollégámnak megszűnt a munkaviszonya. Ezután az ő munkáját is, akaratomon kívül, nekem kellett elvégezni. Több hónapon keresztül egy fillért sem kaptam érte, de felelősségre vonást a munkáért igen. Hónapok elteltével kreáltak egy megbízást, amit a mai napig nem vontak vissza. A munkát már nem én végzem, aki pedig most a felelőse, többszörös bért kapott, illetve kap. Kérdésem: a ki nem fizetett munkám bérét kérhetem-e?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1281

[…] évenként 44 munkanap lehet (ennél akkor több, ha ezt kollektív szerződés vagy a felek megállapodása lehetővé teszi). Ezen időtartamon felül már a munkaszerződésben a munkakört kell módosítani. A más munkakörbe tartozó munka díjazása az Mt. 83/A. § (5)–(7) bekezdése szerint attól függ, hogy a munkavállaló a saját munkaköre helyett vagy a mellett látta el a más munkakörbe tartozó feladatokat. Az előbbi esetben a munkavállalót az átirányítás teljes időtartamára a ténylegesen végzett munka alapján illeti meg díjazás, amely nem lehet kevesebb az átlagkereseténél, az utóbbi esetben pedig ha a saját és a más munkakörbe tartozó munkára fordított munkaidő egyértelműen meghatározható, akkor ennek arányában, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.