Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 70. számában (2012. június 11.), 1337. kérdésszám alatt

Kérdés: Az új Mt. 53. §-a szabályozza az eddigi kirendelést, kiküldetést, átirányítást, csak ezeket nem nevezi nevén? Ezen a téren mik a változások?
Válasz (részlet): […]alapján munkát végezni (tehát nem csak vállalatcsoporton belül kerülhet erre sor), a kirendelő és a kirendelés helye szerinti munkáltatónak egyáltalán nem kell tulajdonosi kapcsolatban állnia. A munkakörtől eltérő - már nem átirányításnak nevezett - munkavégzés esetén az új Mt. már nem tartalmazza a helyettesítési díj szabályait, vagyis azt a rendelkezést, hogy ha a munkavállaló a saját munkaköre mellett oly módon végez más munkakörbe tartozó feladatokat is, hogy a kétféle munkavégzés ideje egymástól nem különíthető el, akkor őt helyettesítési díj is megilleti. Természetesen az elé nem támaszt akadályt[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére