Részlet a válaszból: […]járáshoz. Mivel a hazautazás költségeinek megtérítéséről is a 3. § rendelkezik, ez az alternatív elszámolás erre az esetre is lehetséges, ugyanazon feltételekkel. A munkáltató nemcsak a teljes árú jegyet térítheti meg, hanem a költségek elszámolásához figyelembe vehető a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]munkahelyről legfeljebb hetente egyszer - az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer - a lakóhelyre történő oda- és visszautazásra [2. § c) pont]. Ebből következően a munkavállaló egy hónapban jellemzően 4 alkalommal kérhet költségtérítést.A költségtérítés mértéke a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a, legfeljebb azonban havonta a foglalkoztatáspolitikáért[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]költségtérítési kötelezettség: ekkor a tömegközlekedési eszközök igénybevételének díját köteles megfizetni.Ehhez nem feltétlenül kapcsolódik kiküldetési költségtérítés (napidíj). Ha a munkaszerződésben munkavégzési helyként nagyobb földrajzi egység (pl. járás, megye területe) van feltüntetve, nem minősül a munkahelytől eltérő helyen végzett munkának a két csatolt községben történő munkavégzés.Ami a munkába járás költségtérítését illeti: a 39/2010. Korm. rendelet alapján ez akkor terheli a munkáltatót, ha a munkavégzés helye (a munkáltató telephelye) és az Ön lakó- vagy tartózkodási helye egymástól eltérő helységben van. A költségtérítés a napi munkába járásra és a hétvégi hazautazásra terjed ki. Ennek egyik módja az igénybe vett személygépkocsihoz[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]adószabályok szerinti) költségtérítés jár (Mt. 53. §). Így ez a szabály lesz alkalmazandó, amikor az egyébként irányadó otthoni munkahelyéről kivételesen be kell mennie a cégközpontba.A fentieket erősíti meg a 2006/15. sz. Adózási kérdés, amely szerint, amennyiben a dolgozó szerződésben rögzített munkavégzési helye a lakóhelye is egyben, akkor minden, nem a lakóhelyen - az említett szerződéssel összefüggésben - végzett tevékenység az Szja-tv. 3. §-ának 11. pontja alapján kirendelésnek minősül. Az előbbiek alapján kirendelésnek minősül, ha a lakóhelyén távmunkát végző munkavállaló a lakóhelyéről[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. A kérdésben foglalt esetben mindezt a 39/2010. Korm. rendelet írja elő a munkáltatónak. A munkaviszony létesítésekor pedig a munkáltatónak óhatatlanul rá kell kérdeznie, hogy hol van a munkavállaló lakóhelye (tartózkodási helye), ebből nyomban megállapítható, kell-e fizetnie a 39/2010. Korm. rendelet szerinti költségtérítést. Ebből következően nem[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]járhat, de csak ha a munkáltató erre is kiterjeszti a költségtérítést, valamint- 2015. augusztus 1-jétől akkor is, ha a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van.Ha a fenti esetek valamelyike áll fenn, akkor a térítés módja kétféle lehet:- általános szabály szerint a vasúti, távolsági vagy elővárosi vonat, HÉV, autóbusz, hajó vagy kompjegy, bérlet 86%-a, de mindig csak elszámolás esetén. Ha a munkavállaló nem tud bemutatni jegyet vagy bérletet, illetve erről számlát, akkor nem jár;- kivételesen a saját gépkocsival való munkába járás esetén kilométerenként 9 Ft-ot [Szja-tv. 25. § (2) bekezdés], de csak ha tömegközlekedési lehetőség nincs, vagy az csak hosszú (magának az utazásnak[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]rendelet 2. § d) pont].Amennyiben a munkavállaló életvitelszerűen Budapesten lakik - függetlenül attól, hogy nem ez a bejelentett lakóhelye -, hazautazásként nem vehető figyelembe a vidéki, bejegyzett állandó lakóhelyére történő utazás, így arra vonatkozóan költségtérítés sem illeti meg a munkáltatótól. Költségtérítési igénye a hazautazásra csak akkor lehetne, ha a budapesti lakóhelye a 39/2010. Korm. rendelet szerint csak tartózkodási hely lenne, azaz abban a munkavállaló - lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül - munkavégzési[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]függetlenül ebben az esetben is irányadó, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel [Mt. 51. § (2) bek.]. Tehát, a képzés helyszíne és a lakó- vagy tartózkodási hely közötti utazás költségeit kell megtérítenie mindennap, vagy megfelelő szállást biztosítania a képzés helyszínén a saját költségére. A munkavállaló azonban nem kötelezhető a szállás igénybevételére, így választása szerint minden képzési napon hazautazhat, mely esetben akkor is kötelező[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik" [39/2010. Korm. rendelet 2. § d) pont].Noha a 39/2010. Korm. rendelet a lakás címét nevezi lakóhelynek, a valóságban igen ritkák azok a lakáscímek, ahol éppen megáll a vasút, távolsági autóbusz, HÉV, hajó vagy komp. A leggyakrabban a megállótól gyalog, helyi tömegközlekedéssel vagy privát közlekedési eszközzel[…] részlet vége a válaszból.