Átirányítás és aránytalan sérelem
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 76. számában (2012. október 29.), 1477. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkaadóm, élve jogával, más beosztásba helyez 44 napra. Az eddigi egy műszakos rugalmas beosztásom két műszakos kötött időre változik. Ez azzal jár, hogy 11-19 óra közötti délutános műszakom idején reggel fél 9-kor el kell jönnöm otthonról, és csak este 21.15-re érek haza. Kimeríti-e az adott helyzet az aránytalan sérelem fogalmát? A törvény szerint ugyanis az átirányítás nem járhat aránytalan sérelemmel a munkavállalóra.
Válasz (részlet): […]munkavállalóra (pl. mert nem a megszokott munkakörnyezetében fog dolgozni). A törvény azt tiltja, hogy ez a sérelem aránytalan legyen. Csak a konkrét tényállás összes körülményének mérlegelésével dönthető el, hogy az adott esetben ez megállapítható-e. Meg kell vizsgálni például, hogy a megváltozott műszakbeosztás miért jelent ennyire kedvezőtlen változást az utazási időben, van-e tömegközlekedésen kívül más választási lehetősége a munkavállalónak a munkába járáshoz, hogyan alakult az utazási idő az eredeti beosztás szerint stb.Megjegyezzük, hogy az aránytalan sérelem okozásának tilalma az új Mt.-ben is megjelenik, mégpedig alapelvi jelleggel. Rögzíti ugyanis[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére