Levonás a munkabérből – magáncélú telefonköltségek

Kérdés: Cégünk a munkavállalók által folytatott vezetékes telefonbeszélgetések korlátozása érdekében egy meghatározott összegű limitet vezetett be. Ha a munkavállaló túllépi a limitet, az azon felüli összeget ki kell fizetnie. Levonhatjuk-e a tartozást a havonta esedékes munkabéréből, ha a munkavállaló nem fizeti meg azt önszántából?
Részlet a válaszából: […] ...bíróság előtt. Amennyibenez elmarad, a fizetési felszólítás jogerőre emelkedik, s ekkor lehetőség vanarra, hogy azt a bíróság végrehajtási záradékkal lássa el, amelynél fogva afizetési felszólítás végrehajtható okirattá válik.Mivel a munkabérből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Külföldi álláskeresés – magyar álláskeresési segély?

Kérdés: Ausztriában keresnék munkát, mivel a múlt hónapban munkanélkülivé váltam, és a szakmában nincs sok esély itthon az újbóli elhelyezkedésre. Milyen feltételekkel lehetek továbbra is jogosult a magyar munkanélküli-ellátásra? Ha időközben mégis visszatérnék Magyarországra, jogosult maradhatok-e az álláskeresési járadékból a folyósítás hátralévő idejére járó összegre?
Részlet a válaszából: […] ...alapján meg kellszüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha a szociális biztonságirendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló közösségi rendeletekhatálya alá tartozik, az Európai Gazdasági Térség másik tagállamába távozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Takarítónő – hová soroljuk?

Kérdés: Közalkalmazottként foglalkoztatott munkavállalónk eddig takarítónői munkakörben volt foglalkoztatva. A takarítói munkakör ellátására általános iskolai végzettség van előírva. Ennek megfelelően alkalmazásakor figyelembe vettük az 1992 utáni jogviszonyait is, függetlenül attól, hogy nem közalkalmazotti jogviszonyban dolgozott, mivel a takarítónői munkakörre előírt iskolai végzettséggel rendelkezett. Munkavállalónk 2010. 06. 26-án szakmai képzettséget szerzett, ennek alapján a végzettségének megfelelő munkakörbe lesz átsorolva. Kérdésünk az lenne, hogy a munkaköre változtatása, valamint a magasabb fizetési osztályba sorolása mellett ("A" fizetési osztályból "B" fizetési osztályba) újból meg kell-e állapítani a fizetési fokozatot, vagy a régi takarítónői munkakörre megállapított fizetési fokozatot kell meghagyni?
Részlet a válaszából: […] ...az új szakmaiképzettséget, így a válaszunkban ezt a lehetőséget is szükséges megvizsgálnunk.Példaként néhány, a Kjt.-hez kapcsolódó végrehajtási rendelet szabálya,figyelemmel arra, hogy a kérdésből nem állapítható meg: a közalkalmazott mely"ágazatban takarít"!...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?

Kérdés: 2009 végén felmondtunk munkavállalónknak. Munkabérét végrehajtói letiltás terhelte, ami alapján munkáltatóként minden hónapban rendszeresen levontuk és a megadott számlaszámra utaltuk az összeget. Ezt a bérelszámoláson feltüntettük. Most, 2010 áprilisában jelentkezett volt munkavállalónk, hogy a végrehajtótól azt a felvilágosítást kapta, az említett és általunk igazolt levonások nem érkeztek meg sem a végrehajtóhoz, sem a végrehajtást kérőhöz. Terhel-e minket emiatt felelősség?
Részlet a válaszából: […] ...jegyző, közjegyző letiltó végzésébenmeghatározott összeget levonni és – a letiltásban foglalt felhívás szerint -kifizetni a végrehajtást kérőnek, illetőleg kivételesen átutalni a végrehajtóiletéti vagy más számlára, és köteles a végrehajtást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Közmunkások átirányíthatósága az árvízvédelmi vagy helyreállítási munkakörökbe

Kérdés: Települési önkormányzatunk közmunkaprogram keretében foglalkoztat 40 főt. Figyelemmel a rendkívüli időjárási helyzetre, átirányíthatók-e a közmunkások egyes árvízvédelmi, helyreállítási munkakörökbe? Ha igen, kell-e módosítani a közmunkások munkaszerződését ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb körülményeire tekintettel – aránytalansérelemmel nem járhat [Mt. 83/A. § (2) bek.].A kérdésbeli esetben egy közmunkaprogram végrehajtásátmeghatározott szerződéses feltételekkel és határidőre vállaló településiönkormányzatról van szó munkáltatóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Szakszervezeti egyetértés kötelező megkérése

Kérdés: Társaságunknál megszüntetünk egy telephelyet, és az ott dolgozókat elbocsátjuk. A munkavállalók között van egy szakszervezeti tisztségviselő is, de mivel a teljes telephelyet megszüntetjük, az ő munkaviszonyát is fel akarjuk mondani. Ebben az esetben is meg kell kérni a szakszervezet előzetes egyetértését? A szakszervezetnek több más tisztségviselője is van, és számunkra komoly anyagi terhet jelentene egy megszűnt szervezeti egységben a munkaviszony fenntartása, ezért a szakszervezet egyébként is köteles lenne megadni az egyetértést, így teljesen felesleges azt megkérnünk.
Részlet a válaszából: […] ...nem ért egyet, a tájékoztatásnak az egyet nemértés indokait tartalmaznia kell. Az indokolás akkor alapos, ha a tervezettintézkedés végrehajtása– elnehezítené annak a szakszervezeti szervnek a működését,amelyben a munkavállaló választott tisztséget visel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen túlmenően egyéb korlátozás is előírható. Ezzel összhangban aKjt. 55. §-a úgy rendelkezik, hogy a munka jellegétől függően végrehajtásirendelet meghatározhatja a teljes munkaidőből kötelezően a munkahelyen töltendőidő tartamát, továbbá az ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Kisközségben ki lehet gazdasági vezető?

Kérdés: Községünk lakosainak száma 3000 fő alatt van. A Ktv. szerint 3000 fő alatti önkormányzat hivatalában a jegyzőn kívül vezetői megbízást más nem kaphat. Kérdésünk, hogy ki lehet nálunk gazdasági vezető? Milyen képesítéssel rendelkezzen?
Részlet a válaszából: […] ...a képviselő-testület hivatalában nem értelmezhető. A gazdasági vezetőifeladatok címzettje a jegyző, aki a gazdasági vezetői feladatok végrehajtásátazonban a hivatal köztisztviselőin keresztül látja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...olyan munkavállaló, akit az Flt. 41/A. § (2) bekezdése miatt nembeszámítható a létszámba. Másfelől sem az Flt., sem annak végrehajtásiszabályai nem tartalmaznak arra vonatkozóan rendelkezést, hogy arészmunkaidőben foglalkoztatott személyeket egész vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Közteherjegyek visszaváltása

Kérdés: Egyéni vállalkozó vagyok, szeretném megtudni, hogy a megmaradt közteherjegyeket hol és milyen áron válthatom vissza? Mivel előre nem mindig tudtam pontosan kiszámolni, hogy mennyi bélyegre lesz szükségem, mindig inkább többet vettem, hiszen később úgyis felhasználtam. Most viszont itt az új törvény, és jelenleg nincs szükségem alkalmi munkavállalókra. Félek, hogy megmarad a több tízezer forint összegű bélyeg. A postán közölték, hogy nem tudják visszavenni. Mit tegyek?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti megtérítés szabályait. Figyelemmelarra, hogy az Eftv. még nem lépett hatályba, jelenleg még nem kerültkihirdetésre a végrehajtásáról szóló rendelet sem, azonban ne aggódjon, hiszena jogalkotó törvényes kötelezettsége az Eftv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.
1
27
28
29
31