Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

5 találat a megadott veszélyességi pótlék tárgyszóra

Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdéseket időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez!

1. találat: Veszélyességi pótlék - nem létezik

Kérdés: Egyik kollégánk tartálytisztító munkakörben dolgozik. Felmerült egy olyan kérdés, hogy a benzinkútállomás melletti tartályban tartózkodás ideje alatt, mivel egészségre káros munkavégzést folytatnak, ezért veszélyességi bérpótlékot fizetne nekik a cég. Mennyi a hivatalos veszélyességi bérpótlék mértéke?
Részlet a válaszból: […]nem jogosít. Előfordulhat, hogy a munkáltatónál hatályos kollektív szerződés rendelkezik a veszélyességi pótlékról; a kollektív szerződésről a munkáltató köteles tájékoztatást adni [Mt. 46. § (1) bek. g) pont]. Ennek hiányában a munkáltató egyoldalúan, például belső szabályzatban is jogosult meghatározni a pótlék feltételeit és mértékét - a pótlék alapja a felek eltérő megállapodása hiányában a munkavállaló alapbére lesz [Mt. 139. § (2) bek.]. A mérték szempontjából jogszabályi megkötés nincsen. Hangsúlyozandó, semmilyen pótlékkal nem mellőzhető azon szabály alkalmazása, miszerint a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2021. június 8.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 4159

2. találat: Veszélyességi pótlék - az egészség veszélyeztetése nem fizethető meg

Kérdés: Milyen esetben jár veszélyességi pótlék? Évek óta forrasztunk, és még csak nemrég tértünk át az EU-ban megengedett forrasztóanyagra. Az elszívóberendezés elavult és nem sokat ér. Van évente vérvétel, de az eredményt nem adják ki. A hozzánk tartozó anyavállalatnál van veszélyességi pótlék, de nálunk nincs. Mit lehet tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszból: […]munkavégzés feltételeinek megteremtése a munkáltató kötelezettsége. E kötelezettség teljesítése pénzzel, a munkaadó által egyoldalú döntés alapján fizetett bérpótlékkal nem váltható meg. A kérdésükben az elszívóberendezés elavultságából eredő, az egészséget érintő veszélyek és kockázatok megszüntetésének nem jogszerű alternatívája a
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2017. június 19.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 2983

3. találat: Éjszakai és veszélyességi pótlék

Kérdés: Mozgó bér esetében, ha én hajnali 4 órától reggel 7 óráig vagyok elszámolva, jár-e nekem az éjszakai pótlék a munkáltatómtól? A másik kérdésem, hogy veszélyességi pótlék jár-e azon munkavállalóknak, akik a munkájukat a hidegben, kint a szabad ég alatt végzik teljes munkaidőben?
Részlet a válaszból: […]142. §) illeti meg. Ez a pótlék független attól, hogy mozgó bérben (teljesítménybérben) vagy időbérben foglalkoztatják a munkavállalót.Veszélyességi pótlék az Mt. alapján nem jár, ilyen jogcímen bérpótlékot munkaviszonyra vonatkozó jogszabály nem állapít meg. Veszélyességi
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2017. március 20.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 2894
Kapcsolódó tárgyszavak: , ,

4. találat: Veszélyességi pótlék adása

Kérdés: Rákkeltő anyaggal dolgozom, jár nekem veszélyességi pótlék?
Részlet a válaszból: […]meghatározhatja a munkaidőn belül az adott tevékenységre fordítható leghosszabb időtartamot, és egyéb korlátozás is előírható. A 33/1998. NM rendelet 3. melléklete szerint pedig a rákkeltő vegyi anyagokkal dolgozó munkavállalókat évente munkaköri alkalmassági vizsgálatnak kell alávetni. Mindezen rendelkezések azt jelentik tehát, hogy lehet a munkavállalót rákkeltő anyaggal kapcsolatos munkakörben foglalkoztatni, de csak úgy, hogy a biztonságos munkavégzés feltételeit (pl. védőruházat biztosítása, kezelési szabályok előírása) a munkáltató megteremti. Természetesen a munkavállalónak is kötelessége, hogy az előírt biztonsági rendelkezéseket betartsa. Alapvető jelentőségű szabálya az Mvt. 18. § (2) bekezdésének, hogy a munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. április 10.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 1290

5. találat: Veszélyességi pótlék - létezik e díjazási jogcím?

Kérdés: Idősek otthonában dolgozom, ahol demens állapotú lakók is vannak. Érdeklődöm, hogy jogosultak vagyunk-e veszélyességi pótlékra? Néha előfordul, hogy megtámadnak, vagy lakókat kell szétválasztani, mert összeverekedtek, és nincs férfi, csak női dolgozónk.
Részlet a válaszból: […]indokolja, azonban a 257/2000. Korm. rendeletnek a Kjt. 75. §-a végrehajtását szolgáló 15. §-ában felsorolt ágazati pótlékok között ilyen pótlék nem szerepel. A végrehajtási rendelet 15. § (1)-(2) bekezdése ugyanakkor munkahelyi pótlékról rendelkezik. Az időseket, pszichiátriai betegeket, a szenvedélybetegeket, a fogyatékos személyeket, illetve a hajléktalan személyeket ellátó bentlakásos intézményekben az orvos, ápoló, osztályvezető ápoló, intézményvezető ápoló, valamint gondozó munkakörökben, a bentlakásos szociális intézményekben pedig a diétás nővér, a mozgásterapeuta, a foglalkoztatásszervező, a szociális, mentálhigiénés munkatárs, a szociális és mentálhigiénés csoportvezető, a pedagógus, a fejlesztőpedagógus, a vezető pedagógus, a munkavezető és lakóotthon esetében a szociális segítő munkakörökben foglalkoztatott személyek[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2011. szeptember 19.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 1115
Kapcsolódó tárgyszavak: ,