11. cikk / 48 Túlvett szabadság az előző évből
12. cikk / 48 Elszámolási kérdések – kötetlen munkarendben
13. cikk / 48 Szabadságolási tilalom bevezetése
14. cikk / 48 Szabadság kiadása vagy megváltása határozott idejű munkaviszonyban
15. cikk / 48 Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel
16. cikk / 48 Szabadság kiadása részmunkaidőben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
17. cikk / 48 Magáncélú távollétek munkaidőben
18. cikk / 48 Felmentési időre járó távolléti díj kiszámítása
19. cikk / 48 Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi keresőképtelensége
20. cikk / 48 Közszolgálati tisztviselő előző évi ki nem adott szabadságának megváltása
Egy köztisztviselő jogviszonya megszüntetésre kerül, amelynek keretében szabadságmegváltásra is szükség van. Mi a helyes mód az előző évről áthozott szabadnapokkal kapcsolatos számítás terén? Ezeket az adott évre mind a kivehető, mind a kivett napokhoz hozzá kell-e számítani, vagy mindkét esetben figyelmen kívül kell hagyni? Például, egy áthozott (az esedékesség évében kiadottnak nem minősülő) nap esetén, 10 kivett szabadnapnál helyes-e számítás?
a) Megváltandó szabadság = (tárgyévre járó napok + 1 áthozott nap) x arányosítás – tárgyévben kivett 10 nap, vagy
b) megváltandó szabadság = (tárgyévre járó napok) x arányosítás – tárgyévben kivett napok (itt a ténylegesen kivett 10 nap helyett csak 9, mivel 1 nap még a múlt évről járt neki).
A kérdés azért fontos, mert a két számítási mód eltérő eredményt hoz, és a kerekítés szabályai szerint a dolgozó adott esetben egy munkanaptól eleshet.